職業(yè)能力測試的依據
1.職業(yè)能力傾向具有相對廣泛性
智力的高低幾乎影響人一切活動(dòng)的效率,但這是一種間接的影響;職業(yè)能力傾向影響著(zhù)一個(gè)人在某一職業(yè)領(lǐng)域中多種活動(dòng)的效率,而專(zhuān)業(yè)知識技能則僅僅影響某一有限或具體的活動(dòng)。?
2.職業(yè)能力傾向具有相對穩定性
職業(yè)能力傾向是相對穩定的,它不像人的'智力水平一樣很難改變,又不同于具體的專(zhuān)業(yè)知識技能那樣容易通過(guò)強化訓練而在短期內提高或由于遺忘而喪失。?
3.職業(yè)能力傾向是一種潛能
職業(yè)能力傾向表現為成功的可能性,而不是已有的水平。一個(gè)人的空間想像力強,我們可以預期他在許多與空間關(guān)系密切的活動(dòng)領(lǐng)域中有取得成功的可能,但這僅是可能而已,這個(gè)人也許并沒(méi)有機會(huì )實(shí)現他的優(yōu)勢。
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