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寫(xiě)給職場(chǎng)新人的文章：上班第一天
在這個(gè)充滿(mǎn)無(wú)限可能與挑戰的新時(shí)代，每一位踏入職場(chǎng)的新人，都像是剛剛揚帆起航的船長(cháng)，面對著(zhù)浩瀚的海洋，心中既有對未知世界的憧憬，也不免夾雜著(zhù)幾分忐忑與不安。以下是小編整理的寫(xiě)給職場(chǎng)新人的文章：上班第一天，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
寫(xiě)給職場(chǎng)新人的文章：上班第一天
抱著(zhù)期待又不安的心情踏出職涯的第一步，既想大展身手又怕表現不好，從來(lái)沒(méi)有上過(guò)班做過(guò)事，上班的第一天到底該如何準備、該如何因應、又該如何調適呢?
完整新人訓練
手上拿著(zhù)錄取通知單，上面除了說(shuō)明報到日期、報到地點(diǎn)以及應帶證件外，還特別寫(xiě)著(zhù)報到時(shí)請帶換洗衣物，這可真是奇怪了，也沒(méi)說(shuō)清楚要做什么，第一天上班干嘛要帶換洗衣物啊!
抱著(zhù)誠惶誠恐、將信將疑的心情，姑且帶個(gè)幾套換洗衣物，也不敢太明顯，怕到了辦公室會(huì )被人笑，怎么有人把上班當作是郊游，帶著(zhù)大包小包的家當出來(lái)。
第一天上班不敢遲到，起了個(gè)大早，因為已經(jīng)來(lái)公司面試過(guò)幾次，對于公司地址已經(jīng)不算陌生了，就搭了公交車(chē)提前個(gè)十幾分鐘到達。沿路上心里還一直在想，進(jìn)了公司后要找誰(shuí)，該怎么報到。結果還沒(méi)到公司，遠遠就望見(jiàn)一臺游覽車(chē)停在公司大樓門(mén)口，已經(jīng)有一群人在門(mén)口徘徊。走近一看，當初安排面試的人資正在吆喝著(zhù)大家上車(chē)，恰巧轉過(guò)頭看到我：「過(guò)來(lái)!過(guò)來(lái)!這期的新人都過(guò)來(lái)，大家不必上樓去報到了，請直接上車(chē)，我們要去公司的訓練中心�！�
這一去就是七天不見(jiàn)天日的日子，在這七天中未曾跨出過(guò)訓練中心的大門(mén)一步，整天就是上課、報告、小組活動(dòng)，就連吃、睡都在大樓內。課程內容除了教導工作上所需的專(zhuān)業(yè)外，還學(xué)到了工作上該知道、該具備的基本知識、職場(chǎng)禮儀以及公司的相關(guān)規定，如各種行政程序、事務(wù)申請與表單填寫(xiě)等事務(wù)。
結束訓練，正式上班，進(jìn)到辦公室，人資帶領(lǐng)到自己的座位，此時(shí)赫然發(fā)現自己人生中的第一張名片就工工整整的放在自己的辦公桌上，旁邊放著(zhù)一應俱全的新文具還有一臺外觀(guān)頗炫的筆記型計算機，接著(zhù)人資就帶領(lǐng)新人認識公司環(huán)境，一一介紹公司同仁，巡回一圈后交接給主管，工作于是正式展開(kāi)——這是某家知名大企業(yè)集團新人報到的情形。
不理不睬、自生自滅
場(chǎng)景換到中南部的某家規模不大但也不算太小的傳統公司，新人第一天上班，一大早來(lái)到公司大門(mén)口，呵呵!大門(mén)深鎖，沒(méi)有感應卡進(jìn)不去，看到大門(mén)旁的門(mén)鈴，試著(zhù)按幾下，過(guò)了許久終于有人回應，趕緊說(shuō)明了自己是來(lái)報到的新人后，沒(méi)多久就有人出來(lái)開(kāi)門(mén)。
「你跟我來(lái)�！挂晃煌聨ьI(lǐng)著(zhù)新人來(lái)到辦公區域�！改愕纫幌锣�!」這位同事走到一個(gè)空座位旁，開(kāi)始動(dòng)手把桌上的雜物移開(kāi)。原先坐這個(gè)位子的同事才剛離職沒(méi)多久，離職時(shí)沒(méi)有把東西清干凈，馬上就有人把這個(gè)位子當作臨時(shí)儲藏室，任意堆置雜物，「你也過(guò)來(lái)一起幫忙�！箹|西實(shí)在是不少，新人還沒(méi)開(kāi)始上班就為自己未來(lái)的容身之地開(kāi)始奮戰了。
