新人新環(huán)境生存法則

　　無(wú)論你有多強的工作能力，進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境首先要適應這個(gè)環(huán)境，并且融入進(jìn)去。

　　很多人業(yè)務(wù)能力很強，但是就是無(wú)法適應一個(gè)新環(huán)境，還沒(méi)有發(fā)揮所長(cháng)就已經(jīng)滿(mǎn)頭是包，浪費了太多的精力，饒了太多的圈子才展現出自己的能力，獲得新領(lǐng)導，新同事的認可!當然還有很大一部分人折騰了一段時(shí)間最終離開(kāi)!

　　如何能夠盡快的融入一個(gè)環(huán)境呢：

　　1.最重要的就是了解規則，規定，包括這個(gè)環(huán)境的規定，紀律，包括這個(gè)環(huán)境的生存法則。

　　例如，公司的規定，什么明文禁止，什么大力鼓勵。雖然有句話(huà)叫做不知者不罪，不罪不代表沒(méi)影響，可能在某些人，特別是某些領(lǐng)導心里留下某些不好的'印象，當這些印象一點(diǎn)點(diǎn)積累起來(lái)，要改變就非常難了，這就叫做積重難返!

　　同樣道理，論壇也是如此，你進(jìn)入某個(gè)論壇，而且想在這個(gè)論壇好好玩，就要了解這個(gè)論壇有哪些規定，在某個(gè)版塊發(fā)帖，就應該知道這個(gè)版塊的規矩。不懂規矩就要被扣分，被刪帖，被警告，被禁言，不懂規矩不應該成為理由，明明白白的寫(xiě)在那，你為什么不看?

　　2.觀(guān)察別人的生存模式

　　規矩是死的，人是活的，當你迷茫，不知道該做什么的時(shí)候，就觀(guān)察其他人的工作和生活模式，他們每天都在做什么，怎么說(shuō)話(huà)，怎么溝通，每天都在討論什么話(huà)題，關(guān)注什么人。這樣能讓你迅速跟別人取得共同話(huà)題，迅速融入這個(gè)集體。

　　好的人際關(guān)系，會(huì )讓你在新環(huán)境中迅速施展所長(cháng)。

　　3.觀(guān)察是否有捷徑妙法

　　每個(gè)公司只要稍微正規一些，就會(huì )有一些交流，或是領(lǐng)導的培訓，會(huì )議，或是業(yè)績(jì)比較好的老同事的分享，這些就是捷徑和妙法

　　當然未必所有的方法他們都會(huì )分享，人都有私心，關(guān)系著(zhù)自己的飯碗，沒(méi)人會(huì )那么無(wú)私，所以平常要多觀(guān)察，勤記錄。

　　就如同我曾經(jīng)寫(xiě)的如何向老板申請更好的價(jià)格(后續更新奉上)，，這就是捷徑和妙法，掌握了，事半功倍!

　　4.要看明白你所處的環(huán)境到底是誰(shuí)說(shuō)了算

　　站錯隊引發(fā)的悲劇比比皆是，這種不僅僅在政治上有，在一個(gè)公司也會(huì )有!

　　朋友跟別人合伙開(kāi)公司，合伙人不懂外貿，但是負責招人，包括外貿員。但是大家進(jìn)來(lái)公司之后都很明白，朋友在外貿上說(shuō)了算，更專(zhuān)業(yè)，但是后來(lái)來(lái)了一個(gè)小姑娘，是合伙人挖過(guò)來(lái)的，來(lái)之前吹的天上有地上無(wú)，來(lái)之后也是有點(diǎn)皇親國戚的感覺(jué)。

　　大家討厭，朋友不喜歡，而這個(gè)小姑娘似乎沒(méi)看明白這個(gè)公司的外貿到底是誰(shuí)在做主，一直有問(wèn)題找合伙人，幾個(gè)月后，還是沒(méi)出業(yè)績(jì)，后來(lái)她發(fā)現了原因。但是朋友根本不愿意管她，過(guò)了沒(méi)多久，黯然離職!

　　所以進(jìn)入一個(gè)環(huán)境一定觀(guān)察好，很多公司都會(huì )有這么一個(gè)人，業(yè)務(wù)非常好，大家都很信服他，但是他的確不是任何領(lǐng)導。

　　雖然他說(shuō)的話(huà)對領(lǐng)導有一些影響，但是如果你緊跟著(zhù)他，為他馬首是瞻，領(lǐng)導不會(huì )喜歡你的。

　　5.看明白誰(shuí)是領(lǐng)導眼里的紅人

　　任何朝代都有寵臣，任何公司也有。

　　讓你看明白誰(shuí)是紅人絕對不是讓你不講原則去逢迎他，拍馬屁。是看明白，別得罪他。如果他不是靠其他方面得寵，是真有能力，可以多多向他學(xué)習，甚至接近他，搞好關(guān)系，這就是捷徑。

　　如果這個(gè)人是靠甜言蜜語(yǔ)得寵，你也可以學(xué)習他的口才，但是不要走得太近，一來(lái)同事會(huì )討厭你，二來(lái)這種人早晚露餡，到時(shí)候會(huì )牽連你!

　　6.自覺(jué)主動(dòng)，不輕易麻煩別人

　　公司會(huì )有很多資料，產(chǎn)品會(huì )有很多資料，網(wǎng)上會(huì )有很多資料。能解決的一定要事先自己動(dòng)手查找，不要輕易去麻煩別人，否則會(huì )讓人討厭你!

　　7.嘴甜，主動(dòng)，識相

　　前兩個(gè)不多說(shuō)，識相是說(shuō)，能瞅準時(shí)機，在不忙的時(shí)候提出問(wèn)題，在忙的時(shí)候可以試探的問(wèn)是否可以有自己的幫忙的地方，哪怕什么都不讓你干，至少覺(jué)得你挺懂事。這些都是辦公室的文化，辦公室的生存之道，新人應該要學(xué)習一些!

　　仔細想想其實(shí)我們可以看出難以在一個(gè)環(huán)境中生存的新人一般是兩種心態(tài)，兩個(gè)極端吧：

　　第一，覺(jué)得自卑，不開(kāi)口，不主動(dòng)，什么疑問(wèn)都不敢問(wèn);

　　第二，自大，覺(jué)得老人就是有義務(wù)教他，不分場(chǎng)合不分時(shí)機的糾纏老業(yè)務(wù)，弄得別人不厭其煩，別人煩了的時(shí)候從來(lái)不反省，只知道抱怨!

　　這兩種業(yè)務(wù)員我都帶過(guò)，最終的結果一樣，都是被這個(gè)環(huán)境所拋棄。

　　老業(yè)務(wù)員會(huì )有很多事情做，你不主動(dòng)問(wèn)，他們會(huì )去主動(dòng)教你嗎?不主動(dòng)你會(huì )覺(jué)得孤單無(wú)助，茫然，不知道該做什么，他們主動(dòng)了你可能還覺(jué)得是他們自視過(guò)高倚老賣(mài)老;

　　對于第二種人，更是需要擺正自己的位置，有一顆感恩的心吧，沒(méi)人是做公益事業(yè)的，要謀生要生活，就要做自己的事情，憑什么無(wú)時(shí)無(wú)刻都要為你解決問(wèn)題呢?

　　如果你真有這兩個(gè)心態(tài)其中的一種，趕緊改變自己吧，還是那句話(huà)，老業(yè)務(wù)員都喜歡嘴甜，主動(dòng)，識相的新人!

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