職場(chǎng)生存法則：職場(chǎng)五種人你不能得罪
職場(chǎng)上面看似每個(gè)人各司其職沒(méi)什么利益關(guān)系，但是如果仔細一看你便會(huì )發(fā)現在職場(chǎng)當中其實(shí)還是有那么一些人是要避讓一些不能夠得罪的，那么職場(chǎng)上面哪些人不能夠輕易得罪呢?
老板助理 危險指數：★★★★
曾在天河區某公司做銷(xiāo)售的林小姐高挑靚麗，性格直爽，是個(gè)不折不扣的女漢子。老板助理是25歲的年輕美眉小朱，有同事傳言小朱和老板感情曖昧。能力出色的林小姐加入公司不久就頗得老板的賞識。老板以往每天午休時(shí)間都會(huì )和小朱一起吃飯，自從林小姐來(lái)公司后，老板不時(shí)邀請她一起共進(jìn)午餐。
此舉似乎引來(lái)小朱的醋意和不滿(mǎn)，林小姐漸漸感受到小朱對她的敵意。一次，林小姐和財務(wù)第二天一早要去銀行排隊辦事，在前一天和負責考勤的小朱打了招呼先不回公司。到了月底考勤公布，林小姐發(fā)現小朱竟然將請假那天的考勤算做曠工，“財務(wù)都沒(méi)計曠工，明顯是針對我。”林小姐跑到老板面前告狀，老板說(shuō)只是誤會(huì )，讓林小姐不要太計較。林小姐表示，平時(shí)找小朱幫忙打印、蓋公章，小朱也常常推托“正忙著(zhù)”，對林小姐的態(tài)度很冷淡。受不了小朱的做事風(fēng)格，林小姐最后辭職走人了。
IT技術(shù)男 危險指數：★★
白領(lǐng)琳琳覺(jué)得網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部的帥哥們危險指數不算高，但對他們好一些，自己也會(huì )得到好處。琳琳說(shuō)，雖然自己并非電腦白癡，但一旦電腦遭遇各種問(wèn)題，還得依靠技術(shù)部的同事。一個(gè)電話(huà)過(guò)去，溫柔地說(shuō)一句“我的電腦壞了，有點(diǎn)急，不知能不能早點(diǎn)過(guò)來(lái)幫我看看”。立即就有人過(guò)來(lái)修好電腦，但如果態(tài)度不好，可能就要等上半天了。
琳琳公司的W IFI并不對普通員工開(kāi)放，但她所在部門(mén)的男同事為了取得W IFI密碼，居然想到了給技術(shù)部的同事獻“美人計”。“他們找了長(cháng)得不錯的女同事把密碼要了回來(lái)。”琳琳說(shuō)，多虧男同事想來(lái)“美人計”，現在辦公室里每個(gè)同事的'手機都能蹭到公司的W IFI了。
財務(wù)大媽 危險指數：★★★★★
“在公司，第一個(gè)不能得罪老板，第二個(gè)不能得罪的一定是財務(wù)。”在天河上班的小何說(shuō)道。何先生將公司財務(wù)人員視作“財神”，每個(gè)月拿發(fā)票到財務(wù)部，能否順利報銷(xiāo)就要看他們了。
小何初入公司時(shí)還不了解情況，有一次猛催財務(wù)報銷(xiāo)，結果財務(wù)大媽們立即“黑面”，嫌小何的發(fā)票沒(méi)有按照從大到小貼好，要求他重新貼好再送去。小何好不容易把發(fā)票撕下來(lái)重新貼好，出納卻跟小何說(shuō)自己要去銀行，沒(méi)時(shí)間發(fā)錢(qián)，讓他等電話(huà)通知。
過(guò)了幾天，小何仍未收到出納的電話(huà)。因跟老板出差墊付了不少錢(qián)，眼看信用卡的最后還款日就要到了，小何很著(zhù)急。老板得知情況提醒小何，要對財務(wù)部的大媽們心存敬畏之心，一定不能催她們干活!跟她們說(shuō)話(huà)時(shí)要溫柔，嘴巴要甜，千萬(wàn)不能反駁她們的話(huà)。
前臺美眉 危險指數：★★★
K aran在一家廣告公司做文案策劃，她說(shuō)起得罪前臺美眉的來(lái)龍去脈，就一肚子苦水。
K aran說(shuō)，之前寄到公司的快遞、信件都由前臺代收。但不少同事忙起來(lái)后就會(huì )忘記取信件，K aran看見(jiàn)快遞物堆成小山了，便趁著(zhù)空閑時(shí)間主動(dòng)到前臺整理，并分發(fā)給同事。
K aran的做法得到同事們的稱(chēng)贊，但時(shí)間一長(cháng)，前臺美眉可能感覺(jué)自己工作被搶?zhuān)瑢Υ齂 aran的態(tài)度變得不友好。之后，K aran在工作中常常會(huì )接到各種推銷(xiāo)、廣告電話(huà)，嚴重打擾到她的工作。“電話(huà)都是前臺轉過(guò)來(lái)的。”吃過(guò)苦頭的K aran表示，現在再也不敢隨便去插足前臺美眉的工作。
掌門(mén)人 危險指數：★
白領(lǐng)小陶是公司的“掌門(mén)人”。其介紹，所謂掌門(mén)人，就是負責掌管辦公室大門(mén)鑰匙的人，每天比其他同事早15至20分鐘回到公司，開(kāi)門(mén)、開(kāi)燈、開(kāi)空調。
小陶說(shuō)公司規模不算大，起初老板是想讓每個(gè)同事輪流拿鑰匙開(kāi)門(mén)，但很多同事都不愿意，因為負責開(kāi)門(mén)的話(huà)就要提早上班。小陶家離公司比較近，她自告奮勇當起了公司的“掌門(mén)人”。“他們得罪我，就要早起早回公司咯!”小陶打趣道，自從當了掌門(mén)人，經(jīng)常有同事幫她買(mǎi)早餐。
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