三國演義里悟出60條用于職場(chǎng)法則
以下是關(guān)于三國演義里悟出60條用于職場(chǎng)法則!應該對大家有幫助，歡迎閱讀!
1、劉備的經(jīng)歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。比如賣(mài) 鞋。
2、諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們：進(jìn)私企，其實(shí)比進(jìn)國企更有發(fā)展空間。前提是，領(lǐng)導要根紅苗正。
3、呂布的經(jīng)歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導致沒(méi)老板敢錄用你。不要濫用自己的能力。
4、龐統的經(jīng)歷告訴我們：長(cháng)得太丑，可能會(huì )影響你的應聘效果。
5、馬謖的經(jīng)歷告訴我們：專(zhuān)業(yè)課學(xué)得再牛B，工作時(shí)基本用不上。
6、楊修的經(jīng)歷告訴我們：在職場(chǎng)上，你可以比領(lǐng)導高明，但不要總顯擺出來(lái)，你會(huì )死得很慘。
7、甘寧的經(jīng)歷告訴我們：有不良前科，不影響你考公務(wù)員。英雄不問(wèn)來(lái)路。
8、袁紹的經(jīng)歷告訴我們：如果市場(chǎng)自由競爭，國企未必干得過(guò)私企。
9、曹操的經(jīng)歷告訴我們：想在市場(chǎng)上大有作為，必先高舉國家政策。公知狗懂否?
10、關(guān)羽的經(jīng)歷告訴我們：即便你是MBA(工商管理碩士)，營(yíng)銷(xiāo)失誤，可能讓你輸給一個(gè)跨專(zhuān)業(yè)的。
11、夏侯?lèi)慕?jīng)歷告訴我們：自殘，的確很有威懾力。碰到這種二球，哥也怕
12、蔣干的經(jīng)歷告訴我們：證券市場(chǎng)上，莊家放出的利好，一般都是為了套你。
13、公孫瓚的經(jīng)歷告訴我們：擅泳者必嗆水，玩火者必自焚;股市有風(fēng)險，入市 須謹慎。
14、大小喬的經(jīng)歷告訴我們：有才有錢(qián)又長(cháng)得帥的男人，一般沒(méi)法陪你到最后
15、劉禪的經(jīng)歷告訴我們：大型企業(yè)被兼并，高層管理者肯定會(huì )關(guān)注員工的心理動(dòng)態(tài)
16、姜維的經(jīng)歷告訴我們：雙學(xué)歷，有時(shí)比考研更具競爭力。
17、黃月英的經(jīng)歷告訴我們：學(xué)得好，不如嫁得好。
18、劉表的經(jīng)歷告訴我們：身體是革命的本錢(qián)。你再牛B，一旦死了，就會(huì )有人睡你的老婆，花你的錢(qián)，打你的'娃。
19、趙云的經(jīng)歷告訴我們：個(gè)人實(shí)力再強，若只想著(zhù)高薪，結果只有一個(gè)：有職業(yè)，沒(méi)事業(yè)。
20、司馬家族的經(jīng)歷告訴我們：為人打工，不如自己創(chuàng )業(yè)。
21、孔融的經(jīng)歷告訴我們：讓梨是一種美德，也是一場(chǎng)做秀，是從小就策劃好為自身提高知名度的一種做法。緊記:出名要趁早。
22、張飛的下場(chǎng)告訴我們：要善待員工，若是長(cháng)期壓制奴役，必將得到報復，即使不報復也會(huì )導致集體罷工或跳槽。
23、于吉的經(jīng)歷告訴我們：神鬼可以不信，但不可以不敬。
24、黃忠的經(jīng)歷告訴我們：年齡并不是問(wèn)題，關(guān)健是要有實(shí)力。千萬(wàn)別小瞧老員工，有時(shí)候會(huì )干的比年輕人更出色。
25、劉禪的經(jīng)歷告訴我們：富二代自己沒(méi)有本事，即使有再牛的職業(yè)經(jīng)理人也難免被兼并的命運。
26、二喬的經(jīng)歷告訴我們：嫁人別只顧對方有權有勢，一心嫁入豪門(mén)，但未必就有好的結果。
27、曹植的經(jīng)歷告訴我們：職場(chǎng)有時(shí)沒(méi)有兄弟，只有利益!
28、周公瑾的經(jīng)歷告訴我們：遇到和自己旗鼓相當的對手時(shí)，要沉得住氣，揚長(cháng)避短。不要把個(gè)人的成敗輸贏(yíng)蓋過(guò)了大局的利益!
