法官稱(chēng)勞動(dòng)合同違約金支付有上限

　　我與公司簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，約定公司為我辦理留京手續，我在公司工作5年，若未滿(mǎn)1年就辭職，付違約金10萬(wàn)元。

　　結果不到一年我就提出辭職，可我認為違約金數額太高，請問(wèn)法律對此有規定嗎？

　　姜濤法官：《北京市勞動(dòng)合同規定》第19條規定，勞動(dòng)者向用人單位支付的違約金最多不得超過(guò)本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額。因此，你應按你解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額承擔違約責任。

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