預防求職陷阱

　　如今求職陷阱有很多，所以大家對招聘信息多應該一點(diǎn)心眼。下面yjbys小編為您介紹如何預防求職陷阱，歡迎參考!

　　預防求職陷阱

　　1.正確選擇求職渠道。

　　一定要多利用學(xué)校、政府提供的招聘平臺和信息，對于網(wǎng)絡(luò )招聘或其他非正式渠道獲得的就業(yè)信息，應該注意調查其真實(shí)性。

　　2.選擇慎重對待外出面試。

　　要對應聘單位作詳細了解，如單位業(yè)務(wù)范圍、規模、地址、各種聯(lián)系方式(尤其是固定電話(huà))、官方網(wǎng)，以及招聘條件、招聘流程、報到程序等情況，必要時(shí)可向單位所在地的工商部門(mén)求證其合法性。在外出參加單位面試時(shí)，應將面試地點(diǎn)及時(shí)間、對方及自己的聯(lián)系方式、行程安排等信息告知家長(cháng)和學(xué)校(尤其是輔導員、同學(xué))，并保持聯(lián)系。應選擇在應聘單位辦公地方和正常上班時(shí)間接受面試，并通過(guò)對方的辦公電話(huà)進(jìn)行核實(shí)。

　　3.保護好個(gè)人隱私。

　　個(gè)別不法單位通過(guò)虛假招聘獲取畢業(yè)生個(gè)人信息，并蓄意詐騙，畢業(yè)生應保護好個(gè)人信息，尤其是家庭電話(huà)、家庭詳細情況等。

　　4.不要輕信所謂的電話(huà)面試。

　　如條件允許，畢業(yè)生可進(jìn)行實(shí)地考察，或委托在當地的親戚朋友、同學(xué)進(jìn)行實(shí)地考察，面試時(shí)最好結伴前往。對于公司給出的聯(lián)系方式是手機號的單位信息要格外加以注意。

　　5.警惕收費陷阱。

　　正規企業(yè)招聘，基本不會(huì )收取畢業(yè)生的費用(報名費、培訓費、體檢費、服裝費等)，不會(huì )扣押畢業(yè)生身份證、學(xué)生證等證件。畢業(yè)生要謹慎分辨，如發(fā)現疑點(diǎn)，畢業(yè)生應果斷拒絕。

　　6.警惕高薪陷阱。

　　如招聘單位承諾的報酬非常優(yōu)厚、職位級別較高的，畢業(yè)生要提防其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。一旦發(fā)現招聘單位有欺詐等違法行為，畢業(yè)生應馬上向當地勞動(dòng)保障監察部門(mén)或公安部門(mén)報警，尋求法律保護。

　　7.警惕校園貸陷阱。

　　如有企業(yè)或培訓機構借承諾或推薦高薪崗位，要求學(xué)生接受“職業(yè)培訓”，而“培訓費”通過(guò)信貸公司借款，遇到這種情況，畢業(yè)生應高度警惕，謹防上當。

　　8.警惕傳銷(xiāo)等非法組織。

　　要特別加強對傳銷(xiāo)組織的警惕，如遇到某個(gè)單位(甚至是某位很好的朋友、同學(xué)、親人)對你非常主動(dòng)，把加盟后的前景說(shuō)得異常振奮人心，并要求介紹朋友或同學(xué)一同加入時(shí)，則要注意被騙而涉足傳銷(xiāo)。

　　常見(jiàn)的求職詐騙案例

　　1、只“試用”不聘用

　　應聘進(jìn)入一家公司做項目助理，說(shuō)好試用期3個(gè)月，試用期間工資2000元，表現好才能轉正。試用期間工作量繁重，天天都要加班，堅持三個(gè)月后人事經(jīng)理稱(chēng)“人職不匹配”，讓我走人……

　　2、“儲備經(jīng)理”變“保險推銷(xiāo)員”

　　求職者：在網(wǎng)上投給某金融公司簡(jiǎn)歷，應聘“儲備經(jīng)理”職位，沒(méi)多久就接到面試電話(huà)，興沖沖去面試兩次后告知被錄取了，試用期2500元，轉正4500元。簽訂合同后，經(jīng)過(guò)兩周的培訓，才被告知，招我主要是做保險業(yè)務(wù)員。如果業(yè)務(wù)做得不好是無(wú)法轉正的�！皟�備經(jīng)理”竟然成了賣(mài)保險的!

