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女大學(xué)生就業(yè)情況的思考
西南政法大學(xué)最近組織的女大學(xué)生就業(yè)情況調查顯示，女大學(xué)生就業(yè)面臨的最大困難是性別歧視。重慶晚報報道，專(zhuān)家為此發(fā)出呼吁：通過(guò)立法，保障女大學(xué)生平等就業(yè)。
調查數據顯示，目前約70%的女大學(xué)生認為在求職過(guò)程中存在男女不平等。 著(zhù)名的婚姻家庭法專(zhuān)家、西南政法大學(xué)外國家庭法及婦女理論研究中心主任陳葦教授向記者介紹，此次調查發(fā)現，女生在校的成績(jì)普遍要好些，參與社會(huì )活動(dòng)擔任社會(huì )職務(wù)的比例并不低于男生，而且工薪預期值也低于男生，但就業(yè)簽約率明顯低于男生。
女性生理上相對男性而言比較纖弱，心理上則存在性別自卑、悲觀(guān)膽怯、依賴(lài)思想等，承受壓力的能力較差。目前一些女生在擇業(yè)觀(guān)方面也存在問(wèn)題。貪圖安逸，缺乏創(chuàng )業(yè)精神是比較普遍的現象。87%的女生把大城市作為就業(yè)首選地;73%的女生優(yōu)先考慮工作穩定;67%的同學(xué)認同“干得好不如嫁得好”的觀(guān)點(diǎn)，還有28%的女同學(xué)認為“嫁個(gè)有錢(qián)老公是女人的追求”。98.1%的同學(xué)認為求職時(shí)要考慮的 “重要因素”是“收入”，而不是把事業(yè)擺在第一位。
其實(shí)，在面對就業(yè)壓力是女生有事并不比男生差，很多優(yōu)秀的女生就通過(guò)自己的努力，逐步走向了成功。調查顯示，男女大學(xué)生在未來(lái)5年內有無(wú)創(chuàng )業(yè)計劃的比例有所不同。女生中有48.1%的人有創(chuàng )業(yè)計劃，男生的比例更高達58.3%。雖然男女間比例還是有差距，但就女生本身而言，這個(gè)比例已經(jīng)比較高。
陳教授分析， 女大學(xué)生就業(yè)難有著(zhù)深層的社會(huì )原因。在經(jīng)濟全球化和全球金融危機的強烈沖擊下，我國經(jīng)歷了經(jīng)濟體制改革的結構性大調整，傳統的勞動(dòng)力密集型企業(yè)普遍采用了更為先進(jìn)的技術(shù)，大批的工人被機器取代，各行各業(yè)都有大批的“下崗”人員，可以說(shuō)，就業(yè)難從來(lái)就不是某個(gè)人或某些人的問(wèn)題，而是一個(gè)極其普遍的社會(huì )問(wèn)題。因此，在女大學(xué)生的日益嚴峻的就業(yè)壓力下，很多女大學(xué)生轉而投資創(chuàng )業(yè)就不是一件很稀奇的事情了。
其實(shí)，有很多女性成功創(chuàng )業(yè)的例子，可以作為女大學(xué)生投資創(chuàng )業(yè)的一種借鑒。毋庸質(zhì)疑，“女大學(xué)生就業(yè)難”現象如果得不到足夠的重視和有效的解決，對女大學(xué)生本人還有整個(gè)社會(huì )都會(huì )產(chǎn)生負面消極的影響。然而，如何女大學(xué)生把注意力轉移到對自己自然資源的非正常利用，走上一條投資創(chuàng )業(yè)的生存之路是擺在政府和有關(guān)部門(mén)面前急需解決的一個(gè)問(wèn)題。
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