「終于清好了，你就先坐這里好了�！惯@句話(huà)的意思是說(shuō)你們根本就還沒(méi)有想清楚我該坐哪里是嗎?當心里還正在懷疑的時(shí)候，剛剛這位同事人忽然就不見(jiàn)了。只好在自己的座位上先坐下來(lái)，但接下來(lái)問(wèn)題可就來(lái)了，該干什么呢?主管呢?怎么都沒(méi)人理我，旁邊一半以上的座位人都不在，剩下還坐在位子上沒(méi)出去的人，每個(gè)好像都很忙似的，也沒(méi)人告訴我該干什么，難道今天一整天都要這樣一直發(fā)呆下去嗎?幸好過(guò)沒(méi)多久，救星出現了，主管突然走過(guò)來(lái)，本以為會(huì )關(guān)心一下自己的狀況，結果只丟了一句話(huà)就匆匆離開(kāi)，「我今天開(kāi)會(huì )很忙，你自己去找資料看�！�
有那么多的資料需要看嗎?這樣的情形持續了三天，每天都沒(méi)人理，這公司是怎么了，是找人來(lái)顧辦公室的嗎?難道都不用工作嗎?這是什么公司啊!心里不免發(fā)出疑問(wèn)，我該繼續留下來(lái)嗎?怎么旁邊的同事也都這么冷漠，也沒(méi)人理我，大家好像都忙得要死，還真是不敢隨便打擾別人。
直接上戰場(chǎng)
另外一位新人剛到公司報到，公司是缺人缺瘋了嗎?才第一天報到，公司是圓的扁的都還搞不清楚，產(chǎn)品長(cháng)得怎么樣更是不知道，生平第一次當客服，才剛坐定位，電話(huà)就響了。電話(huà)該接嗎?會(huì )是客戶(hù)打來(lái)的嗎?看看左鄰右舍，大家都忙著(zhù)自己的事情，電話(huà)一直響著(zhù)，隔壁同事轉頭過(guò)來(lái)，「電話(huà)響那么久，還不趕快接起來(lái)�！�
不知客戶(hù)講了些什么，也不知該怎么回答客戶(hù)，有問(wèn)題不知該問(wèn)誰(shuí)，只能跟客戶(hù)說(shuō)：「抱歉，我是新來(lái)的客服，對于事情還不是很清楚，您的問(wèn)題我先幫您記錄下來(lái)，等下我問(wèn)完同事后再回答您�！挂膊恢肋@樣回答可不可以、恰不恰當，總之就這么莫名其妙的就直接上戰場(chǎng)了，壓力還真是大啊!也真是奇怪，公司怎么放心讓我直接回答客戶(hù)，是我太優(yōu)秀了嗎?還是公司太爛了呢?還是……?原來(lái)公司唯一的客服之前已經(jīng)離職了，新人進(jìn)來(lái)后馬上就成為公司唯一的客服人員，那么客戶(hù)電話(huà)不是你接那又該是誰(shuí)接呢?
多觀(guān)察少判斷
以上是幾個(gè)比較極端的例子，但并非不常見(jiàn)，第一天上班報到情況非常多。幸運的話(huà)，公司很有制度，會(huì )有人細心引導，甚至會(huì )指派輔導員指導各項事情，在專(zhuān)業(yè)上會(huì )有資深同事指導，也就是你的師父，接下來(lái)的日子你就好好學(xué)習，認真做事就是了。也有些公司很隨興、較沒(méi)制度，報到后會(huì )發(fā)生怎樣的狀況要看主管的個(gè)性，就各種狀況都有可能發(fā)生。
有些主管不善于帶人，于是就讓新人自生自滅，你如果不主動(dòng)去問(wèn)他，他也不好意思主動(dòng)來(lái)關(guān)心你;有些主管太忙，忙到幾乎忘了新人的存在，結果新人也忘了自己的存在;有些主管很有心機，刻意的來(lái)冷落新人，藉此觀(guān)察新人的積極度與主動(dòng)精神如何;有些主管忘了新人是第一天報到，也不管三七二十一，就把新人當老鳥(niǎo)直接交辦工作，立刻上陣殺敵，直接面對客戶(hù)，也不怕新人把事情搞砸，只是在這種情況下，新人就要有強壯的心臟，要不然可能就被當砲灰，沒(méi)兩下就只好戰死沙場(chǎng)了。
報到時(shí)所發(fā)生的各種情形很可能你報到的那幾天公司剛好有重大活動(dòng)，全體動(dòng)員，當然沒(méi)人有空理你;也可能主管臨時(shí)有要務(wù)出差，來(lái)不及交代其他同事照顧你;最要小心的是主管故意冷落你，先觀(guān)察你的抗壓性與積極度，免得浪費自己的時(shí)間;社會(huì )新鮮人其實(shí)什么都不懂，缺乏判斷力，所以千萬(wàn)不要驟下評論，多觀(guān)察才是最重要的。
