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職場(chǎng)新人常犯的四大傻事
初入職場(chǎng)，職場(chǎng)新手們一副愣頭愣腦的樣子，想要在職場(chǎng)之中鍛煉自己的能力，顯然必須得搞好人際關(guān)系，認真的對待工作事宜，可是一些職場(chǎng)新人初來(lái)咋到，本領(lǐng)還沒(méi)有練到家，就常犯一些傻事兒，讓人啼笑皆非。以下是小編為大家整理的職場(chǎng)新人常犯的四大傻事，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
傻事1：你覺(jué)得把份內工作做好，就夠了
工作能力、效率、可信賴(lài)的程度、甚至你的學(xué)歷，都不會(huì )是單一指標，也不會(huì )是最重要的。無(wú)論你是老師、護士、會(huì )計或秘書(shū)，工作環(huán)境本身是人組成，每人有每人關(guān)心的事務(wù)與優(yōu)先順序，學(xué)習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執口角到擺放文具，到大事情像這個(gè)月誰(shuí)多修一天假都有影響。
傻事2：你不理會(huì )謠言
謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開(kāi)始，山雨欲來(lái)前的風(fēng)向征兆，即使謠言的細節都不對，但是無(wú)風(fēng)不起浪，你可以推測出些端倪。
譬如說(shuō)，有人看到最近你們公司的敵手與總經(jīng)理開(kāi)會(huì )，(一個(gè)人說(shuō)不算，至少等到有三個(gè)人都知道這件事再說(shuō)，如果你急著(zhù)傳話(huà)，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會(huì )聽(tīng)到消息了)。然而有時(shí)你也得加入小道消息，一副沒(méi)有興趣的臉也會(huì )讓人以后傳播時(shí)略過(guò)你。大原則就是，你有興趣聽(tīng)，但不要讓大家都公推你是廣播電臺。
傻事3：你認為同事可以是患難知己
幾個(gè)月下來(lái)，小玲對你的家務(wù)事清清楚楚，她聽(tīng)到你媽媽在電話(huà)上嘮叨，知道你叫男朋友的昵稱(chēng)，連你的生理周期她都曉得，再加上你們形影不離(上班時(shí)間)，吃中飯時(shí)通常是你傾吐心事的時(shí)候。
這一切讓你覺(jué)能交到這么貼心的朋友真好。但是如果三個(gè)月后，你升官加薪，而小玲沒(méi)有，更巧的是，你成為她的上司。這時(shí)，你想，身為你的最好朋友，她應該會(huì )替你感到高興吧，希望如此。但是，權力與金錢(qián)常常會(huì )改變許多人的想法，尤其是關(guān)系到一人的前途時(shí)。如果小玲不再是你的朋友，你這時(shí)可能會(huì )開(kāi)始擔心你以前透露的所有秘密。當然，最不幸的結果是演變成萊文思基與琳達崔普，你的交談被錄下來(lái)……
傻事4：你常常很露骨的拍上司的馬屁
有些上司希望聽(tīng)到所有角度的訊息，但是大部份的經(jīng)理級不會(huì )，他們也是普通人。也就是說(shuō)，他們寧可聽(tīng)到好消息而不是壞消息，嘿!那就是訛娛奉承，拍馬屁嗎？差不多，只是有技巧與心意的區別經(jīng)理您今天看起來(lái)好年輕，這樣子的話(huà)是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧著(zhù)良心的話(huà)他她也聽(tīng)的出來(lái)。
你要找出他她真正讓你佩服之處，然后適時(shí)贊美，就像你的父母夸贊你房間很干凈，當你考滿(mǎn)分時(shí)學(xué)校老師夸贊你一樣�！敖�(jīng)理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把任務(wù)順利進(jìn)行，多虧有你出馬”。你看，沒(méi)有拍在馬腿上，以后你做事肯定會(huì )順多了。
職場(chǎng)新人如何避免犯傻事
首先，作為上級領(lǐng)導，我們要尊重他們，順應他們。
第二，也應該包容寬容他們。
第三也要多加幫助，在工作人際關(guān)系生活上，如果遇到困難，作為領(lǐng)導的也要關(guān)心體貼愛(ài)他們。
第四，也是最重要的，要積極的引導對有個(gè)性的下屬，既不能以權是使他們屈服，也不能一味遷就，由著(zhù)他們的性子來(lái)，如果是屬于性格上的問(wèn)題，要引導他們克服屬于品上的問(wèn)題，就不能遷就。該批評的時(shí)候絕不含糊，但要注意方式方法，把他們的脾氣性格與人品區分開(kāi)來(lái)。
有個(gè)性的下屬，一般他們的優(yōu)點(diǎn)也比較突出，所以我們要給他們施展才華，創(chuàng )造機會(huì )提供舞臺。我們要做到量才適用，根據下屬的性格，脾氣特長(cháng)，把它們放在合適的崗位上。讓他們嶄露頭角，大顯身手。
同時(shí)也要給足他們面子，工作上面給朱信任，情感上要體貼，生活上要關(guān)心多鼓勵，少指責，多正面引導，以增強他們的自信心。 有個(gè)性的下屬，她們也有自己的欲望，在合理范圍之內的要求，應該盡量地滿(mǎn)足他們。
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