5則職場(chǎng)生存法則
掌握職場(chǎng)的生存法則能夠讓你在職場(chǎng)中快速地成長(cháng)起來(lái)，下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于職場(chǎng)的生存法則，希望對大家有幫助!
1韜光養晦，和光同塵
初入職場(chǎng)的時(shí)候，一定要韜光養晦也就是低調隱忍，其實(shí)“低調隱忍”這四個(gè)字可以拆開(kāi)來(lái)用的。
低調：(生活方式)做事不張揚，給人一種謙虛感，才能讓別人以“誠”相待，不樹(shù)立敵人，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，高調冒頭了，就會(huì )受到同事的打擊、陷害，所以職場(chǎng)不是學(xué)校，職場(chǎng)是帶有利益存在的，有利益必定會(huì )爭個(gè)頭破血流。木秀于林，風(fēng)必摧之。
例子：之前我在金融公司工作的時(shí)候，一個(gè)同事也是剛進(jìn)來(lái)公司的，沒(méi)來(lái)公司幾天就能在他的嘴里聽(tīng)出“我以后想當經(jīng)理”等一系列表露出野心的話(huà)，如果當時(shí)我們團隊經(jīng)理(直系領(lǐng)導)聽(tīng)到這句話(huà)之后，心里又會(huì )是怎么想的，呵呵~假如是我，我會(huì )說(shuō)，領(lǐng)導在那我就更到哪，這讓領(lǐng)導看來(lái)，這下屬聽(tīng)話(huà)讓人省心，野心也不大。
隱：(狀態(tài))也就是把自己隱藏起來(lái)，鬼谷子里所說(shuō)的：圣人之道陰。我們要把自己的心思隱藏起來(lái)，不要被人發(fā)現，就比如情緒之類(lèi)的，就算是別人在怎么激怒自己，也不要暴露，一旦被人發(fā)現自己的命門(mén)，那以后就完蛋了，隨時(shí)有可能被人拿出來(lái)敲打。
例子：張飛，大家都知道他脾氣暴躁，容易沖動(dòng)，所以說(shuō)嘛，這就是他的'命門(mén)，對于這種人直接當槍使就行了。隱藏的深了會(huì )讓人覺(jué)得你這人藏得嚴實(shí)，什么也不說(shuō)，什么也不表露出來(lái)，恰恰會(huì )讓人覺(jué)得你設防了，這也是最初級的狀態(tài);那高級點(diǎn)的又如何做呢?就是鬼谷子里面的另一句話(huà)：已不先定，牧人不正。也就是給自己從新定義一個(gè)印象，制造一個(gè)假印象，以后就用這個(gè)假印象在職場(chǎng)生存，這讓人覺(jué)得你這人比較真實(shí)，而且就算哪一天別人想坑害自己了，也傻乎乎的去攻擊我們的這個(gè)假印象，然后自己還毫發(fā)無(wú)損，對方就喪失主動(dòng)權，并且暴露了。所以我在家一直都是以乖乖仔、各種不會(huì )不懂的形象出現的，幾歲大的小孩子也都知道，只有哭了，大人才會(huì )多疼自己，因為小孩哭了，大多數人都會(huì )下意識的去抱起來(lái)，這就會(huì )讓小孩從小就認為只要這樣做，就能多獲得父母的關(guān)注了。其實(shí)這個(gè)例子也是一種先定的做法。
忍:(情緒)遇到不好的事情就需要把自己感情掩飾起來(lái)，就像什么都沒(méi)有發(fā)送過(guò)一樣，也是一種先定，給自己定義成無(wú)野心的形象，胸無(wú)大志，別人才會(huì )對你放松戒備，不設防。
和光同塵：大家干什么，自己也干什么，不顯露鋒芒。
例子：大家四個(gè)小伙伴一起AA制去買(mǎi)雪糕，四個(gè)人的錢(qián)加起來(lái)是十二元，剛好夠一人一個(gè)五羊牌的甜筒的了，而有一人卻拿的是雀巢八次方雪糕，結果那小朋友得罪了這三個(gè)小朋友，那最后這小朋友，就被暴打了一頓~
