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畢業(yè)就業(yè)者必看-五險一金、檔案、違約金還有跳槽

時(shí)間:2022-07-20 21:33:31 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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畢業(yè)就業(yè)者必看-五險一金、檔案、違約金還有跳槽

 五險一金是:養老保險,醫療保險,失業(yè)保險(由企業(yè)和個(gè)人一起交納),工傷保險,生育保險由企業(yè)交納,一金指的是住房公積金。
 
關(guān)于社會(huì )保險
 
何為“五險一金”?
 
無(wú)論你在什么單位就職,單位都應該給你申請獨屬于你個(gè)人的專(zhuān)項賬戶(hù),繳納社會(huì )保險,就是我們俗稱(chēng)的“五險一金”。這個(gè)專(zhuān)項賬戶(hù)相當于你的又一張社會(huì )身份證明。“五險”包括養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育五種保險,繳到社會(huì )保障局,其中養老、醫療和失業(yè)保險,是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納;工傷和生育保險則完全由企業(yè)承擔。“一金”指的是住房公積金,繳到住房公積金管理中心。
 
如果沒(méi)有享受到“五險一金”,用人單位算不算違法?
 
“五險一金” 帶有一定的立法強制性,如果你沒(méi)有享受到這種權利,就是單位違法了。因為社會(huì )保險是根據立法,由個(gè)人、單位及國家三方面共同籌資,當個(gè)人在遭遇年老、疾病、工傷、生育、失業(yè)等風(fēng)險時(shí),保障個(gè)人基本生活需求的社會(huì )保障制度。因此,假如你發(fā)現用人單位不作為,完全可以到勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行投訴。一般情況下都會(huì )無(wú)條件得到解決。
 
用期內,是否也享有保險呢?
 
很多人在試用期都屬于“白干性質(zhì)”,只拿很少的試用期工資,那么保險呢?記者在撥打北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的咨詢(xún)電話(huà)12333后,得到了肯定的答復:試用期是合同期的一個(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的,所以在試用期內也應該上保險。即使個(gè)人表示不需要上保險也不行,因為如前所說(shuō),單位給員工上保險是法定的義務(wù),不取決于當事人自己的意愿。
 
關(guān)于人事檔案
 
許是無(wú)知,許是無(wú)謂,許是無(wú)奈,很多人畢業(yè)后把自己的人事檔案隨手一丟,不再管它。其實(shí),在中國,你的后半生和這個(gè)牛皮紙袋子的關(guān)系密切。要知道你很多的“社會(huì )活動(dòng)”都離不開(kāi)它!讓我們來(lái)看看以下的相關(guān)案例。
 
小王馬上就要畢業(yè)了,可遲遲沒(méi)有找到合適的單位。找到工作的同學(xué)都在忙著(zhù)簽約和提檔,提到人事檔案,他一臉茫然:在畢業(yè)的時(shí)候怎么處理好呢?如果沒(méi)有人事檔案,會(huì )有哪些影響? 
 
如果你沒(méi)有檔案,會(huì )影響到你的研究生和公務(wù)員考試,因為招考部門(mén)會(huì )調閱你的檔案后才決定是否錄用;其次,你會(huì )很難進(jìn)入國企和事業(yè)單位,因為在辦理調入人員手續時(shí)必須攜帶人事檔案才行;第三,還會(huì )對你的結婚生子產(chǎn)生影響,因為育齡夫婦必須有檔案所在地所出具的計劃生育證明,否則不能生育;最后辦理社會(huì )保險更會(huì )成為大問(wèn)題,因為人事檔案中的工資、工齡、職務(wù)和受保時(shí)間都是辦理社保時(shí)的主要依據。甚至想選擇做醫生或者律師也會(huì )遭到拒絕,因為沒(méi)有檔案這些特定行業(yè)根本不準進(jìn)入。
 
“人才交流中心”這樣的機構有什么用?
 
