簡(jiǎn)短的職場(chǎng)法則
人在職場(chǎng)中，什么事情該做，什么事情不該做，應該如何做，你都知道嗎?
1.沒(méi)有固定標準的時(shí)候，團隊需要的標準，就是第一標準，其他標準，都向團隊標準看齊。
2.在不同的發(fā)展階段，應有不同的目標，切合當下現實(shí)的目標。一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)也如此。
3.空想家是不受歡迎的，社會(huì )需要的是行動(dòng)者。
4.有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續改善。
5.工作、生活、感情，都和身體的'經(jīng)絡(luò )一樣，不通則疼。
6.復雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情重復做。
7.慎獨。交流很重要。要有開(kāi)放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個(gè)人學(xué)習，向一草一木學(xué)習。萬(wàn)物皆有緣由，皆有規律。閱讀和傾聽(tīng)，也是一種交流。
8.快樂(lè )地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績(jì)，同時(shí)讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂(lè )，則上班無(wú)意義。
9.管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個(gè)統一標準讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同一個(gè)理念，氣場(chǎng)一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負責，應是基本標準。
10.慎言。言必有失。然而重點(diǎn)不在于此。重點(diǎn)在于，每一天的所得都會(huì )有不同，草率發(fā)言是對自己及他人的不負責。階段性的思考，可作討論，不作評價(jià)。
11.得到的秘訣是舍棄。
12.知道的越多，越發(fā)現自己的無(wú)知。
13.對自己高標準嚴要求是對的，但過(guò)于苛刻就會(huì )適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。
14.多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿(mǎn)才能高效。
15.謙遜，低調，保有一顆打磨的心。
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