32城平均薪酬6070元 你拖后腿了嗎？
近日，一則薪資報告，不但統計了我國平均工資情況，更對我國32個(gè)城市的平均工資做了統計。該薪資報告顯示，我國32個(gè)城市平均工資6070元，其中北京以9227元居榜首。大家不妨也對比一下，看自己離全國平均工資還差多遠，多多激勵自己。
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數據顯示，2015年冬季全國32個(gè)主要城市職位平均薪酬6070元，北京穩居全國主要城市月薪第一名的位置，平均月薪為9227元，上海的平均月薪排名第二，為8664元。深圳以7728元的平均月薪位居第三，但與北京和上海的平均薪酬水平差距略大。
杭州以7097元的月薪超過(guò)傳統的一線(xiàn)城市廣州，排名第四，廣州以6913元的平均月薪稍遜于杭州，這反映出傳統意義上的北上廣深中，廣州并沒(méi)有與其他三個(gè)城市保持一致的發(fā)展步調。
數據還顯示，2015年冬季求職期薪酬水平排名前十的行業(yè)中，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財會(huì )/法律/人力資源等)以10634元的月薪穩居榜首，基金/證券/期貨/投資業(yè)以9204元的月薪排名第二;再次是中介服務(wù)，平均月薪為8658元。
從2015年冬季不同性質(zhì)企業(yè)的平均薪酬來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)的薪酬最高，為7322元;其次是合資公司，平均薪酬為7134元;再次為外商獨資企業(yè)，平均薪酬為6400元;國企的`薪酬相對最低�？傮w來(lái)看，隨著(zhù)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展逐漸壯大，其薪酬水平相對也更有競爭力;外企由于在華發(fā)展受挫，薪酬水平的漲幅也不再似往年“傲視群雄”。
有調查顯示，中國大陸市場(chǎng)的加薪幅度仍然領(lǐng)先于亞洲其他四個(gè)國家和地區，44%中國雇主計劃提供6%至10%的漲薪，29%的雇主計劃漲薪幅度在3%至6%之間，15%的雇主甚至打算漲薪10%以上，僅有4%的雇主表示不會(huì )加薪。
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