2尊卑有序，主動(dòng)服務(wù)
尊卑有序：也就是區分好上下級關(guān)系，領(lǐng)導永遠處在我們上方，就算領(lǐng)導平時(shí)把我們當成哥們，我們也要有這個(gè)上下級意識，領(lǐng)導就算親民不代表真能和自己平起平坐。身份變了，一切都需要變，不變會(huì )引來(lái)不好的后果，就算是自己親弟開(kāi)的公司，在他公司工作也始終要把弟弟當成老板，老大去尊重。
主動(dòng)服務(wù)：這個(gè)可以拆分為兩點(diǎn)，一種是主動(dòng)，另一種是服務(wù)。舉例子：主動(dòng)意思：領(lǐng)導快要進(jìn)門(mén)時(shí)，如果當時(shí)身在附近，主動(dòng)的過(guò)去提前開(kāi)好門(mén)，或者說(shuō)領(lǐng)導還沒(méi)來(lái)，你就已經(jīng)幫他泡好茶，買(mǎi)好早餐了(前提是他之前叫你買(mǎi)過(guò)，你還知道他喜歡吃什么)，主動(dòng)去提前為領(lǐng)導做好了準備。服務(wù)意思：端茶倒水，拎包打掃領(lǐng)導辦公室(領(lǐng)導在的時(shí)候當面打掃，本質(zhì)就是做給領(lǐng)導看的)。
3揣摩上意，領(lǐng)會(huì )意圖
揣摩上意：以及喜好，多記錄好這一切。知道現在領(lǐng)導喜歡哪些東西，討厭哪些東西。領(lǐng)導喜歡的我們多模仿，因為人都是只和自己相似的人像的人，在一起。討厭的東西，我們也需要記錄，因為到時(shí)候我們可以利用這些討厭所討厭厭惡的東西，去放風(fēng)誤導競爭對手去做，讓領(lǐng)導對其煩。
領(lǐng)會(huì )意圖：揣摩領(lǐng)導的意圖，清楚領(lǐng)導的下一步計劃，多多請示領(lǐng)導。領(lǐng)導的意圖只可意會(huì )不可言談，看破不說(shuō)破，做得好了提拔加薪，做的不好了就像楊修的后果，搬起石頭砸自己的腳
4早請示，晚匯報
早請示：早上來(lái)的時(shí)候，多問(wèn)問(wèn)領(lǐng)導有什么安排，這些東西應該怎么去弄，比較合適，給出建議，讓領(lǐng)導去決策。只準建議，不許決策，決策時(shí)領(lǐng)導的權力，如果觸犯了，會(huì )觸動(dòng)了領(lǐng)導的權威與，是一種越權的行為。在韓非子中有句話(huà)叫做：越權則死。所以越權了，會(huì )讓領(lǐng)導對你產(chǎn)生防備，這后面就不知道會(huì )發(fā)生什么事了。
晚匯報：一般在下班之前，跟領(lǐng)導說(shuō)下你今天所做的一些事情，讓領(lǐng)導覺(jué)得你有把領(lǐng)導放在心上，有了當領(lǐng)導的感覺(jué)。匯報分兩種：一種是書(shū)面匯報，另一種是口頭匯報，主要看領(lǐng)導所喜歡的風(fēng)格，既然不知道領(lǐng)導喜歡什么樣的風(fēng)格，我們可以觀(guān)察嘛，或者看看其他人是如何做的就行了。
5有功歸上，利益至上
有功歸上：就算是自己升職加薪，獲得了獎勵，也不要忘了說(shuō)一句：我能有這么一天/我能有現在的成績(jì)/我能獲得這獎勵.....完全是因為有我的領(lǐng)導，在我身后一直默默支持我，鼓勵我，我才有這么的一天(雖然說(shuō)起來(lái)很別扭，但是這馬屁可拍得響哈)。
利益至上：職場(chǎng)沒(méi)朋友，都是斗爭。也不存在感情，一有了感情，就會(huì )讓自己因為有情感因素在里頭，就會(huì )導致站隊失敗。所以，沒(méi)有好處的事情不干。
職場(chǎng)斗爭，是常態(tài)。
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