5則職場(chǎng)生存法則
掌握職場(chǎng)的生存法則能夠讓你在職場(chǎng)中快速地成長(cháng)起來(lái),下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于職場(chǎng)的生存法則,希望對大家有幫助!
1韜光養晦,和光同塵
初入職場(chǎng)的時(shí)候,一定要韜光養晦也就是低調隱忍,其實(shí)“低調隱忍”這四個(gè)字可以拆開(kāi)來(lái)用的。
低調:(生活方式)做事不張揚,給人一種謙虛感,才能讓別人以“誠”相待,不樹(shù)立敵人,職場(chǎng)如戰場(chǎng),高調冒頭了,就會(huì )受到同事的打擊、陷害,所以職場(chǎng)不是學(xué)校,職場(chǎng)是帶有利益存在的,有利益必定會(huì )爭個(gè)頭破血流。木秀于林,風(fēng)必摧之。
例子:之前我在金融公司工作的時(shí)候,一個(gè)同事也是剛進(jìn)來(lái)公司的,沒(méi)來(lái)公司幾天就能在他的嘴里聽(tīng)出“我以后想當經(jīng)理”等一系列表露出野心的話(huà),如果當時(shí)我們團隊經(jīng)理(直系領(lǐng)導)聽(tīng)到這句話(huà)之后,心里又會(huì )是怎么想的,呵呵~假如是我,我會(huì )說(shuō),領(lǐng)導在那我就更到哪,這讓領(lǐng)導看來(lái),這下屬聽(tīng)話(huà)讓人省心,野心也不大。
隱:(狀態(tài))也就是把自己隱藏起來(lái),鬼谷子里所說(shuō)的:圣人之道陰。我們要把自己的心思隱藏起來(lái),不要被人發(fā)現,就比如情緒之類(lèi)的,就算是別人在怎么激怒自己,也不要暴露,一旦被人發(fā)現自己的命門(mén),那以后就完蛋了,隨時(shí)有可能被人拿出來(lái)敲打。
例子:張飛,大家都知道他脾氣暴躁,容易沖動(dòng),所以說(shuō)嘛,這就是他的'命門(mén),對于這種人直接當槍使就行了。隱藏的深了會(huì )讓人覺(jué)得你這人藏得嚴實(shí),什么也不說(shuō),什么也不表露出來(lái),恰恰會(huì )讓人覺(jué)得你設防了,這也是最初級的狀態(tài);那高級點(diǎn)的又如何做呢?就是鬼谷子里面的另一句話(huà):已不先定,牧人不正。也就是給自己從新定義一個(gè)印象,制造一個(gè)假印象,以后就用這個(gè)假印象在職場(chǎng)生存,這讓人覺(jué)得你這人比較真實(shí),而且就算哪一天別人想坑害自己了,也傻乎乎的去攻擊我們的這個(gè)假印象,然后自己還毫發(fā)無(wú)損,對方就喪失主動(dòng)權,并且暴露了。所以我在家一直都是以乖乖仔、各種不會(huì )不懂的形象出現的,幾歲大的小孩子也都知道,只有哭了,大人才會(huì )多疼自己,因為小孩哭了,大多數人都會(huì )下意識的去抱起來(lái),這就會(huì )讓小孩從小就認為只要這樣做,就能多獲得父母的關(guān)注了。其實(shí)這個(gè)例子也是一種先定的做法。
忍:(情緒)遇到不好的事情就需要把自己感情掩飾起來(lái),就像什么都沒(méi)有發(fā)送過(guò)一樣,也是一種先定,給自己定義成無(wú)野心的形象,胸無(wú)大志,別人才會(huì )對你放松戒備,不設防。
和光同塵:大家干什么,自己也干什么,不顯露鋒芒。
例子:大家四個(gè)小伙伴一起AA制去買(mǎi)雪糕,四個(gè)人的錢(qián)加起來(lái)是十二元,剛好夠一人一個(gè)五羊牌的甜筒的了,而有一人卻拿的是雀巢八次方雪糕,結果那小朋友得罪了這三個(gè)小朋友,那最后這小朋友,就被暴打了一頓~
