職場(chǎng)法則：不值得抱怨的六種同事
職場(chǎng)中各色人物都有，有把你當小孩訓斥的“大姐大”，有時(shí)常討好老板的“兩面派”，還有喜歡磨蹭時(shí)間的“后進(jìn)分子”······如何與這些人相處，最好的辦法就是：停止抱怨，淡然處之!如果你想在辦公室里與眾不同，不妨繼續往下讀，只要減少抱怨次數、忽視同事的百般不是，才可向老板展示你作為未來(lái)管理者的基礎素質(zhì)：親和力!
1. 對你指手畫(huà)腳的同事不值得抱怨
她明明跟你同一級別，卻仗著(zhù)混跡江湖的時(shí)間較長(cháng)，對你的工作指手畫(huà)腳，一有不如意，還當眾冷嘲熱諷?這樣的人的確面目可憎!但想想看，如果她言之有理，你卻抱怨連連，豈不顯得你不虛心接受人家意見(jiàn)、不服管教?建議你在張口前，先考慮她提出建議的可取性。如果她純粹是在倚老賣(mài)老，不用在意，更不要和她當眾爭吵，一笑了之就可以了!要知道，同事都不是傻子，你的大度能映襯她的尖刻，誰(shuí)贏(yíng)誰(shuí)輸，格局豈不涇渭分明?
2. 拉你后腿的同事不值得抱怨
明明到了deadline，卻絲毫不見(jiàn)動(dòng)靜;因為她的拖拉，影響了整個(gè)團隊的運作。老板的眼睛是雪亮的，如果此時(shí)抱怨同事的拖拉，相信沒(méi)人會(huì )覺(jué)得你吹毛求疵!可換位想想，如果你能表現得低調點(diǎn)，督促和幫助她完成工作，事后再用不經(jīng)意的方式把自己幫助她的信息透露給別人，老板會(huì )覺(jué)得你富有團隊精神，同事會(huì )覺(jué)得你寬容體諒，而把這兩個(gè)因素綜合起來(lái)，正是作為中層管理人員的基本素質(zhì)!在同事的拖拉中突顯自己的強勢，老板一定會(huì )看在眼里。
3. 偏袒他人的同事不值得你抱怨
是的，有的人和你天生氣場(chǎng)不合，或者說(shuō)她和別人的氣場(chǎng)太合，人前人后總是忘了你，只要有她在，你注定是被孤立的那一個(gè)。偏偏這樣的人又是職場(chǎng)紅人，走到哪兒都比你更搶眼。這時(shí)你要認清事實(shí)：由于她交際甚廣，如果此時(shí)你開(kāi)口抱怨，出于個(gè)人感情原因，多半同事也會(huì )站在她一邊，你最后只能落個(gè)“小心眼”或“愛(ài)嫉妒”的壞名聲，著(zhù)實(shí)冤枉。建議你出于安全考慮，把不滿(mǎn)咽到肚里，不必刻意討好她，要客氣地對待她，甚至可以跟別的同事說(shuō)：“我很欣賞她，可為什么她總要孤立我呢?”一定記�。褐挥锌桃獗憩F出自己的弱勢，才能贏(yíng)得群眾的同情，讓別人替你打抱不平!
4. 另一“小團體”的同事不值得抱怨
在辦公室拉幫結派不是新鮮事，兩個(gè)山頭意見(jiàn)不合鬧糾紛也是常見(jiàn)現象。但有趣的是，職場(chǎng)心理學(xué)家發(fā)現，女人“小團體”最初形成時(shí)，很少以利益劃分敵友，女人會(huì )因興趣相投、愛(ài)好一致走到一體，并默認“小團體”立場(chǎng)，從而對對手產(chǎn)生敵意。如果你已是某“小團體”成員，仔細想想，對方真的那么面目可憎嗎?你是不是僅僅在執行所處團隊的“行動(dòng)綱領(lǐng)”呢?就算她真的.無(wú)法讓人忍受，你的抱怨和閑話(huà)又有多大作用，老板是否會(huì )聽(tīng)從你的一家之言，將她解雇呢?因此，盡量在“小團體”里保持中立，少說(shuō)對手壞話(huà)，要記住，超脫是職場(chǎng)女性的第一美德!
5. 溜須拍馬的同事不值得你抱怨
尊卑有別沒(méi)錯，可有人偏偏對老板表現出刻意的恭敬甚至諂媚，著(zhù)實(shí)讓以“清者自清”為居的你不爽!可想想看，老板也是從普通員工走上來(lái)的，他不可能看不穿這些簡(jiǎn)單的職場(chǎng)伎倆。表面上老板“寵幸”溜須拍馬者，實(shí)際上這是因為他們需要豎立一定的權威性。更重要的是，這些人經(jīng)常與管理者接觸，萬(wàn)一你的私下抱怨傳到他們耳中，他們還有可能對你施以報復!因此，盡量遠離溜須拍馬者，這樣的人品行不高，實(shí)在不值得你浪費時(shí)間，向別人抱怨他們的可惡行徑!
6. 搞“辦公室戀情”的同事不值得抱怨
西方職場(chǎng)心理學(xué)家指出，“辦公室戀情”是職場(chǎng)第一大忌。如果你實(shí)在不幸，碰上搞上下級關(guān)系的辦公室戀情，那更要小心了。有的女人喜歡狐假虎威，仗著(zhù)和管理者關(guān)系不一般，在辦公室充當“老板娘”角色，著(zhù)實(shí)讓人氣憤!但不要緊，反感這種做法的不是你一個(gè)!表面上對她和氣就足夠，由于她在職場(chǎng)中的微妙位置，私下里減少一次抱怨，就等于為自己減少一分危機!至于她不檢點(diǎn)的行為問(wèn)題，遲早會(huì )引出爭端，你只要隨時(shí)靜觀(guān)其變就可以啦!
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