應屆畢業(yè)生應制定合適自己的職業(yè)規劃
指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫間溜走，我們又將迎來(lái)全新的工作和生活，請好好規劃今后的職業(yè)發(fā)展道路。好的職業(yè)規劃是什么樣的呢？以下是小編收集整理的應屆畢業(yè)生應制定合適自己的職業(yè)規劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業(yè)規劃并不僅僅是一個(gè)時(shí)尚的概念或名詞，而是和每一位大學(xué)生息息相關(guān)的重要元素。在李開(kāi)復寫(xiě)給大學(xué)生的第四封信中提到：“大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。在大學(xué)四年里，大家都在努力為自己編織生活夢(mèng)想，明確奮斗方向，奠定事業(yè)基礎�！边@其中蘊含了一個(gè)基本的道理：每一個(gè)大學(xué)生都是自己的主人，必須積極地管理自己的學(xué)業(yè)和將來(lái)的事業(yè)，每一個(gè)主動(dòng)的學(xué)生應該從進(jìn)入大學(xué)時(shí)就開(kāi)始規劃自己的未來(lái)。只有認真制定、管理、評估和調整自己的規劃，才會(huì )離你自己的目標越來(lái)越近。職業(yè)規劃貫穿于整個(gè)大學(xué)生活，是一項系統復雜的大工程，在不同階段有著(zhù)不同的特點(diǎn)和訴求，但這并不是意味著(zhù)只有完成這個(gè)系統工程才能有成功的未來(lái)，而是說(shuō)積極主動(dòng)的職業(yè)規劃對于學(xué)生成長(cháng)成才有著(zhù)重要的作用，有職業(yè)規劃的意識越早越好。
那么，對于即將踏入社會(huì )、面臨著(zhù)求職的大四畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，應該如何進(jìn)行職業(yè)規劃呢？
大學(xué)第四年，每個(gè)畢業(yè)生都面臨著(zhù)各方面嚴峻的挑戰。除了充分利用學(xué)校提供的一系列就業(yè)指導和服務(wù)外，大四學(xué)生可以通過(guò)“三定”來(lái)尋找與自己相匹配且可執行的理想職業(yè)。
首先，定位。每個(gè)人都是要到具體的崗位工作的，而每個(gè)人的特質(zhì)都不同，這就產(chǎn)生了崗位與個(gè)人，職業(yè)與個(gè)人的匹配的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)大學(xué)生活的積累和思考，相信每位同學(xué)都會(huì )對自己有一定程度的了解，這包括自己的價(jià)值觀(guān)、興趣、愛(ài)好、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商以及協(xié)調、組織管理、活動(dòng)能力等，即弄清自己是誰(shuí)，自己想做什么、自己能做什么。只有全面客觀(guān)地進(jìn)行自我剖析，才能正確認識自己、了解自己，從而準確定位，擺正自己的位置，相信自己的實(shí)力。除此之外，還可以通過(guò)師長(cháng)分析、職業(yè)測評、職業(yè)規劃咨詢(xún)等盡早確定適合自己的職業(yè)取向。
其次，定行業(yè)。對于第一次就業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)理論上的職業(yè)選擇來(lái)確定適合自己的行業(yè)。所謂理論上的職業(yè)選擇，一是通過(guò)看社會(huì )上各種可以看到的崗位描述來(lái)判定自己是否適合這個(gè)崗位這個(gè)職業(yè)，二是通過(guò)上網(wǎng)看各種行業(yè)、職業(yè)的新聞、專(zhuān)題來(lái)確定你是否適合這個(gè)職業(yè)的生活及工作方式，三是通過(guò)這個(gè)行業(yè)、職業(yè)的典型人物、領(lǐng)軍人物的經(jīng)歷、工作和生活，來(lái)判定你是否適合這個(gè)行業(yè)、職業(yè)，四是你通過(guò)身邊可以接觸的人、事、職業(yè)，來(lái)判定你是否適合做這樣的事和這樣的人。
第三，定地點(diǎn)。工作地點(diǎn)的選擇，往往被同學(xué)們所忽視，認定北京、上海等大城市后，就畫(huà)地為牢、把自己圈在里面了。從職業(yè)規劃的高度來(lái)看，在這方面是可以策略地選擇的。目前，中央和地方各級政府都出臺了各類(lèi)政策來(lái)鼓勵畢業(yè)生到基層、到西部就業(yè)，這并非僅是就業(yè)的政策導向，而是說(shuō)明基層和西部地區渴求高素質(zhì)的'人才。對于大學(xué)生來(lái)講就意味著(zhù)到基層、到西部有廣闊的發(fā)展空間，更容易脫穎而出，個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展速度也更快，有很多成功職業(yè)規劃的案例可以證明這一點(diǎn)。有時(shí)候，兩點(diǎn)之間未必直線(xiàn)最短。
在“三定”之后，畢業(yè)生還可以通過(guò)“三個(gè)層次”來(lái)劃分具體的用人單位，即把目標用人單位分為“三個(gè)層次”，分別為最理想的、積極爭取的和可以接受的單位與崗位。然后制作求職檔案，其內容應該包括“三定”和“三個(gè)層次”的分析情況、目標單位詳細資料、用人單位聯(lián)系記錄，還應該包括求職信、簡(jiǎn)歷、論文文章、證書(shū)、成績(jì)單、各種社會(huì )活動(dòng)資料以及求職日記。將自己的求職檔案建立好，不僅能向用人單位展示求職者的職業(yè)素養，同時(shí)也對自己的求職過(guò)程的一個(gè)很好的詮釋。最終，根據求職的階段，在雙向選擇的基礎上，恰當地選擇用人單位簽約。
在多年的就業(yè)指導和職業(yè)規劃個(gè)案咨詢(xún)實(shí)踐中，發(fā)現部分畢業(yè)生存在一些共同的非理性信念，成為合理職業(yè)規劃的主要障礙：
一、他人期望的職業(yè)是我應該選擇的職業(yè)。在求職過(guò)程中，部分畢業(yè)生容易把他人期望中的我、自己期望中的我和現實(shí)中的我相混淆，造成自我定位不準確，還會(huì )把他人的負面影響帶入求職過(guò)程，比如認為“職業(yè)有高低之分”、過(guò)分追求“熱門(mén)行業(yè)”。事實(shí)上職業(yè)是不分高低貴賤的，更沒(méi)有好壞之說(shuō)；今天的熱門(mén)，很有可能就是明天的冷門(mén)。只要自己感興趣、適合自己、而且自己能完全勝任的職業(yè)就是好職業(yè)。職業(yè)可是要花費一生三分之一的時(shí)間做的事情，若沒(méi)有樂(lè )趣在其中，如何能堅持下來(lái)呢？
二、精英意識：職業(yè)規劃不等于理想，必須具備一定的可執行性，僅僅靠沖動(dòng)和激情有百害而無(wú)一益。它需要踏踏實(shí)實(shí)的平民意識，每位同學(xué)都要對自己、環(huán)境、行業(yè)有清楚的認識，同時(shí)要做好“高可成、低亦就”的兩手準備。做到這些，才是客觀(guān)、理性、務(wù)實(shí)的求職態(tài)度。
相信自己吧，只要有明確的目標，合理的規劃，再加上聰明的頭腦和持之以恒的努力，美好的職業(yè)前程就鋪展在你們的腳下！
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