2尊卑有序,主動(dòng)服務(wù)
尊卑有序:也就是區分好上下級關(guān)系,領(lǐng)導永遠處在我們上方,就算領(lǐng)導平時(shí)把我們當成哥們,我們也要有這個(gè)上下級意識,領(lǐng)導就算親民不代表真能和自己平起平坐。身份變了,一切都需要變,不變會(huì )引來(lái)不好的后果,就算是自己親弟開(kāi)的公司,在他公司工作也始終要把弟弟當成老板,老大去尊重。
主動(dòng)服務(wù):這個(gè)可以拆分為兩點(diǎn),一種是主動(dòng),另一種是服務(wù)。舉例子:主動(dòng)意思:領(lǐng)導快要進(jìn)門(mén)時(shí),如果當時(shí)身在附近,主動(dòng)的過(guò)去提前開(kāi)好門(mén),或者說(shuō)領(lǐng)導還沒(méi)來(lái),你就已經(jīng)幫他泡好茶,買(mǎi)好早餐了(前提是他之前叫你買(mǎi)過(guò),你還知道他喜歡吃什么),主動(dòng)去提前為領(lǐng)導做好了準備。服務(wù)意思:端茶倒水,拎包打掃領(lǐng)導辦公室(領(lǐng)導在的時(shí)候當面打掃,本質(zhì)就是做給領(lǐng)導看的)。
3揣摩上意,領(lǐng)會(huì )意圖
揣摩上意:以及喜好,多記錄好這一切。知道現在領(lǐng)導喜歡哪些東西,討厭哪些東西。領(lǐng)導喜歡的我們多模仿,因為人都是只和自己相似的人像的人,在一起。討厭的東西,我們也需要記錄,因為到時(shí)候我們可以利用這些討厭所討厭厭惡的東西,去放風(fēng)誤導競爭對手去做,讓領(lǐng)導對其煩。
領(lǐng)會(huì )意圖:揣摩領(lǐng)導的意圖,清楚領(lǐng)導的下一步計劃,多多請示領(lǐng)導。領(lǐng)導的意圖只可意會(huì )不可言談,看破不說(shuō)破,做得好了提拔加薪,做的不好了就像楊修的后果,搬起石頭砸自己的腳
4早請示,晚匯報
早請示:早上來(lái)的時(shí)候,多問(wèn)問(wèn)領(lǐng)導有什么安排,這些東西應該怎么去弄,比較合適,給出建議,讓領(lǐng)導去決策。只準建議,不許決策,決策時(shí)領(lǐng)導的權力,如果觸犯了,會(huì )觸動(dòng)了領(lǐng)導的權威與,是一種越權的行為。在韓非子中有句話(huà)叫做:越權則死。所以越權了,會(huì )讓領(lǐng)導對你產(chǎn)生防備,這后面就不知道會(huì )發(fā)生什么事了。
晚匯報:一般在下班之前,跟領(lǐng)導說(shuō)下你今天所做的一些事情,讓領(lǐng)導覺(jué)得你有把領(lǐng)導放在心上,有了當領(lǐng)導的感覺(jué)。匯報分兩種:一種是書(shū)面匯報,另一種是口頭匯報,主要看領(lǐng)導所喜歡的風(fēng)格,既然不知道領(lǐng)導喜歡什么樣的風(fēng)格,我們可以觀(guān)察嘛,或者看看其他人是如何做的就行了。
5有功歸上,利益至上
有功歸上:就算是自己升職加薪,獲得了獎勵,也不要忘了說(shuō)一句:我能有這么一天/我能有現在的成績(jì)/我能獲得這獎勵.....完全是因為有我的領(lǐng)導,在我身后一直默默支持我,鼓勵我,我才有這么的一天(雖然說(shuō)起來(lái)很別扭,但是這馬屁可拍得響哈)。
利益至上:職場(chǎng)沒(méi)朋友,都是斗爭。也不存在感情,一有了感情,就會(huì )讓自己因為有情感因素在里頭,就會(huì )導致站隊失敗。所以,沒(méi)有好處的事情不干。
職場(chǎng)斗爭,是常態(tài)。
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