如何做個(gè)職場(chǎng)聰明人

　　聰明人明白一個(gè)人不可能是萬(wàn)事通，能認識到自己的錯誤就是“大智慧”。下面小編為您帶來(lái)如何做個(gè)職場(chǎng)聰明人！

　　如何做個(gè)職場(chǎng)聰明人

　　1.聰明人愛(ài)社交

　　善于社交的人比獨來(lái)獨往的人更有智慧。無(wú)論是參加哪種活動(dòng)，語(yǔ)言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個(gè)“好聽(tīng)眾”，并通過(guò)社交認識更多的朋友，讓自己的職場(chǎng)之路越走越寬。

　　2.聰明人思路開(kāi)闊

　　“思路開(kāi)闊”意味著(zhù)聰明人要善于換位思考，能全方位的理解問(wèn)題，不受情緒或個(gè)人感覺(jué)的影響。在日常生活中要做個(gè)有心人，將棘手的問(wèn)題記下來(lái)，然后嘗試從另一個(gè)角度去分析和解決。不斷開(kāi)拓自己的思路，讓想法多元化，解決起問(wèn)題來(lái)也就更容易一些了。

　　3.聰明人會(huì )說(shuō)：“我可能有錯�！�

　　聰明人明白一個(gè)人不可能是萬(wàn)事通，能認識到自己的錯誤就是“大智慧”。承認自己有時(shí)也會(huì )被誤導，反而會(huì )鞏固智者在別人心目中的好印象，更相信其建議。能勇敢承認自己錯誤的人才會(huì )有更大的發(fā)展，而總是指責別人錯誤的人一般都不會(huì )有什么大出息。

　　4.聰明人博覽群書(shū)

　　書(shū)是讓人進(jìn)步，提升，完善的好東西，書(shū)籍有助于開(kāi)闊視野，激發(fā)新思維和新觀(guān)點(diǎn)。歷史類(lèi)、傳記類(lèi)、趣味類(lèi)的書(shū)籍可增強知識和培養閱讀興趣。小說(shuō)類(lèi)書(shū)籍有助于了解不同文化，而健康類(lèi)、科學(xué)類(lèi)、政治類(lèi)等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍則觀(guān)點(diǎn)鮮明或能提供具體的案例分析。博覽群書(shū)的同時(shí)你各方面的知識都增長(cháng)了，人必定也會(huì )越來(lái)越聰明。

　　5.聰明人愛(ài)探究總結

　　每個(gè)人每天都能學(xué)到很多東西，但并非人人都會(huì )整理所學(xué)到的知識。應該學(xué)會(huì )總結，無(wú)論是一天學(xué)到的東西，還是一周，一個(gè)月學(xué)到的東西，無(wú)論是成功帶來(lái)的經(jīng)驗，還是失敗帶來(lái)的教訓，當你學(xué)會(huì )總結的時(shí)候，一切都會(huì )為你帶來(lái)更好的借鑒。

　　6.聰明人關(guān)注新聞

　　如果不了解國際大事以及他人的經(jīng)歷，那么就無(wú)法做出平衡和明智的選擇。如果你不愛(ài)讀報或者在線(xiàn)瀏覽新聞，那么就應該開(kāi)始培養閱讀新聞的習慣。知道的事情多了，無(wú)論是哪方面的，都會(huì )幫你懂得更多一點(diǎn)，在職場(chǎng)跟別人攀談的時(shí)候也不會(huì )出現一問(wèn)三不知的尷尬場(chǎng)景。

　　如何做個(gè)職場(chǎng)聰明人

　　一、氣話(huà)不說(shuō)

　　人在生氣的時(shí)候不好控制自己的情緒，做出或說(shuō)出一些不理智的話(huà)，會(huì )傷害到別人。這些話(huà)可能是口誤，或者是一時(shí)氣憤胡言。但事實(shí)對于聽(tīng)到這話(huà)的人來(lái)說(shuō)，都覺(jué)得這是你心中所想的，在之后相處就會(huì )產(chǎn)生芥蒂。所有非常生氣的時(shí)候不要說(shuō)一些氣話(huà)。

　　二、喪話(huà)不說(shuō)

　　在職場(chǎng)中，領(lǐng)導往往喜歡每天都充滿(mǎn)積極能量的員工。那些整天抱怨的人不僅不能管理自己，還會(huì )對其他同事產(chǎn)生一些負面影響。領(lǐng)導怎么會(huì )喜歡這樣的人呢？所以，在工作中不要氣餒，不要讓自己成為一個(gè)充滿(mǎn)消極的人。

　　三、大話(huà)不說(shuō)

