職場(chǎng)法則：談薪酬要找準時(shí)機
自己在公司奮斗了半年也覺(jué)得應該要和老板說(shuō)提薪的事情了，很多人在這個(gè)方面總是碰壁或是直接被開(kāi)除的，那么薪酬這個(gè)方面怎么去談呢?薪酬談判是一種利益分配，你多拿了，老板就會(huì )少拿，而且薪酬是牽一發(fā)動(dòng)全身的事情，出于“對內公平”的考慮，一個(gè)人漲工資通常會(huì )帶來(lái)連鎖反應，老板怎么能不慎重呢?談一個(gè)艱難的問(wèn)題，一定要找準時(shí)機。
一、談話(huà)方式
前面說(shuō)了薪酬是大事，所以，一定要面談，通過(guò)電話(huà)或電子郵件談工資未必完全不成，但不是一件穩妥的事情。
二、談話(huà)地點(diǎn)
老板的辦公室是個(gè)好地方，那是老板的地盤(pán)，在那里他比較安心，可以談一些嚴肅的'話(huà)題。 如果能找到一個(gè)時(shí)機和老板一起喝咖啡，這是最好的開(kāi)口機會(huì )�？Х瑞^不但環(huán)境好，氣氛輕松，咖啡本身也會(huì )讓人放松戒備，準備敞開(kāi)胸懷接納你的觀(guān)點(diǎn)。
三、談話(huà)時(shí)間
在準備好了談話(huà)內容之后，要找老板比較輕松的時(shí)候，比如下面的幾種情況：1、公司剛有了好的業(yè)績(jì)，你的部門(mén)或者你的業(yè)績(jì)得到了老板表?yè)P;2、剛剛忙過(guò)了一個(gè)大項目，老板心情愉快，沒(méi)有一件件急事追在屁股后面，老板也比較輕閑;3、老板輕松時(shí)刻，他不會(huì )馬上出門(mén)或開(kāi)會(huì )、沒(méi)有人正在匯報工作、沒(méi)有埋頭寫(xiě)重要的文檔或郵件等等。
四、不用預約
除非老板的習慣是凡事需要預約，找老板談加薪的事情沒(méi)必要預約，時(shí)機具備的時(shí)候直接去找老板就行了。預約的話(huà)，1、老板可能躲;2、老板也有所準備，直接拒絕你，就沒(méi)有余地了。 適合的談話(huà)時(shí)機，包括在適合的地點(diǎn)與適合的時(shí)間。和老板談加薪不是一件輕松的事情，無(wú)論對于自己還是老板，都是如此。所以，找準談話(huà)時(shí)機關(guān)系到加薪的成敗。
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