急需做職業(yè)生涯規劃是哪些類(lèi)人
光陰如水,忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了,你在職業(yè)發(fā)展道路上還順利嗎?不如趁現在給自己好好做個(gè)職業(yè)規劃吧。相信大家又在為寫(xiě)職業(yè)規劃犯愁了吧!下面是小編為大家收集的急需做職業(yè)生涯規劃是哪些類(lèi)人,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
急需做職業(yè)生涯規劃是哪些類(lèi)人1
第1 類(lèi):想換專(zhuān)業(yè)的準研究生
人物掃描:江某,女,23歲,本科
職業(yè)困惑:在讀本科生即將畢業(yè),考取醫學(xué)本碩連讀,但本科專(zhuān)業(yè)自己不喜歡,讀研究生又不知道該如何選科?
測試過(guò)程:我們首先對來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行了訪(fǎng)談和測評。訪(fǎng)談中得知,來(lái)訪(fǎng)者大學(xué)5年里,學(xué)習中一直處于困惑狀態(tài),對醫學(xué)沒(méi)有感覺(jué),公共基礎課及專(zhuān)業(yè)課都是成績(jì)平平。但在英語(yǔ),計算機學(xué)習上顯示出很強的學(xué)習能力。但來(lái)訪(fǎng)者在校期間(實(shí)驗課)呈現動(dòng)手能力較差的情況。因此,在臨床實(shí)習其間表現出退縮和回避狀態(tài)。來(lái)訪(fǎng)者從小到大,一直處于被動(dòng),被接受的狀態(tài),以致于不知道自己5年學(xué)上下來(lái),問(wèn)題究竟出在哪里?
職業(yè)規劃:根據以上情況,我們進(jìn)行了測評,結果顯示:江某非常適合成為一名社會(huì )工作者或教育咨詢(xún)者。我們運用CASVE循環(huán)幫助她進(jìn)行了決策,并制定以下方案:第一步,選擇技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展自我,讀研專(zhuān)業(yè)選擇語(yǔ)音治療相關(guān)專(zhuān)業(yè)(因為,這個(gè)專(zhuān)業(yè)既滿(mǎn)足家人對她的期望,有保證與本科學(xué)業(yè)有一定的連貫性,并與自身的職業(yè)興趣和性格相匹配)
第2 類(lèi):沒(méi)找著(zhù)北的新人
人物掃描:張某,女,24歲,本科畢業(yè),在某大型國有企業(yè)從事物流工作
職業(yè)困惑:工作三年了,并不喜歡目前工作,是繼續呆在原單位,還是考研出國?理想的工作目標:大學(xué)老師或者理財規劃師。
測評過(guò)程:為來(lái)訪(fǎng)者做了CASVE循環(huán),幫助其進(jìn)行職業(yè)規劃和決策。通過(guò)溝通,我們了解到來(lái)訪(fǎng)者一直生活在條件較優(yōu)越,人際關(guān)系簡(jiǎn)單的家庭環(huán)境里,父母比較順從自己。工作后,不太善于處理人際關(guān)系,在工作中比較被動(dòng),因此,想通過(guò)考研出國回避目前的狀況。"
職業(yè)規劃:通過(guò)對來(lái)訪(fǎng)者測評結果及其他方面綜合評估,認為適合來(lái)訪(fǎng)者的發(fā)展的職業(yè)方向:大學(xué)老師。因為其父母不希望她出國,并且,家庭有一定社會(huì )資源在大學(xué),就業(yè)有優(yōu)勢。專(zhuān)家建議,近期目標考研,但要兼顧目前工作,搞好人際關(guān)系。
第3 類(lèi):害怕入錯行的初次就業(yè)者
人物掃描:田某,男,25歲,計算機系在讀研究生
職業(yè)困惑:眼看就要畢業(yè)了,但畢業(yè)后自己究竟該不該繼續從事計算機方面的工作呢?因為感覺(jué)到自己目前做技術(shù)有些力不從心,不夠專(zhuān)注。但又不知道什么職位適合自己,該如何準備呢?