如果你進(jìn)的是家大企業(yè)，通常會(huì )有較好的制度，會(huì )有比較完整的訓練，大約要等到訓練完成后才會(huì )正式交辦工作;但小公司可就不同了，小公司一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，每個(gè)人的工作都不少，要等老鳥(niǎo)來(lái)帶新人，恐怕要到老鳥(niǎo)有空的時(shí)候才有辦法，所以新人經(jīng)常是自生自滅，自求多福。
不要以第一天上班對公司或同事的印象來(lái)評斷這份工作，公司很有制度固然好，公司沒(méi)什么制度也未必就不好。有人指導可能是協(xié)助也可能是限制，老鳥(niǎo)教的不一定都是對的，公司告訴你的也很可能是錯誤的。在溫室中成長(cháng)未必比披荊斬棘好，就業(yè)不比學(xué)校，課本教的都是對的事情，而企業(yè)、主管或是同事教你的只是他們目前的做法而已，不代表是對的，也未必是對你好的。
做好心理準備及措施
既然知道了報到后可能會(huì )有各種不同的情況，那么在報到前就應該做好心理準備，免得到時(shí)慌亂，演出走樣，有時(shí)還會(huì )造成莫名的工作壓力，或對自己沒(méi)有信心，一不小心就變成了傳說(shuō)中的草莓族，才遇到一點(diǎn)壓力就臨陣脫逃了。
如果遇到制度健全對新人有完整教育訓練的公司，那就恭喜你了，只要認真去做就可以了，但若是運氣沒(méi)那么好，那在報到前就該想好因應措施，并做好準備。如果報到后沒(méi)人理的話(huà)，那就要自己主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，不要自己坐在位子上發(fā)呆，可以先從了解公司沿革、公司產(chǎn)品的方向著(zhù)手，或是從了解部門(mén)事務(wù)開(kāi)始，詢(xún)問(wèn)部門(mén)同事是否有相關(guān)資料可以參考，例如公司辦法、作業(yè)準則、操作手冊等等，如果找不到部門(mén)同事那就去找人資，請他協(xié)助，就說(shuō)可能部門(mén)主管及同事現在太忙沒(méi)空指導，而你不想浪費時(shí)間，想盡快進(jìn)入狀況，請人資告訴你如何開(kāi)始了解公司、產(chǎn)品及制度等。如果連人資都找不到，那至少在報到時(shí)要記得帶幾本與工作有關(guān)的書(shū)籍以備不時(shí)之需。
有人說(shuō)公司壞話(huà)
有時(shí)報到后會(huì )發(fā)現有特別積極或友善的同事找你聊天，本想有人關(guān)心應該是件好事，但若是表現太過(guò)積極時(shí)就要特別小心，尤其有些同事自己在公司不受重視，就會(huì )刻意找新人來(lái)說(shuō)些公司的壞話(huà)。其中有些可能是真的，也有可能是假的，很可能只是他個(gè)人片面的看法，其他人未必認同，所以聽(tīng)到這些話(huà)時(shí)不要表達個(gè)人的看法，不要反對，也不要同仇敵愾，只要謝謝他提供信息就可以了，對于這些人最好先保持距離較為保險，等到自己在公司一段時(shí)間后一切自然就會(huì )明了了。
報到注意事項
報到時(shí)最好能提前到達，有些新鮮人太過(guò)緊張，會(huì )太早到達，結果公司還沒(méi)有人來(lái)上班，就只好在門(mén)口稍待一會(huì )，不過(guò)這并沒(méi)有壞處，無(wú)論如何第一天上班千萬(wàn)不可遲到。
n 找誰(shuí)報到
報到時(shí)一般都是找與你聯(lián)絡(luò )的人資，相關(guān)報到事務(wù)會(huì )由人資協(xié)助處理，但如果是到分公司或是分店報到，很可能沒(méi)有人資，那就找當初的面試主管或是負責跟你聯(lián)絡(luò )的人員。
n 應帶文件與簽署文件
報到時(shí)應該要帶報到通知單要你準備的東西，一般最常見(jiàn)的就是相關(guān)證件，如身份證、最高學(xué)歷證明(畢業(yè)證書(shū))、兩吋半身正面近照、體檢報告、公司要求的銀行賬戶(hù)(薪資匯入用)，某些性質(zhì)特殊的工作公司會(huì )要求保證書(shū)，也有些公司會(huì )要求良民證……等等。報到后可能會(huì )簽署一些文件，如工作規則或是聘僱合約書(shū)、保密合約等。
