職場(chǎng)法則：做好6件事讓上司看見(jiàn)你
現在社會(huì )的競爭力非常的大，所以要想在一個(gè)公司站穩腳跟，就必須要有自己的一套方法，那么如何在公司里得到老板的賞識呢?只有得到上司的肯定才能獲得更多的機會(huì )，進(jìn)而獲得在職場(chǎng)中生存的更大空間。今天教你6個(gè)要訣讓上司更賞識你。
一個(gè)公司的老板如果看到自己的員工懶懶散散是不會(huì )看好他的，身為上司的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責任重大。為了上司能順利完成任務(wù)，自己主動(dòng)地去幫助他，千萬(wàn)不能要求回報，或要求對方酬謝。否則，自己所做的一切努力都會(huì )變成零。下面YJBYS小編就帶你學(xué)習讓上司看見(jiàn)你的六個(gè)法則。
1講究效率
企業(yè)界是個(gè)最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，經(jīng)常都無(wú)法提高效率，那么，無(wú)論你心地是如何善良，或工作態(tài)度如何認其，上司也不會(huì )看重傷。如果你對上司委托你辦的事，能夠順利完成，然后你再問(wèn)上司，“還要我做什么?”這樣一個(gè)接一個(gè)地自己找事做，相信上司一定會(huì )佩服你。
2主動(dòng)分擔重擔
身為上司的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責任重大。如果有誰(shuí)是只要告訴他要點(diǎn)，就能很順利地去處理工作的下屬，上司派他工作，心里不知要輕松多少。但實(shí)際上，這種下屬也并不容易找到。所以，當部下真正了解了上司的這種期望時(shí)，能肩起上司所負的重擔，上司一定會(huì )驚喜地說(shuō)：“不要太勉強，這個(gè)箱子對你來(lái)說(shuō)太重了吧。別跌倒了!你真是個(gè)好幫手!”
3公私分明
假定你的上司是獨身，并且年齡比你大不了多少，你仍然要尊重他，同時(shí)經(jīng)常保持相當的.距離。千萬(wàn)不要因為過(guò)于親密而太隨便，或者輕視他。否則，你的上司一定會(huì )認為你是公私不明的人，或把你當作不成熟的人看待。
4主動(dòng)建議
對公司提出意見(jiàn)、建議，是一個(gè)職員應有的責任。雖然自己提出的好建議自認為對公司頗有幫助，卻也不一定會(huì )被采用。此時(shí)此刻，你應該想到，公司并不是一個(gè)人的。上司會(huì )認為，你是個(gè)能提出好建議的職員，而且認為，你是個(gè)不論成敗，都能保持心情舒暢的樂(lè )天派。這樣，以后你還有許多提出建議的機會(huì )，同時(shí)推銷(xiāo)自己的機會(huì )也絕不會(huì )少。
5遇事多商量
說(shuō)到“商量”，很多人都會(huì )聯(lián)想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦惱的事。應該盡量向上司提出，同他商量。除了金錢(qián)以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾，男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開(kāi)心胸，有事能和自己商量的部下。
6多“施”少“受”
為了上司能順利完成任務(wù)，自己主動(dòng)地去幫助他，千萬(wàn)不能要求回報，或要求對方酬謝。否則，自己所做的一切努力都會(huì )變成零。
職場(chǎng)減壓
形成正確認識
首先，要對壓力有個(gè)正確的認識。認識到壓力的本質(zhì)是什么?認識到壓力的必然性與必要性。尤其是不僅要認識到它的消極面，還要認識到它的積極面。
其次，正確評估自己、接受自己。不要過(guò)高地把自己定位于無(wú)所不能，也不要因為一點(diǎn)挫折就把自己看的一無(wú)是處;
改變自己個(gè)性不足
過(guò)分追求完美，工作中對人對己十分苛刻，都是造成痛苦的根源，要學(xué)會(huì )永遠保持一顆平常心，不要把目標定得高不可攀，凡事量力而行，隨時(shí)調整目標也未必是弱者的表現。
調整好心態(tài)
凡事應從積極的方面去理解，樂(lè )觀(guān)與悲觀(guān)可以說(shuō)是人們給自己解釋成功與失敗的兩種不同方法。樂(lè )觀(guān)者把失敗看作是可以改變的事情，這樣，他們就能轉敗為勝，獲得成功;悲觀(guān)者則認為失敗是其內部永恒的特性所決定的，他們對此無(wú)能為力。這兩種迥然不同的看法對人們的生活質(zhì)量有著(zhù)直接的、深刻的影響。
結語(yǔ)：一個(gè)好的工作是需要自己努力的，只有經(jīng)過(guò)努力腳踏實(shí)地為公司做出貢獻，端正自己的態(tài)度，主動(dòng)提出自己的建議，注意人際交往，那么老板就會(huì )看好你，上述這6個(gè)妙招你學(xué)會(huì )了嗎?輕松幫助你得到老板的賞識，
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