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職場(chǎng)男女壓力來(lái)源大不同
幾千年以來(lái)，男女壓力誰(shuí)大一直是個(gè)熱議話(huà)題;職場(chǎng)壓力誰(shuí)比較大，也是幾百年來(lái)一直談?wù)摰脑?huà)題。以下是小編精心整理的職場(chǎng)男女壓力來(lái)源大不同，希望能夠幫助到大家。
職場(chǎng)男女壓力來(lái)源大不同
職場(chǎng)男女進(jìn)行的一份調查結果顯示，職場(chǎng)男女各自壓力不相同，男人最大的壓力在于追求“職場(chǎng)晉升”，女方最大的壓力在于擔憂(yōu)“年華老去”。72%的男人認為女方承受了更多的社會(huì )壓力。
國內最大的高端人才社區化招聘平臺獵聘網(wǎng)，對其站內男女各5000名會(huì )員發(fā)起了“當今社會(huì )男女承受壓力狀況”的調研，調研結果昨天公布。當被問(wèn)到男女會(huì )員“在你眼中，異性最大的壓力來(lái)自于哪里”時(shí)，女性眼中男人最大的壓力是經(jīng)濟上的壓力，高不可攀的房?jì)r(jià)、物價(jià)讓男同胞們無(wú)比辛苦，而男性則認為，女人最大的壓力則是“嫁個(gè)好男人很難”。有趣的是，參與調研的男性會(huì )員中，72%的人認為當今社會(huì )女性承擔了更大的壓力。這些壓力分別來(lái)自于：下一代的生育、教育，家庭的維系、家務(wù)，對雙方老人的照顧以及職場(chǎng)。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，女性開(kāi)始承擔越來(lái)越多來(lái)自外部的職場(chǎng)壓力。參與調研的呂先生表示，高居不下的房?jì)r(jià)，昂貴的孩子教育費用……決定了夫妻雙方必須要共同承擔經(jīng)濟壓力�！拔颐吭碌男劫Y用來(lái)還房貸、給孩子報各種學(xué)習班等，妻子的薪資用來(lái)照顧一家人的吃喝生活，她每天下班還要回家做飯，輔導孩子功課等，的確比我壓力大�！�
針對職場(chǎng)壓力問(wèn)題，獵聘網(wǎng)CEO戴科彬認為：更多的男人眼光長(cháng)遠，看重的是“晉升”而不是“薪資”，薪資是職場(chǎng)提升的附帶好處而已。他建議，男人最好在30歲以前做好自己的職業(yè)規劃，并完成奠基的基礎步驟。女性在高端職場(chǎng)中面臨的挑戰的確會(huì )多于男性，例如很多職位會(huì )標注“僅限男性”，多數女性會(huì )比丈夫花費更多精力照顧孩子和家庭，而年齡也會(huì )成為制約女性職場(chǎng)發(fā)展的障礙等�！暗F在也有越來(lái)越多的用人方會(huì )在某些職位上更傾向于聘請女性，比如教育類(lèi)的職位、服務(wù)業(yè)的高管等，女性天生的細膩讓她們更適合這些工作�！�
有人認為女人壓力比較大，原因有三：
1.女的壓力大一些，因為從女性的獨立思想、身體構造和社會(huì )觀(guān)念來(lái)說(shuō)，中國社會(huì )女性承受的壓力大些。男性的壓力無(wú)非是女性給予的。
2.女人的心思比較細膩，很多時(shí)候，在男人認為不是問(wèn)題的，對女人來(lái)講就成問(wèn)題了。
3.女的壓力大 ，女生差不多奮斗兩三年就被催著(zhù)嫁人生小孩，出來(lái)找工作不好找。
也有認為男的壓力大。
男的本來(lái)承擔的責任就多，相對的工作中壓力也大。
還有人認為壓力是一樣的：
這個(gè)要看行業(yè)的，不同的行業(yè)對男女的壓力是不一樣的。而且不少女人已經(jīng)過(guò)了婚育這一關(guān)，所以沒(méi)有那么大區別。
常見(jiàn)的職場(chǎng)壓力來(lái)源
工作負荷
當知識飛速更新要求你不斷掌握的時(shí)候;當上司要求你在很短時(shí)間內完成很多任務(wù)的時(shí)候;當你每天都要加班，愛(ài)人出差，孩子又生病了的時(shí)候;當又一批年輕人進(jìn)入公司，和你并肩競爭某項任命的時(shí)候，你只有兩種選擇：沖上去和退一步，你義無(wú)反顧地認可了前者，便不斷自我加壓，即使早已不堪重負，
人際關(guān)系
每個(gè)單位都存在復雜的人際關(guān)系。下屬對上級授權的誤解;同事之間互不信賴(lài);領(lǐng)導方式偏誤引起工作氛圍不和睦等等。身在其中，只覺(jué)得心理疲勞。
職位升遷
當你業(yè)績(jì)突出，被破格連升兩級的時(shí)候，心負的壓力緊跟著(zhù)成倍遞增。因為職業(yè)發(fā)展太順利，同時(shí)面臨方方面面的問(wèn)題太多，甚至超出了自己掌控的能力，懷疑自己是否真正勝任，心理負擔沉重。更多的時(shí)候是僧多粥少，眼前只有一個(gè)升遷名額，偏偏再次旁落，你感到被人忽視的壓抑，對工作目標充滿(mǎn)迷惘。
環(huán)境壓力
許多大學(xué)生向往在抬眼就能看到藍天白云的高級寫(xiě)字樓里工作，
殊不知，長(cháng)期在這樣的環(huán)境下工作的白領(lǐng)們卻渴望逃離。國外研究證實(shí)辦公樓環(huán)境是一種無(wú)形的環(huán)境壓力，封閉的場(chǎng)所會(huì )使人精神緊張、容易疲倦。所以不少外國職業(yè)族選擇在自然環(huán)境或空氣流通的平房里辦公。
自我發(fā)現心理障礙
生活中有許多細節提示我們，心理狀態(tài)可能出現偏差。如頻繁更換工作時(shí)，特別容易對生活中的某些細節耿耿于懷。在收入增加的前提下，生活滿(mǎn)意度和成就感下降，遇事易急躁，抱怨增多，注意力不集中，精神狀態(tài)差。工作被肯定的情況下，無(wú)緣無(wú)故地擔心會(huì )被裁員。對年齡增長(cháng)產(chǎn)生恐慌，對工作能力不自信。需要通過(guò)辛辣和油炸的食物來(lái)刺激食欲等等。專(zhuān)家還指出，性格與心理密切相關(guān)，性格代表了一個(gè)人的生活方式、行為基礎和生命過(guò)程。如自卑的人不容易控制外界變化，常常怨天尤人，一旦出現負面的生活事件便會(huì )觸發(fā)心理障礙。
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