n 報到穿著(zhù)
報到時(shí)該如何穿著(zhù)其實(shí)就跟面試時(shí)該穿什么的原則是一樣的，只是報到比面試更容易掌握。只要在面試時(shí)多留意一下公司人員是怎樣穿著(zhù)的，就可以直接參考，要是仍沒(méi)把握，那就打電話(huà)問(wèn)人資就可以了，也不必自己在那里胡猜亂想。
下班時(shí)間
第一天上班大多沒(méi)什么事情，讓自己熟悉環(huán)境是最重要的事情，在一個(gè)陌生環(huán)境好不容易熬了一天的時(shí)間，終于到了下班時(shí)間，真是欣喜若狂，趕緊東西收拾一下閃人要緊。
雖然真的沒(méi)太多事情要做，或是也做不了什么事情，但第一天上班最好不要準時(shí)下班，想要給公司留下一個(gè)好印象，到了下班時(shí)間不要立即離開(kāi)，也不要假惺惺的扭捏作態(tài)故作忙碌狀，最主要的目的是要觀(guān)察部門(mén)中大多數人是何時(shí)下班，了解公司實(shí)際的作息時(shí)間，等到部門(mén)中約一半的人都下班后就可以愉快地回家了。
寫(xiě)給職場(chǎng)新人的文章：上班第一天
一、晨光中的準備
清晨的第一縷陽(yáng)光透過(guò)窗簾的縫隙，輕輕喚醒了你。這一天，不同于往常的任何一個(gè)清晨，因為它標志著(zhù)你職業(yè)生涯的正式開(kāi)啟。你精心挑選了職業(yè)裝，力求在保持個(gè)性的同時(shí)，展現出專(zhuān)業(yè)與自信。對著(zhù)鏡子，你給自己一個(gè)鼓勵的微笑，告訴自己：“今天，我要以最好的狀態(tài)迎接新的挑戰�！�
二、初入職場(chǎng)的印象
走進(jìn)公司大門(mén)的那一刻，一切都顯得那么新鮮而又陌生。寬敞明亮的辦公環(huán)境、忙碌而有序的工作氛圍，還有那些即將成為你同事的陌生人，都讓你感到既興奮又緊張。記得保持微笑，主動(dòng)與遇到的每一個(gè)人打招呼，這不僅能緩解你的緊張情緒，還能為你贏(yíng)得良好的第一印象。
三、融入團隊的開(kāi)始
上班第一天，最重要的任務(wù)之一就是盡快融入團隊�？赡軙�(huì )有前輩主動(dòng)向你介紹公司的文化和團隊的情況，這是非常寶貴的學(xué)習機會(huì )。認真傾聽(tīng)，積極提問(wèn)，展現出你對工作的熱情和求知欲。同時(shí)，也不要忘記主動(dòng)伸出援手，幫助團隊解決一些小問(wèn)題，這不僅能讓你更快地融入集體，還能讓同事們看到你的價(jià)值。
四、面對挑戰的勇氣
職場(chǎng)之路從不是一帆風(fēng)順的，上班第一天也不例外。你可能會(huì )遇到各種意想不到的困難和挑戰，比如復雜的工作流程、難以理解的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，或是與同事間的溝通障礙。但請記住，這些都是成長(cháng)路上必經(jīng)的磨礪。保持冷靜，勇于面對，相信自己的能力和團隊的支持，你一定能夠克服這些困難，變得更加堅強和成熟。
五、規劃未來(lái)的藍圖
在忙碌的工作之余，不妨抽出一點(diǎn)時(shí)間來(lái)規劃一下自己的職業(yè)生涯。設定短期和長(cháng)期的目標，明確自己想要達成的成就和想要成為的人。同時(shí)，也要保持一顆開(kāi)放的心態(tài)，不斷學(xué)習新知識、新技能，提升自己的綜合素質(zhì)和競爭力。只有這樣，你才能在職場(chǎng)的舞臺上越走越遠，實(shí)現自己的職業(yè)夢(mèng)想。
結語(yǔ)
上班第一天，是每一位職場(chǎng)新人的重要里程碑。它不僅僅是一個(gè)開(kāi)始，更是一個(gè)全新的起點(diǎn)。愿每一位新人都能以飽滿(mǎn)的熱情、堅定的信念和不懈的努力，迎接職場(chǎng)上的每一個(gè)挑戰和機遇。相信在不久的將來(lái)，你們定能在各自的領(lǐng)域里綻放出耀眼的光芒！
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