　　3、不交培訓費，工資別想領(lǐng)

　　求職者：接到一家公司的面試通知，去了之后發(fā)現還算正規，沒(méi)有向我索要任何費用，讓我留下先試用一段時(shí)間，然后再考慮是否錄取。我辛辛苦苦做了一個(gè)月，結果他們卻說(shuō)我專(zhuān)業(yè)知識不足必須參加公司內部培訓，培訓費300元。我不愿意，對方就說(shuō)，不交培訓費可以走人，一個(gè)月工資也免談。

　　4、工資稅前稅后差距大

　　求職者：面試一家公司，談好“基本工資”4000元，當時(shí)以為是到手4000元，也沒(méi)看合同就簽字了。由于工作繁重，每天都工作10個(gè)小時(shí)，到了發(fā)工資那天，竟然發(fā)現自己僅僅拿到3000元。直接咨詢(xún)人事部門(mén)，被告知“扣了稅、服裝費、培訓費……”

　　5、必須上街發(fā)廣告的“業(yè)務(wù)經(jīng)理”

　　求職者：我突然收到一家房地產(chǎn)公司的電子郵件，通知我去面試“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，待遇非常優(yōu)厚，是同類(lèi)崗位市場(chǎng)價(jià)位的三倍。上網(wǎng)查了一下，卻發(fā)現招聘簡(jiǎn)章上學(xué)歷要求竟然中專(zhuān)就可以，網(wǎng)上還查到各種求職者的吐槽，說(shuō)入職后根本不簽勞動(dòng)合同，“業(yè)務(wù)經(jīng)理”都要上街發(fā)廣告……

　　6、聲稱(chēng)進(jìn)名企，騙取中介費

　　求職者：因為求職心切，在網(wǎng)上偶然看到一家職介機構可推薦求職者進(jìn)入500強企業(yè)就心動(dòng)了。咨詢(xún)下來(lái)對方要求我先交1500元的費用，才能安排推薦。為了能進(jìn)500強，我就網(wǎng)上付款了。誰(shuí)知道付款后，長(cháng)達一個(gè)多月，對方遲遲不推薦工作。多次催促后被告知：等聯(lián)系好了會(huì )通知你……

　　7、參加個(gè)“培訓”承擔高額貸款

　　求職者：小君在一場(chǎng)大型招聘會(huì )上看到鄭州用友企業(yè)宣傳頁(yè)上承諾的`年薪十分誘人，便投了簡(jiǎn)歷，并通過(guò)了該公司的層層面試。不過(guò)用友公司并沒(méi)有馬上跟小君簽訂勞動(dòng)合同，而是要求小君繳納12765元的“培訓費”。隨后一個(gè)連著(zhù)一個(gè)圈套，在貸款一萬(wàn)多元交了培訓費后，小君并沒(méi)有得到許諾的工作，卻走上了還貸的日子。

　　8、月薪縮水8000變3000

　　求職者：在報紙上看到一條招聘廣告，月薪8000元招“IT經(jīng)理”。面試兩次后才得知試用期月薪3000元，還是稅前工資，到手就2500元;轉正后通過(guò)各種考核再加上績(jì)效獎金才有可能達到8000元。抱著(zhù)“以學(xué)習為主”的想法就先簽了試用期合同。但才2個(gè)月，對方就以我“沒(méi)有發(fā)展潛力”為由把我給開(kāi)除了。

　　9、“就業(yè)協(xié)議書(shū)”不能代替勞動(dòng)合同

　　求職者：畢業(yè)一個(gè)月前，我與一家私企簽訂了“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。畢業(yè)后，那家單位一直沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同。因為對簽訂勞動(dòng)合同的重要性不了解，就沒(méi)當回事。在辛苦工作了4個(gè)月后，公司突然把我裁員了，最后我什么賠償都沒(méi)得到。

　　10、忽略合同條款，“被交”違約金

　　求職者：我與一家公司簽合同時(shí)還未畢業(yè)，但公司要求我先進(jìn)入實(shí)習期。在2個(gè)月的實(shí)習期中，我只拿到1500元“實(shí)習工資”。實(shí)習結束后，我以為工作已經(jīng)敲定就打算回學(xué)校修完剩下的課程，9月再回到公司正式上班。但我向公司請假時(shí)，公司卻以合同中“工作前兩年不得連續請假一周以上”的條款為由，認定我違約，最后我不得不交了高達2000元的違約金。

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