人才服務(wù)機構可以說(shuō)是你的檔案的“大后方”。它是為流動(dòng)人員提供人事檔案管理的人事托管服務(wù)機構,服務(wù)內容主要有出國政審、職稱(chēng)評審、代辦繳納各種社會(huì )保險、生育指標領(lǐng)取等等。在這個(gè)人員流動(dòng)快速的社會(huì ),為我們解除了后顧之憂(yōu)。只要我們繳納一定的保管費(每月20元,甚至這個(gè)保管費都不用自己掏腰包,因為相當一部分單位是給報銷(xiāo)的),剩下的事情就交給它好了。
 
再來(lái)說(shuō)小王,目前還沒(méi)有合適單位接收小王。那么,按國家規定:學(xué)校根據本人意愿可將戶(hù)口轉移到入學(xué)前戶(hù)籍所在地。這時(shí)要注意,如果檔案轉回了生源地,一定要及時(shí)地在規定時(shí)間內到當地的人事部門(mén)報到,辦理相關(guān)手續,否則便會(huì )被認為是“棄檔”。
 
小李是一名普通本科畢業(yè)生,大學(xué)畢業(yè)后沒(méi)有找到合適的工作單位,而人事檔案就一直放在自己手里。他想如果放在人才交流中心,每年還要繳納那么高的費用,太不劃算。放在自己手里,只要自己不作拆改就應該沒(méi)什么關(guān)系吧。誰(shuí)料,三年后他終于等到了去國企的機會(huì ),然而對方拒收了他的檔案,這是怎么回事呢?
 
小李的做法是完全錯誤的。按國家規定,檔案是不能由本人攜帶、保管和拆改的。
 
自己攜帶檔案會(huì )帶來(lái)一系列麻煩:
 
如果自己保管,袋口封裝一有損壞就宣告你以往檔案失效了。如果你被國有單位錄取,必須要調檔。若檔案在你自己手里,單位很可能拒收,因為檔案的轉接都是公對公的。
 
如何補救?
 
遇到這種情況,并不是沒(méi)有補救的辦法,這就需要辦理相關(guān)手續和補交費用。如果想補交前三年的養老保險和醫療保險則需要補交三年的托管費,如果是從現在才開(kāi)始辦保險就不用交保管費了。
 
所以,千萬(wàn)別自己拿著(zhù)檔案。要是暫時(shí)沒(méi)工作,也可以放在人才交流中心。這樣就成為以后接管單位所認可的檔案了,可以繳納養老保險,可以算工齡。
 
張先生大學(xué)畢業(yè)后,成了某高校的一名教師,簽了三年合同。但兩年后,他報名參加了全國研究生入學(xué)考試,通過(guò)復試并收到調檔函。此時(shí),張先生便與此高校協(xié)商,要求調檔。誰(shuí)料,均被高校以違反聘用合同為由拒絕調檔。
 
其實(shí),張先生對此不必慌張,因為用人單位根本無(wú)權扣壓你的檔案,它這么做是違法的。
 
對于這類(lèi)問(wèn)題,有兩個(gè)要點(diǎn):
 
第一,想解除勞動(dòng)合同,需要如何通知用人單位?
 
如果想解除勞動(dòng)合同,就應該提前30天以書(shū)面形式通知給用人單位,無(wú)須征得用人單位的同意。也就是說(shuō),無(wú)論單位同意與否,你的辭職報告上交30日后與單位的勞動(dòng)合同就已經(jīng)解除。但雙方會(huì )根據合約規定承擔相應的責任。
 
如果超過(guò)30天,用人單位也會(huì )予以辦理。只是,你違反勞動(dòng)合同給用人單位帶來(lái)了經(jīng)濟損失,應根據有關(guān)法律法規和合同約定承擔相應賠償責任。至于違約金的最高限額,目前《勞動(dòng)法》并沒(méi)有明確規定,但一般因事、因地而異。比如,在北京,《北京市勞動(dòng)合同》就已經(jīng)明文規定:勞動(dòng)者向用人單位支付違約金最多不超過(guò)本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月工資的總和。
 
不過(guò)如果你沒(méi)有提前30天以書(shū)面形式通知用人單位,而要求解除勞動(dòng)合同,用人單位是可以不予辦理的。
 
第二,辭職時(shí)遭遇檔案糾紛怎么辦?
 
如果情況真的像張先生這樣,已經(jīng)發(fā)生了此類(lèi)辭職糾紛的勞動(dòng)爭議,即在你辭職時(shí)原單位不給你辦理調檔手續,那么,你可以向原單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出仲裁申請。
 
在仲裁裁定與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,原單位就要按規定及時(shí)將檔案轉到你新的接收單位;若此時(shí)你沒(méi)有接收單位,就應該轉到你戶(hù)口所在地。
 
如果你對仲裁不服,可以在接到仲裁裁決后于法定期限內(自你收到仲裁裁決起15日內)向人民法院提起訴訟。
 
關(guān)于繳納及報銷(xiāo)
 
了解以上幾點(diǎn)后,你對自己的基本保障應該心中有數了。接下來(lái),我們分別了解一下繳納及報銷(xiāo)常識,至于具體的計算法則,篇幅所限,建議直接咨詢(xún)用人單位的財務(wù)部門(mén)。(友情提示:這直接關(guān)系到你每個(gè)月工資條上的“實(shí)發(fā)”,還是做到知己知彼為妙。)
 
繳納保險時(shí)是以什么為基數呢?
 