29、曹嵩的經(jīng)歷告訴我們：兒子親沒(méi)親生并不重要，關(guān)健在于有沒(méi)有潛質(zhì)，只要是人才花再多錢(qián)培養也是值得的。
30、三顧茅廬告訴我們：一個(gè)人有沒(méi)文憑工作經(jīng)驗并沒(méi)有關(guān)系，主要是會(huì )懂得推銷(xiāo)自己，自我炒作提高知名度，到時(shí)候自然有人提款上門(mén)高薪聘請，同時(shí)別忘了耍耍大牌，更能提高身價(jià)。
31、董卓的下場(chǎng)告訴我們：兒子是不能亂認的，尤其是有前科的，更何況自己是大款，為得家產(chǎn)甘當孫子的都有。
32、孟德的經(jīng)歷告訴我們:企業(yè)要做大做強，就是要不斷地收購兼并，打壓個(gè)體工商戶(hù)!掃一掃下面的二維碼自主發(fā)布《便民信息》
33、陳宮的經(jīng)歷告訴我們：老板找好員工難，好員工想找一個(gè)好老板值得為他賣(mài)命的更難。
34、魏延的經(jīng)歷告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不順眼，這種公司沒(méi)有發(fā)展前途，與其繼續做下去不如再次跳槽。
35、關(guān)羽的下場(chǎng)告訴我們：搞好人際關(guān)系至關(guān)重要，不能看不起別人，尤其是老板的干兒子或小舅子之類(lèi)的，哪怕自己跟老板是親兄弟關(guān)系也不能歧視老板看中的人。
36、袁術(shù)的經(jīng)歷告訴我們：冒充國企會(huì )死得很慘…
37、張角的事跡告訴我們：農民企業(yè)家，不好做啊……
38、典韋的事跡告訴我們：當你辛辛苦苦拼命的時(shí)候，老板卻可能在泡爛妞。
39、木牛流馬告訴我們：先進(jìn)的機械沒(méi)備是必須的，不但可以提高工作效率，還可以減輕人力資源。
40、赤兔馬的事跡告訴我們：名牌的東西就是不一樣，哪怕是二手的，照樣會(huì )有人花高價(jià)，哪怕是當奢侈品擺在家里，也可以顯示出主人家的尊貴富有。
41、諸葛亮告訴我們：大型企業(yè)光靠個(gè)人能力是很難突破業(yè)績(jì)的，要懂得如何管理、分配、開(kāi)發(fā)下級員工之能量、給予重任，才能培養出優(yōu)秀的團隊，以防人才短缺。
42、華佗的經(jīng)歷告訴我們：光有專(zhuān)業(yè)技術(shù)是不夠的，關(guān)健是還得經(jīng)過(guò)國家認證，五證齊全，要有經(jīng)過(guò)臨床實(shí)驗，小私人診所或游醫是很難給人安全信任的。
43、孫權的經(jīng)歷告訴我們：有時(shí)候守業(yè)比創(chuàng )業(yè)更難。
44、漢獻帝的經(jīng)歷告訴我們：當家族企業(yè)被親戚朋友或外姓人參股，而股份大過(guò)自己時(shí)，最終肯定是要更換董事長(cháng)的。
45、阿蒙的經(jīng)歷告訴我們：在企業(yè)如果沒(méi)本事，要跟就跟有本事的頭，這樣才能成就吳下阿蒙。
46、曹操請徐庶的故事告訴我們：人才的惡性競爭是可以不擇手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要將他讓對手搶了去搞策劃，影響自己的企業(yè)前途。
47、諸葛叔侄告訴我們：與其在同一家公司吃同一鍋飯，不如各自在一家公司
48、王允告訴我們：不管多大型多么有實(shí)力的企業(yè)，只有存在有私人利益的人員，給予挑拔分化，都是可以把它整垮的。
49、劉表和劉璋的結局告訴我們：當企業(yè)做到小有成就時(shí)，忽然有一個(gè)自稱(chēng)是親戚或朋友的要進(jìn)來(lái)合股投資或來(lái)打工的，都要戒備以防自己一手創(chuàng )辦的公司會(huì )轉收送人。
51、袁氏兄弟企業(yè)告訴我們：家族企業(yè)更應該合睦、和氣、團結，不該搞分裂、解體，否則會(huì )導制沒(méi)落。
52、孫尚香的下場(chǎng)告訴我們：當自己老公跟自己娘家的企業(yè)進(jìn)行惡性競爭沖突時(shí)，不管站在哪邊都是很為難的事情。
53、貂嬋的經(jīng)歷告訴我們：傍什么樣的男人都無(wú)所謂，不管老少美丑，最主要的是要有實(shí)力。
54、董卓的經(jīng)歷告訴我們：在分公司做副總，不如在總公司做經(jīng)理。
55、馬超的經(jīng)歷告訴我們：自己沒(méi)能力單干時(shí)，不如找一個(gè)英明的老板跟著(zhù)他干。
56、郭嘉的經(jīng)歷告訴我們：紅顏薄命不如天妒英才。
57、華雄含淚告訴我們:千萬(wàn)別把關(guān)公錯聽(tīng)成公關(guān)，混淆視聽(tīng)，犯低級錯誤，以致低估了對手的實(shí)力。
58、官渡之戰告訴我們：劍拔弩張下的對峙，很可能就是對手在為擊敗你而在尋找新的思路。警x戰就是好的例子!
59、黃蓋告訴我們：挨打也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，關(guān)健是在于演技，演的越像得到的報酎越高，同時(shí)還有機會(huì )升職。
60、三國的戰士告訴我們：沒(méi)有錢(qián)權，永遠只是一棋子，任人擺布宰殺，只有勇于起義才能改變命運。
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