測試過(guò)程:從來(lái)訪(fǎng)者的職業(yè)錨測評結果來(lái)看,來(lái)訪(fǎng)者屬于比較典型的技術(shù)/職能型。充分展示自身的才能是其終極價(jià)值觀(guān)的體現。而考研的經(jīng)歷更突出了來(lái)訪(fǎng)者具備很強的學(xué)習能力和對IT技術(shù)的興趣。所以,我們將來(lái)訪(fǎng)者的職業(yè)定位在IT及相關(guān)的領(lǐng)域。
職業(yè)規劃:從來(lái)訪(fǎng)者的職業(yè)興趣和個(gè)性測評并結合,其在學(xué)校的組織的各項活動(dòng)來(lái)看,來(lái)訪(fǎng)者是外向、喜歡社交、情感豐富、又充滿(mǎn)自信的人。適合來(lái)訪(fǎng)者的職位有IT技術(shù)型,IT服務(wù)型,IT營(yíng)銷(xiāo)型及IT管理型。我們建議來(lái)訪(fǎng)者可先從規模大的IT企業(yè)的基層做起。工作中增強營(yíng)銷(xiāo)技能,學(xué)習相關(guān)管理知識向中層乃至高層發(fā)展。
第4 類(lèi):沒(méi)有激情的中層
人物掃描:曹某,男,本科學(xué)歷,在某通訊公司擔任部門(mén)經(jīng)理
職業(yè)困惑:工作5年,雖為某通訊公司部門(mén)經(jīng)理,但工作中找不到初入的激情和熱情。自己的內心深處還是有要向上突破和發(fā)展的要求,但又不知如何去實(shí)行。今天自身的知識還是當初進(jìn)入職場(chǎng)積累的知識,自己在職場(chǎng)有危機感。今后該怎么辦?
測試過(guò)程:通過(guò)和該來(lái)訪(fǎng)者訪(fǎng)談我們了解到,來(lái)訪(fǎng)者初入職場(chǎng)時(shí),帶著(zhù)奮斗者的激情和熱情,對本行業(yè)的知識就像海綿吸水,隨著(zhù)工作的穩定和升到一定職位,一切趨于平穩,且又組織了家庭,盡管內心深處還有要上升的要求,但不知如何做起?
職業(yè)規劃:分析評估未來(lái)的兩個(gè)理想目標哪個(gè)更容易實(shí)現?最終得出的答案是:FAE技術(shù)應用工程師。為了能幫曹某某實(shí)現成為一名FAE技術(shù)應用工程師的夢(mèng)想,我們幫助他了解目前的現狀和未來(lái)目標的差距,并制定了相應的解決方案。咨詢(xún)結束時(shí),他領(lǐng)悟到,要想職場(chǎng)成功,一定要養成良好的學(xué)習習慣,確立明確切實(shí)可行的目標,保持積極的心態(tài),工作中追求精益求精。
第5 類(lèi):總愛(ài)跳來(lái)跳去的不安分子
人物掃描:錢(qián)某,30歲,本科
職業(yè)困惑:曾經(jīng)干過(guò)2年某公司管理人員,2年某公司技術(shù)工作,現在在某公司從事工程技術(shù)售后服務(wù)方面的工作。工作6年了,跳槽3次,最近工作中又遇到新的問(wèn)題,又準備跳槽。是自身的職業(yè)定位出現問(wèn)題了?還是應該改變自己,更好的適應環(huán)境?
測評過(guò)程:通過(guò)測評我們得知,該來(lái)訪(fǎng)者職業(yè)錨是服務(wù)型職業(yè)錨。他這類(lèi)型的人的特征是:富有想象力、深思熟慮。在工作中可能需要改進(jìn)的地方是不愛(ài)冒險,做事窘迫,過(guò)于謙遜。
職業(yè)規劃:我們認為該來(lái)訪(fǎng)者目前所從事的工作和其職業(yè)錨,職業(yè)興趣是吻合的。適合他的職位有:顧客服務(wù)員、郵政檢查員、外貿檢查員等。由于個(gè)性中過(guò)于謙遜,使其在工作場(chǎng)所中和同事交流不夠充分,對自我的認知也有不到之處。建議以后加強對自信力的訓練,保持樂(lè )觀(guān)情緒和進(jìn)取心,用積極的心態(tài)看待事物的發(fā)展。業(yè)余時(shí)間,建議多和同事溝通交流,汲取他人的長(cháng)處彌補自己的短處。同時(shí),保持學(xué)習的心態(tài),工作中做到精益求精,適應行業(yè)發(fā)展的需要。建議改掉頻繁跳槽的習慣。
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方案一:立足本行業(yè),謀求更高發(fā)展
第一步:短期目標——穩扎穩打,立足現有崗位求發(fā)展。
需抓緊時(shí)間,在現有崗位上充分學(xué)習、全面掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。在此之后,轉換工作環(huán)境?捎媱濍x開(kāi)目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是,轉到大企業(yè)的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能 的發(fā)展有利,也就達到了轉換職業(yè)環(huán)境,進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。
第二步:中期目標——三年內成為行家
中期目標是成為相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類(lèi)書(shū)籍,拓寬知識和技能,為下一步實(shí)現進(jìn)入管理層目標準備。
方案二:積累知識、財富及社會(huì )經(jīng)驗,尋找機會(huì )創(chuàng )業(yè)
在某行業(yè)中,你要有足夠的興趣,有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望,職業(yè)規劃師由此提出了方案二,即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規劃。
第一步:達到短期目標——應聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位
初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn),無(wú)須太過(guò)介意,只求在公司站穩腳跟,爭取在年內全盤(pán)熟悉公司的`相關(guān)管理流程。
第二步:積累相關(guān)經(jīng)驗,積累行業(yè)信息
在搞好日常工作的前提下,注意積累健身行業(yè)信息,掌握公司運作細節。為達到這一目的,業(yè)余時(shí)間還可兼職當健身教煉,為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎。
第三步:實(shí)現中長(cháng)期目標??完成經(jīng)驗積累自己當老板
結累知識、經(jīng)驗和財富,處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之后,自己開(kāi)業(yè)當老板,進(jìn)入新的發(fā)展通道。
新人如何走出職業(yè)“困頓期”
1、抓住入職前三年,理性規劃職業(yè)生涯