以上一年員工個(gè)人的月平均工資總額為基數。有的企業(yè)在繳納保險時(shí),只按基本工資計算,這完全是從企業(yè)自身利益出發(fā)。因為以全部工資為基數的話(huà),單位要給個(gè)人上更多的錢(qián),企業(yè)為了給自己省錢(qián),基數能少則少。這不但損害了個(gè)人的利益,也違反了法律的規定。
 
像你這樣的新人,沒(méi)有上一年的工資作為參考,要么以單位全體員工的平均工資為基數,要么以你的第一個(gè)月工資為基數,目前較多地采用后者。
 
如不能連續繳納養老保險會(huì )影響到個(gè)人利益嗎?
 
養老保險應盡量連續繳納,否則個(gè)人利益會(huì )受損。舉個(gè)例子,假設你在工作一年后辭職出國讀書(shū),兩年后回來(lái),新單位繼續給你繳納養老保險。你在2040年退休,正常的情況下,你的基礎養老金是2039年的社會(huì )平均工資×20%,但是現在由于你中斷了兩年,那么基礎養老金的計算基數往前推兩年,就是2037年社會(huì )平均工資×20%。對個(gè)人而言是有一些損失的。也就是說(shuō),根據有關(guān)文件規定:凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養老保險費的,當可以領(lǐng)取養老金時(shí),其計算基數按累計間斷的繳費時(shí)間逐年前推,至相應年度上一年的本市職工平均工資計算。
 
何時(shí)可以享受醫療保險的反饋待遇?
 
醫療保險不像養老保險要繳納很長(cháng)的年限才可以惠及自身,醫療保險只要在繳納的次月就可以使用了。不過(guò)像你這樣的年輕人,在最初幾年很少有機會(huì )使用醫療保險。盡管如此,我們還是有必要未雨綢繆,了解一下醫療保險能讓你享受到什么好處。
 
門(mén)診,急診醫療費用如何報銷(xiāo)?最高支付額度?
 
經(jīng)問(wèn)訊北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的工作人員后得知,一個(gè)年度(1月1日~12月31日)之內,在門(mén)、急診醫療費用累計2000元,單位全額報銷(xiāo);超過(guò) 2000元的部分,單位報銷(xiāo)額度的百分比隨費用的增加而增加(最高數額為2萬(wàn)元)。也就是說(shuō),如果你看病累計花費了1900元,那么全部費用都要自理了。平時(shí)就診時(shí)應當養成這樣的習慣:妥善保管好在定點(diǎn)醫院就診的醫療單據(收據、處方底方等),從而作為年末醫療費用報銷(xiāo)憑證。
 
住院費用如何報銷(xiāo)?最高支付額度?
 
住院醫療的起付線(xiàn)為第一次住院1300元,以后住院650元。從1300元起付線(xiàn)開(kāi)始起,到最高支付限額7萬(wàn),這部分根據幾個(gè)不同的檔次而分別報銷(xiāo) 85%、90%和95%。這部分費用從基本醫療保險中扣除。超過(guò)7萬(wàn)最高支付上限的部分,從大額醫療互助賬戶(hù)中扣除,最高限額為10萬(wàn)。其中大額醫療費用互助資金支付70%,個(gè)人負擔30%。也就是說(shuō),如果當你生病住院時(shí),醫療保險的最高支付額度為17萬(wàn)。
 
還有一點(diǎn)要注意:交通事故、打架斗毆等造成的醫療費用,是在醫保范圍之外的。
 
什么情況下可以享受失業(yè)保險?
 