　　踏實(shí)穩定的工作是很重要的，不踏實(shí)的人喜歡說(shuō)大話(huà)，只說(shuō)不做。你們要知道，真正聰明的人都是用實(shí)力來(lái)說(shuō)話(huà)的。用事實(shí)來(lái)證明自己是對公司有作為的人。即使你的工作能力很強，也不能常常掛在嘴邊。你想讓別人夸自己就應該需要腳踏實(shí)地工作做好自己的事情。

　　四、粗心之事不做

　　在職場(chǎng)上，聰明的人不允許自己粗心大意，在工作中犯小錯誤。這似乎是你很弱的表現，細心是你做好任何工作所需要的品質(zhì)，粗心大意往往是錯誤的，所以寧可慢慢來(lái)，也不急于完成一件事，否則工作的質(zhì)量就不能保證。

　　五、無(wú)意義之事不做

　　我們進(jìn)入職場(chǎng)工作不是做慈善，而是想盡一切辦法去升職加薪、掙錢(qián)養家。尤其是對于職場(chǎng)新人，把自己的本職工作按時(shí)做好，非自己職責范圍內的事不要隨意應下來(lái)去做，不然很可能讓自己吃力不討好。所以，在職場(chǎng)中，不用做老好人，不用做無(wú)意義的事情。

　　所以，職場(chǎng)上我們不要說(shuō)氣話(huà)、喪話(huà)、大話(huà)，不做粗心的事、無(wú)意義的事。這些都是聰明的職場(chǎng)人處世之道，你學(xué)會(huì )了嗎？

　　聰明的職場(chǎng)新人會(huì )做這5件事

　　1、對工作負責且充滿(mǎn)熱情

　　工作，不是一天兩天的事情，對待自己的工作一定要充滿(mǎn)熱情，沒(méi)有一個(gè)熱情的話(huà)，很容易就會(huì )出現職業(yè)上的怠倦期，導致出現“不想管理工作”的念頭，或者辭職的舉動(dòng)。所以，對工作的熱情是堅持進(jìn)行下去的基礎！

　　除了有熱情之外，對待工作也要負責任，不要單純地以為把自己分內的工作做完了就行，如果完成今日份的工作后，不要傻傻的等待下班，學(xué)會(huì )主動(dòng)付出，你的領(lǐng)導會(huì )看到的！

　　2、對領(lǐng)導尊重且不躲避

　　術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，或許你的領(lǐng)導在某些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不及你，但是也一定要尊重自己的領(lǐng)導。職場(chǎng)新人要知道，讓你尊重領(lǐng)導，并不是讓去拍領(lǐng)導的馬屁。在工作的時(shí)候要主動(dòng)向領(lǐng)導匯報，不要讓領(lǐng)導來(lái)找你。職場(chǎng)應該不要把領(lǐng)導看成是讀書(shū)的班主任，其實(shí)領(lǐng)導應該是你在工作上的師兄師姐，應該主動(dòng)去社交，并且尊重他們！

　　3、對公司小人敬而遠之

　　公司小人是職場(chǎng)新人在升職加薪路上的絆腳石之一，公司小人雖然討人厭，但他們必然存在的，每個(gè)人都無(wú)法逃避。一些年輕的專(zhuān)業(yè)人士將是小人和“戰斗到底”，而一些年輕的專(zhuān)業(yè)人士將采取小人“忽略”的戰術(shù)，但這并不是一個(gè)好主意。小人應該是公司的敬而遠之的面孔，適時(shí)反擊，以自己的意志為代價(jià)盲目的斗爭，如果一味忽視，誤解還是自己。公司面臨的小人，我們應該用最輕的建立為范圍，如果觸及底線(xiàn)，我們必須反擊哦！

　　4、對競爭對手不輕敵

　　競爭對手，可以讓我們在職場(chǎng)上成長(cháng)得更快，面對市場(chǎng)競爭對手應該更加自信但不輕敵，輕敵是在職場(chǎng)上最不可取的。面對競爭對手，我們必須要做足充分準備，自信上場(chǎng)，這樣不僅是尊重對手，也是一個(gè)尊重自己！

　　5、重視團隊集體感

　　孤軍奮戰在職場(chǎng)上是一個(gè)愚蠢的做法，聰明的職場(chǎng)新人都會(huì )選擇團隊作戰，團隊能夠為我們在職場(chǎng)上帶來(lái)更多的盈利，所以在職場(chǎng)上應該要重視團隊的集體感，不做被孤立的那個(gè)人，才是成功路上更好的保證！

　　從進(jìn)入職場(chǎng)，就有很多的事情讓我們接觸和學(xué)習，也只有在不斷的跌倒失敗中才會(huì )明白更多的潛規則。但是，有的坑是前人幫你試過(guò)了，我們應該聽(tīng)取意見(jiàn)，做更好的自己！

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