職場(chǎng)法則：職場(chǎng)貴人五表象
職場(chǎng)如戰場(chǎng)，并不是每個(gè)同事都會(huì )像朋友一樣對你那么好，但是在你的職場(chǎng)生涯中或多會(huì )少都會(huì )有貴人相助，那什么樣的人才是你的職場(chǎng)貴人?他們又具備何種表象?筆者通過(guò)十多年的職場(chǎng)經(jīng)驗，得出了職場(chǎng)貴人五個(gè)表象。
1.愿意無(wú)條件力挺你如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當他愿意無(wú)條件的挺你，只因為你是你，他相信“你”這個(gè)人，他接受你。一個(gè)愿意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當他知道有小人在你背后中傷你說(shuō)你的不是，他會(huì )挺你，幫你說(shuō)好話(huà)來(lái)澄清!那你愿意無(wú)條件的挺你身旁的.人嗎?
2.愿意嘮叨你因為他關(guān)心你，所以他才會(huì )嘮叨!因為他在意你，所以他才會(huì )嘮叨!他的嘮叨是提醒，在事情發(fā)生前，他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成為那個(gè)在乎及嘮叨你身旁伙伴的貴人嗎?嘮叨其實(shí)是需要技巧的，嘮叨不應該讓對方感覺(jué)到你很煩，想要離開(kāi)你。嘮叨要經(jīng)常和激勵配合，我們通常會(huì )在嘮叨對方后，立即激勵他，說(shuō)“我們知道你肯定會(huì )改、肯定可以做得更好、肯定不會(huì )讓心愛(ài)你的人傷心”。
3.愿意和你分擔分享愿意陪你一起度過(guò)風(fēng)雨的伙伴，是你的貴人。很多人會(huì )在有難時(shí)離開(kāi)你，但是當你有成就時(shí)，他們就想要和你一起領(lǐng)功。沒(méi)分擔，只要分享。這哪里可能?可以陪同你分擔一切的苦，分享一切的樂(lè )，這是貴人。愿意陪同他人經(jīng)過(guò)這過(guò)程的人，也是貴人。你呢?
4.教導及提拔你他看到你的好，同時(shí)也了解到你的不足之處。他能協(xié)助你，提拔你，他不嫌棄你，不是你的貴人，是什么?朋友們，如果你也想當你伙伴的貴人，那你得提升自己的能力，成為他人的教練，好好的教導及提拔他人。
5.愿意欣賞你的長(cháng)處一個(gè)愿意發(fā)現你的長(cháng)處、欣賞你的長(cháng)處、接納你的長(cháng)處的人，肯定是你的貴人。有些上司雖然發(fā)現你的長(cháng)處，但是他未必可以喜歡及欣賞它，更別說(shuō)接受它!這關(guān)鍵在于他們往往會(huì )擔心你會(huì )對他造成威脅，特別是當你的長(cháng)處是他缺乏的。相反地，你是否也能欣賞你伙伴的優(yōu)點(diǎn)及長(cháng)處呢?
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