那些不可不知的三方協(xié)議簽訂知識
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
如果簽字蓋章手續是：本人——用人單位——所在學(xué)院——就業(yè)中心。本科生需要將協(xié)議書(shū)的用人單位一聯(lián)寄送用人單位，將所在學(xué)院(系)一聯(lián)、就業(yè)中心一聯(lián)分別留在學(xué)院和中心，畢業(yè)生一聯(lián)由自己保存;研究生需要將其中一份寄送用人單位，另外兩份本人留存一份、交就業(yè)中心一份。郵寄就業(yè)協(xié)議最好通過(guò)特快轉遞，第一時(shí)間短，第二可查詢(xún)。
行將其中一聯(lián)(份)留下，將其余各聯(lián)(份)交寄畢業(yè)生本人或交寄就業(yè)中心。除用人單位留存外，其余各聯(lián)(份)處理方式同上。畢業(yè)生本人收到簽妥的就業(yè)協(xié)議后，應盡快送交所在學(xué)院和就業(yè)中心，以便編制就業(yè)方案。
簽訂“三方協(xié)議”的注意事項
1、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
2、填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱(chēng)一致，如不一 致 ，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě) 。
3、試用期與見(jiàn)習期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究 所 一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習期只取其中之一，將另一項劃去。
4、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生應該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000 元。
5、現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護自己的合法權利。
6、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。有的學(xué)生偷懶，自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。后果就是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭，不滿(mǎn)卻回天無(wú)力。要不逆來(lái)順受要不就被迫違約，賠償用人單位。
7、關(guān)于在簽協(xié)議時(shí)協(xié)定違約金的問(wèn)題今天看到一份協(xié)議書(shū)，是一名研究生與一所高校的協(xié)議，明確寫(xiě)著(zhù)“任何一方違約，須給對方違約金2000元”。我認為這樣很好，同學(xué)們往往只考慮如果自己違約，該給用人單位交多少違約金，而很少考慮如果用人單位違約，該向用人單位要多少違約金。既然是一份協(xié)議，簽約雙方的權利和義務(wù)應該是平等的`。同學(xué)們在簽約時(shí)，習慣回避違約責任問(wèn)題，但真正需要違約時(shí)，不得不承擔違約責任。由于事先沒(méi)有約定，又為了盡快解除就業(yè)協(xié)議，不得不服從用人單位意愿，自己的權利很難得到保障。如果是用人單位違約，因為缺乏依據，沒(méi)有辦法追究其違約責任。有的同學(xué)可能會(huì )擔心，如果在簽約前與用人單位討論違約問(wèn)題，用人單位會(huì )不會(huì )不要你了。這件事要這么看，如果是一家管理規范、尊重應聘者權益的用人單位，是不會(huì )回避違約問(wèn)題的。而且，你談到違約責任問(wèn)題，也說(shuō)明你對用人單位的尊重，對承諾的信守，會(huì )得到用人單位的理解的。
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