畢業(yè)生初入職場(chǎng)需防陷阱
墊錢(qián)去就職 墊到?jīng)]飯吃
7月28日，李偉和江里平來(lái)安徽日報反映，他們通過(guò)一次招聘會(huì )，來(lái)到合肥高新區正創(chuàng )電器公司，已經(jīng)工作2個(gè)多月，至今沒(méi)拿到一分錢(qián)工資。招聘時(shí)，公司口頭說(shuō)了基本工資、交通費、通訊費等類(lèi)報酬與待遇，結果呢，除一開(kāi)始從公司借出1000元外，工資總是要不到，出差花費也不報銷(xiāo)，一直未簽訂勞動(dòng)合同，社會(huì )保險等更無(wú)從談起。
自己墊錢(qián)來(lái)就職，卻墊到無(wú)錢(qián)吃飯了。無(wú)奈之下，2位年輕人，便跑到勞動(dòng)部門(mén)去投訴。
7月29日，高新區勞動(dòng)監察大隊徐同志向記者表示：剛接到李偉和江里平的投訴，正在核實(shí)情況。如果屬實(shí)，或部分屬實(shí)，將會(huì )協(xié)調雙方妥善予以解決。如果未支付工資，就應盡快支付。此外，未簽勞動(dòng)合同的，按勞動(dòng)合同法規定，應按每月標準支付雙倍工資。
幾人遇陷阱 態(tài)度各不同
7月30日上午，記者來(lái)到省人才交流中心。這里采訪(fǎng)到的各位求職人，對于職場(chǎng)陷阱態(tài)度各不相同。
這天是醫療衛生專(zhuān)場(chǎng)。天氣雖熱，人仍然多。用人單位基本坐滿(mǎn)，桌子兩邊熙熙攘攘。少數企業(yè)將“辦理勞動(dòng)保險”特意放在招聘啟事中，其招聘臺前，求職者也就相對多些。
一張桌子前，幾個(gè)約30歲的男士在交流看法。他們說(shuō)，一般會(huì )簽合同，但多數在三五個(gè)月后，要看看業(yè)績(jì)能力，至于出差補助，常找個(gè)理由不給，最常見(jiàn)的理由，就是出差沒(méi)帶回業(yè)績(jì)。
張士學(xué)來(lái)自淮南，長(cháng)期做醫藥代表。他建議新求職者簽合同時(shí)要仔細，不僅要規定底薪多少，還要寫(xiě)清業(yè)績(jì)如何提成，出差期間各項待遇等等。
無(wú)為縣小王和女友來(lái)到招聘會(huì )。大學(xué)畢業(yè)2年，換過(guò)2家單位，一家是半年后簽合同，一家是3個(gè)月后簽的。他沒(méi)想過(guò)投訴，精力顧不上。他表示：周?chē)酥�，選擇維權的也是少數。
大學(xué)剛畢業(yè)的張約勝，老家在宿松，和朋友來(lái)參加招聘。大三時(shí)，他在某電器公司做銷(xiāo)售，做了將近一年，直至畢業(yè)，這家公司還是不愿簽合同，他于是走人。
求職的楊忠民說(shuō)，7月上旬，在百花井附近，他看見(jiàn)墻上貼了某物流公司的招聘廣告。公司位于長(cháng)江中路，墻上掛著(zhù)營(yíng)業(yè)執照，字跡模糊。房里坐著(zhù)工作人員，開(kāi)口就問(wèn)：“愿不愿做?”不少人愣了，紛紛同意。那人給每人發(fā)了表格，讓去一樓體檢，體檢費96元。廣告寫(xiě)著(zhù)招聘10人，半小時(shí)就有8人體檢，另有6人來(lái)取昨天體檢報告。他不禁生疑，想起這家的`廣告是貼在墻上，正規職業(yè)介紹中心許可的招聘廣告則是貼在玻璃窗內。這時(shí)，2位女孩來(lái)應聘文秘。他提醒了一句，三人先后離開(kāi)。不久，他在別處又見(jiàn)到這家公司的廣告，一氣之下，提筆就寫(xiě)：“騙子!”
專(zhuān)家在提醒 依法打陷阱
在合肥市就業(yè)服務(wù)中心，職業(yè)信息分析師林云濤告訴記者：眼下是大學(xué)生求兼職高峰，陷阱會(huì )集中冒頭，一是騙取中介費;二是以檔案費等名義收費;三是與醫院合伙騙取體檢費。
他表示，非法中介機構首先會(huì )收取一些中介費，然后介紹虛假工作，或將求職者推向幾家中介機構。求職者幾次失敗后，也就偃旗息鼓。合法民辦中介機構，須擁有三樣證件：注明經(jīng)營(yíng)范圍并有職業(yè)介紹項目的營(yíng)業(yè)執照，職業(yè)介紹許可證，收費許可證。“三證”原件應懸掛在醒目位置，介紹費則應在介紹工作成功后收取。
他告訴記者，曾有騙子公司以招收長(cháng)途司機陪駕名義招人，聽(tīng)起來(lái)工作很輕松，卻要求應聘者拿出800元到2000元的貨物保證金，待求職者交完了保證金，該公司便消失了。
在合肥市就業(yè)服務(wù)中心，一旦接到求職者對于某公司有違規行為的舉報，將采取第一次警告，第二次禁止入場(chǎng)的處罰。
與醫院合伙騙取體檢費，是近期出現的一種新的陷阱，此類(lèi)投訴很多。但是，因為這是企業(yè)內部行為，尚無(wú)相關(guān)法律法規予以約束，監管起來(lái)很困難。
8月10日，李偉告訴記者，前天，他們再次來(lái)到高新區勞動(dòng)管委會(huì )，管委會(huì )將公司負責人找來(lái)調解，雙方觀(guān)點(diǎn)不同，對賠償金存在分歧，故而未達成協(xié)議。自討要工資以來(lái)，他們花費大量精力，新工作也不敢去找。李偉表示，原本管委會(huì )答應，9日會(huì )給個(gè)最后協(xié)議，但一直未等到電話(huà)通知。10日下午，他們將繼續向管委會(huì )詢(xún)問(wèn)。
對于職場(chǎng)新人，專(zhuān)家建議：應選擇“三證”齊全的中介機構求職;到單位后，遇到收費可以拒絕，上崗后要立即簽勞動(dòng)合同;遇到企業(yè)違規，要注意收集證據，及時(shí)舉報、投訴。
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