求職陷阱日新月異

　　對于諸多的求職者來(lái)說(shuō)，通常的求職門(mén)路主要有包括媒體、網(wǎng)絡(luò )廣告，各類(lèi)人才市場(chǎng)、人力資源公司、職業(yè)介紹所等。一些業(yè)內人士在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，盡管廣泛的求職市場(chǎng)上存在許多的機會(huì )，但也要、意識到其中也有可能存在許多騙局與陷阱，加之騙術(shù)手法的“日新月異”，求職者一定要提高警惕。

　　一般在人才市場(chǎng)上遇到的常見(jiàn)的求職陷阱有以下幾種情況。

　　1、以征求內勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。

　　這種類(lèi)型的騙局很多，各種行業(yè)幾乎都存在，但保險業(yè)尤其突出。以拉保險為例，公司開(kāi)始可以是以招聘秘書(shū)、行政人員為名目，使一些應屆大學(xué)畢業(yè)生等社會(huì )經(jīng)驗不足的求職者加入。求職者在面試時(shí)往往會(huì )被招聘人員的甜言蜜語(yǔ)所迷惑，當你交了押金或“培訓費”后，在上班時(shí)，你在發(fā)現工作沒(méi)有底薪、更沒(méi)有員工福利，根本就是叫你去拉保險。

　　據涪陵師專(zhuān)99級的薛偉介紹，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗，再加上是專(zhuān)科畢業(yè)，在招聘會(huì )上沒(méi)能找到合適的工作，前不久他在一家報紙上看到“某大型公司急聘業(yè)務(wù)員”招聘廣告，便馬上前去應聘。他找到了這家公司才發(fā)現，原來(lái)這是一個(gè)專(zhuān)門(mén)推銷(xiāo)洗滌用品的銷(xiāo)售點(diǎn)。招聘負責人稱(chēng)：“雖然沒(méi)有底薪，但提成10%，實(shí)行上不封頂。”當他正在猶豫時(shí)，該負責人告訴他公司有不少人的月收入在3000元以上。他雖然半信半疑，但由于苦于求職，決定試一試。一個(gè)月后，他實(shí)在吃不消每天都要提許多洗發(fā)水之類(lèi)的東西走街穿巷，就決定辭職。當他向單位索取提成時(shí)，卻被告之“自愿辭職，工資扣發(fā)”。

　　2、滿(mǎn)足求職者的虛榮心。

　　有些公司的招聘“某某師”，如美容師、電腦工程師、網(wǎng)絡(luò )工程師等，對那些不具備條件的求職者，他們就宣稱(chēng)培養求職人員為“某某師”，而實(shí)際上讓求職者先購買(mǎi)美容產(chǎn)品或是選修課程。公司往往會(huì )在求職者繳費后才講出種種特殊情況或內部規定，以規避其當初的承諾，使求職者花了錢(qián)后，賺錢(qián)的希望卻大大落空。

　　3、職位、公司和薪酬描述失實(shí)。

　　招聘單位將原本很小的私營(yíng)企業(yè)，說(shuō)成擁有上億元資產(chǎn)的大公司，將辦公室內勤人員稱(chēng)為文員。以花言巧語(yǔ)說(shuō)服求職者，利用馬上簽訂合同和高額毀約金的方式套牢求職者。例如，市場(chǎng)上推銷(xiāo)員等業(yè)務(wù)人員工作辛苦，報酬不高，但用人單位需求甚多，于是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事，求職者往往直到上班的第一天才知道實(shí)情。還有些公司不成規模，職位的工作內容也不明確，但為了吸引較高學(xué)歷的應聘者，就對應聘者許以很高的薪水或職位，如年薪10萬(wàn)元、市場(chǎng)總監、財務(wù)總監等。有的單位既然打腫臉充胖子付高薪，但高薪的背后常常是超負荷付出，甚至會(huì )以金錢(qián)和暴力脅迫你做一些非法的事情。

　　4、一些單位到處貼一些“招聘啟事”或在非主流媒體上登虛假廣告后。

　　臨時(shí)在寫(xiě)字樓租一間(套)辦公室，掛上“經(jīng)理室”、“財務(wù)室”或“人事部”的招牌，進(jìn)行虛假招聘，向應聘者收取報名費、押金、服裝費、證件費等名目不同的費用后，告訴應聘者“你已經(jīng)被錄用，×月×日來(lái)此處報到，正式上班”。當受騙者按指定的時(shí)間來(lái)此處“上班”時(shí)，才發(fā)現人去房空，連呼上當。

　　5、利用過(guò)時(shí)或偽造的證照、合同進(jìn)行虛假招聘。

　　簽訂合同時(shí)，要收取高額的`保證金，勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)上的印章大多模糊不清，這樣即使“騙子公司”不搬家，受騙上當的應聘者也無(wú)可奈何。

　　6、薪酬陷阱。

　　一些招聘人員在求職者的詢(xún)問(wèn)下，給出一個(gè)含糊的月薪數字，然而在月底兌付時(shí)卻多半會(huì )說(shuō)你沒(méi)完成工作量，或工作失誤，以此來(lái)扣除你的部分薪酬。

　　求職防騙技巧

　　一、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件;

　　二、謹慎簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達;三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內也要簽合同。

　　三、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報案。求職者一旦發(fā)覺(jué)上當受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén);若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報案

　　四、由于近期剛踏入社會(huì )的應屆畢業(yè)生較多，不法分子會(huì )以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話(huà)，打電話(huà)聯(lián)系其家長(cháng)，謊稱(chēng)該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢(qián)，要求其家人將款項匯到某帳號上。

【求職陷阱日新月異】相關(guān)文章：

“日新月異”求職陷阱10-22

2017求職陷阱案例_求職陷阱案例匯編07-16

常見(jiàn)求職陷阱之常見(jiàn)的求職陷阱09-11

預防求職陷阱10-18

年底求職陷阱11-17

規避求職陷阱10-17

網(wǎng)上求職陷阱12-14

求職合同陷阱12-14

女性求職陷阱12-06