2016北京將繼續提高最低工資標準

　　北京市的政府官方的網(wǎng)站“首都之窗”公布，北京市2016年重要民生實(shí)事初選項目網(wǎng)上投票活動(dòng)啟動(dòng)，共提出26項初選項目，邀請市民參與投票。今年民生實(shí)事共7方面包括改善群眾居住條件、方便市民出行、加強生態(tài)環(huán)境保護、營(yíng)造安全宜居環(huán)境、提高為老服務(wù)水平、豐富市民文化生活、滿(mǎn)足基本公共服務(wù)需求，共26件初選項目。

　　市政府人民建議征集辦公室稱(chēng)，投票結果將作為調整、確定民生實(shí)事項目的重要依據。

　　將繼續提高最低工資

　　今年北京將繼續提高最低工資標準，確保低收入職工工資增長(cháng);調整企業(yè)退休人員基本養老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇、城鄉居民基礎養老金、福利養老金;調整提高城鄉低保等社會(huì )救助標準。

　　據北京晨報2015年4月報道，北京市人力資源和社會(huì )保障局調整最低工資標準，2015年4月1日起企業(yè)最低工資標準由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元，基本生活費標準由每月1092元上調至1204元。其中，企業(yè)退休人員基本養老金每月人均增加305元至3355元，從2015年1月起補發(fā)，3月底前將發(fā)放到位。據市人社局方面介紹，6項標準調整后將惠及本市314.2萬(wàn)人。

　　另外，北京失業(yè)保險金標準從去年4月起調整，在之前基礎上平均每檔上調110元，同比增長(cháng)10.3%。

　　最低工資標準增幅年年降

　　數據顯示，北京最低工資標準前4年平均增幅為12.9%，2015年增幅為10%。若達到年均13%的目標，2015年需達到的額度為1769元。2015年2月北京市調整了最低工資標準，新標準從4月起開(kāi)始實(shí)施，為每月1720元，與目標差額49元。對此，全國總工會(huì )表示“基本完成目標”。

　　附：北京市最低工資標準調整政策

　　一、我市最低工資標準由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，調整到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。

　　下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：

　　(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(二)勞動(dòng)者應得的加班、加點(diǎn)工資;

　　(三)勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金;

　　(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

　　二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準由16.9元/小時(shí)提高到18.7元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)最低工資標準由40.8元/小時(shí)提高到45元/小時(shí)。以上標準包括用人單位及勞動(dòng)者本人應繳納的養老、醫療、失業(yè)保險費。

　　三、實(shí)行計件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。

　　四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益持續增長(cháng)的企業(yè)，原則上應高于最低工資標準支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標準支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應當通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì )(或職工大會(huì ))討論通過(guò)。

　　五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

　　六、上述各項標準適用于本市各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位。

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