失業(yè)保險金的領(lǐng)取要具備三個(gè)條件:一是按照規定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已履行繳費義務(wù)滿(mǎn)一年;二是非因本人意愿而中斷就業(yè);三是已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的失業(yè)人員。
 
舉個(gè)例子,假設小葉和某家公司簽約時(shí),約定的月薪為2500元,與公司簽訂了三年的勞動(dòng)合同。工作一年后,他發(fā)現其他同行業(yè)公司相應職位的員工工資比他高,因此他提出辭職,想找一份薪水更豐厚的工作。在三個(gè)月的時(shí)間里,他都沒(méi)有找到合適的工作。在這種情況下,小葉屬于自愿失業(yè),并不具備領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。
 
關(guān)于住房公積金
 
最后,我們來(lái)詳細了解一下住房公積金,這是一項有別于其他保障的制度,在“住房是頭等大事”的我國,了解它就意味著(zhù)了解自己的實(shí)惠。
 
住房公積金強調“以自己的積累解決自身的住房需求”,采用的是“個(gè)人積累制”模式,即個(gè)人賬戶(hù)所積累的資金,完全歸個(gè)人所有,與養老、失業(yè)等社會(huì )保障基金采用的做法形成鮮明對比。
 
什么情況下可以提取公積金?
 
有下列情形之一的,就可以提取住房公積金賬戶(hù)內的存儲余額了:購買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的;離休、退休的;完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;出境定居的;償還購房貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的。
 
購房時(shí)住房公積金能帶來(lái)哪些好處?
 
第一,低成本的貸款
 
相對于銀行商業(yè)性住房貸款,住房公積金貸款的利率比較低。公積金貸款的年利率為4.59%,國家法定的商業(yè)貸款利率是6.84%,以目前相對優(yōu)惠的農行利率5.814%來(lái)計算,同樣是20年20萬(wàn)元的住房公積金貸款和商業(yè)性住房貸款,前者要比后者少支付利息32749.37元。
 
當然,獲得住房公積金貸款也要符合規定的條件。住房公積金貸款額度與賬戶(hù)存儲余額是掛鉤的,住房公積金管理中心會(huì )根據一套系統評估出個(gè)人貸款的最高額度,這與每月單位和個(gè)人繳存的公積金總額,個(gè)人的學(xué)歷、職務(wù)、所在行業(yè)等方面都有關(guān)系。公積金貸款的最高額度為40萬(wàn)。另外,借款人申請貸款前還須連續六個(gè)月繳存住房公積金。
 
第二,放心的還款
 
使用住房公積金歸還住房貸款主要有兩種方式,一種是一次性還款法,即每年一次性提取住房公積金,用來(lái)歸還貸款本金;另一種是逐月還款法,即每月提取住房公積金歸還當月貸款本息。這兩種方式?jīng)]有優(yōu)劣之分,需要個(gè)人按照自己的情況加以選擇。
 
說(shuō)到逐月還款法,有一種更方便、安全的還款方式,就是每月定期從你的住房公積金賬戶(hù)中自動(dòng)扣款,用于歸還你的購房貸款。這種方法的辦理手續很簡(jiǎn)單,只要帶好材料到貸款銀行,簽訂《使用住房公積金歸還住房貸款委托書(shū)》后,銀行就會(huì )按照你的委托要求,定期扣款。由于這種還款方式只需要委托一次,長(cháng)期有效,而且是直接從住房公積金賬戶(hù)中扣款,既方便,又安全。
 
第三,一筆可觀(guān)的儲蓄
 
如果你家里有房,一直沒(méi)有機會(huì )使用住房公積金,那么公積金里的錢(qián)是不是就浪費了呢?其實(shí),住房公積金賬戶(hù)相當于在銀行開(kāi)設了一個(gè)“存折戶(hù)”,不管是個(gè)人繳納的部分還是單位為個(gè)人繳納的部分,都歸個(gè)人所有,日積月累,就能形成一筆可觀(guān)的儲蓄。按國家的有關(guān)規定,這筆儲蓄自存入個(gè)人的賬戶(hù)之日起就可以獲得利息,當年繳納的公積金按活期計息,往年的公積金余額按三個(gè)月零存整取計息,并且不交利息所得稅。也就是說(shuō),即使不動(dòng)用住房公積金,賬戶(hù)中的這筆儲蓄也有收益,而且收益水平并不低。
 
因此,國家強制要求繳納住房公積金,實(shí)際上是以法定強制儲蓄的形式為個(gè)人營(yíng)造著(zhù)一筆個(gè)人財富,這筆個(gè)人財富可能轉化為實(shí)物形式——可以動(dòng)用住房公積金購買(mǎi)住房;也可能表現為貨幣形式——歸個(gè)人所有、能產(chǎn)生不錯收益的儲蓄存款;還可以成為個(gè)人的退休收入——如果你從來(lái)就沒(méi)動(dòng)用過(guò)公積金,或者你以前曾動(dòng)用過(guò)但后來(lái)又有了積累,在你退休的時(shí)候,就可以將你的住房公積金本金和利息全部提取出來(lái),作為退休收入自由支配。

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