職業(yè)規劃師認為,職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展,必須抓住入職前三年,合理進(jìn)行規劃,提出了三點(diǎn)建議:
沉下心來(lái)打基礎。三年是成長(cháng)和成熟的重要階段,是打基礎的三年,也是培養良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來(lái),努力適應社會(huì ),適應公司環(huán)境,學(xué)會(huì )獨立思考,獨立行事,學(xué)會(huì )承受和忍耐,學(xué)會(huì )察言觀(guān)色,少說(shuō)多做。掌握一些自已喜歡的,社會(huì )需要的技能,為自已在未來(lái)的擇業(yè)競爭中增加砝碼,為實(shí)現自已的目標而打下堅實(shí)的基礎,做好鋪墊。
多思考理性規劃。多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規劃師,理性確立目標并付諸堅定而有效的行動(dòng),慢慢朝著(zhù)目標邁進(jìn)。
保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標,但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事,都有著(zhù)痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調整自已,保持靜心、細心、耐心,專(zhuān)心,樂(lè )觀(guān)自信地對待工作生活。
2、避免走入兩個(gè)誤區
職場(chǎng)新人要實(shí)現合理定位和規劃,特別要注意避免兩個(gè)誤區:
過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區。對于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō),收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入,而是要抓住機會(huì )提升自我。
“興趣至上”的誤區。興趣不代表能力,你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著(zhù)你一定能干好這個(gè)職業(yè),因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí),才能做好工作取得成功。
總之,職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認識社會(huì )和認識自我的能力,盡快度過(guò)當代大學(xué)生步入社會(huì )開(kāi)始階段的狀態(tài),盡快適應職場(chǎng)環(huán)境,并找到合適自己的職業(yè)規劃,才會(huì )不斷成長(cháng)和成熟,才能處變不驚,避免陷入職業(yè)困頓,從而邁出成功的步伐。所以說(shuō),職場(chǎng)新人,日子完全可以不用這樣過(guò)!
急需做職業(yè)生涯規劃是哪些類(lèi)人3
第一,要確定“我是誰(shuí)”、“我想要做什么”、“我能做什么”。
進(jìn)行一下自我評估,全面審視、認識、了解自己?纯醋约旱呐d趣、特長(cháng)、性格、價(jià)值觀(guān)、資質(zhì)、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、行為取向、優(yōu)勢和劣勢,然后理清“我想干什么”、“我能干什么”、“我應該干什么”。
第二,要看看“周?chē)h(huán)境怎么樣”?
進(jìn)行一下環(huán)境評估,看看各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展有何影響。你要了解公司環(huán)境、政治環(huán)境、社會(huì )環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、人事政策、公司制度、職業(yè)空間等各種環(huán)境的現狀以及發(fā)展趨勢,以及同事關(guān)系、領(lǐng)導態(tài)度等,充分握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制,這對你進(jìn)行職業(yè)定位有較大影響的。
第三,進(jìn)行職業(yè)定位,為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀(guān)條件謀求最佳匹配。
你要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據進(jìn)行職業(yè)定位,同時(shí)要充分考慮你的性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(cháng)與職業(yè)的匹配、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)選擇正確與否,直接關(guān)系到你的人生事業(yè)的成功與失敗,一定要慎重喲!
第四,確立目標。
確立目標是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵,你要在立足現實(shí)、慎重選擇、全面考慮的基礎上制定既具有現實(shí)性又具有前瞻性的長(cháng)期目標,并進(jìn)行目標的分解,制定中期和更具體的短期目標。職業(yè)目標需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(cháng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現。
第五,實(shí)施職業(yè)生涯規劃,制定周密的行動(dòng)方案,落實(shí)到具體的行為措施來(lái)保證職業(yè)生涯目標的實(shí)現。
你要向部門(mén)領(lǐng)導說(shuō)明自己的職業(yè)傾向,向人力資源部提供所需要的技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)意愿等方面的準確信息;密切關(guān)注和利用可能的發(fā)展機會(huì );不斷的進(jìn)行自我學(xué)習和認真完成公司為你制定的培養方案;完善和提高崗位所需要的技能,不斷改善績(jì)效;與部門(mén)領(lǐng)導共同商定雙方都可以接受的達到目標的實(shí)施方案并執行雙方設定的行動(dòng)方案。若要獲得成功,你必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。如果不努力,你可能被調崗、可能被淘汰、職業(yè)生涯規劃也就失敗了!
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