學(xué)習喬布斯的職業(yè)規劃技巧
學(xué)習喬布斯的職業(yè)規劃技巧
喬布斯是一個(gè)傳奇,他的經(jīng)歷已經(jīng)證明了這個(gè)事實(shí)。其實(shí),一個(gè)人職業(yè)生涯的成功不是偶然的,盲目崇拜也毫無(wú)意義,必須抓住精髓,那就是要學(xué)會(huì )運用職業(yè)規劃的智慧。
一 從興趣開(kāi)始
喬布斯說(shuō)過(guò):“成就一番偉業(yè)的唯一途徑,就是熱愛(ài)自己的事業(yè)。
如果你還沒(méi)能找到讓自己熱愛(ài)的事業(yè),繼續尋找,不要放棄。
跟隨自己的心,總有一天你會(huì )找到的。”
喬布斯當初輟學(xué)而不搬出學(xué)校,就是為了做自己感興趣的事,而不是浪費時(shí)間和精力。這不是在提倡輟學(xué),而是從喬布斯的這段經(jīng)歷中認識到 興趣的重要性。在職業(yè)規劃中,職業(yè)定位的重要參照坐標之一,就是興趣。興趣是個(gè)人積極探究某事物的強烈的認識傾向,并力求認識掌握這個(gè)事物,它會(huì )促使個(gè)人 經(jīng)常參與和展開(kāi)與之相關(guān)的實(shí)踐和活動(dòng)。而在工作中,興趣則能讓個(gè)人最大限度地發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性,這樣,工作起來(lái)才有勁頭,才有成就感。
然而,現實(shí)中,大量的職場(chǎng)人處于混沌之中,不知道什么才是自己的興趣所在,企業(yè)也因此不知道該怎么分配工作,在這種狀況下,怎能收獲成就呢?
二 不懈的追求
工作是從來(lái)不會(huì )欺騙人的。
不少職場(chǎng)人雖然在一個(gè)工作崗位干了多年,但始終碌碌無(wú)為,始終覺(jué)得自己的收入和付出不對等,所以干脆混日子。在職 場(chǎng)上有句流行的話(huà):“拿兩千塊,做事也要做出兩萬(wàn)塊的范兒!”要想拿高薪,自己做的事也要值那個(gè)價(jià)值。職業(yè)規劃師認為,個(gè)人收入和個(gè)人商業(yè)價(jià)值是成正比 的,天上不會(huì )掉餡餅。喬布斯的成功是靠他不懈的努力和長(cháng)久的執著(zhù),才累積起來(lái)的。沒(méi)有人會(huì )一夜成功,他在臺前一分鐘的輝煌,那是臺下數年的奮斗結果。
三 做好每一步計劃
阿塔里公司的奠基人諾蘭·布什內爾是這樣評價(jià)喬布斯的,他說(shuō):“當他想做某件事時(shí),他給我的計劃表都是按天和星期計劃的',而不是按月或年計劃,我喜歡他的這種行事風(fēng)格。”
工作計劃做得好,其實(shí)是擅長(cháng)時(shí)間管理的表現。有的人在工作上很容易患上“拖延癥”,或做事總是毛毛躁躁,這就是做事無(wú)計劃的表現。業(yè) 界有這么一種說(shuō)法,在第一個(gè)iphone出來(lái)時(shí),喬布斯就準備好了后面的25代產(chǎn)品。聽(tīng)起來(lái)有些夸張,但也說(shuō)明,喬布斯早就做好了準備應對市場(chǎng)變化,以超 前計劃引領(lǐng)市場(chǎng)。
職場(chǎng)人如果不想被工作牽著(zhù)鼻子走,就必須做好計劃,既可以提高工作效率,更能對工作進(jìn)行全面掌控。企業(yè)在制定員工規劃時(shí),也應該在一定的周期內適時(shí)調整,找到最合適的職涯路線(xiàn)。
四 擁有“空杯”心態(tài)
喬布斯信奉佛教。佛教中有一句話(huà):初學(xué)者的心態(tài)。它是指,不要無(wú)端猜測、不要期望、不要武斷,也不要偏見(jiàn)。初學(xué)者的心態(tài)正如一個(gè)新生兒面對這個(gè)世界一樣,永遠充滿(mǎn)好奇、求知欲、贊嘆。
初學(xué)者的心態(tài),其實(shí)也是大家所熟知的“空杯”心態(tài)。無(wú)論是剛步入職場(chǎng)的新人,或是即將進(jìn)行轉型的職場(chǎng)人,還是在職場(chǎng)上打拼多年的資深人士,這一點(diǎn)同等重要。有些剛步入職場(chǎng)的新人,沒(méi)有找準自己的團隊定位,就急于鋒芒畢露,認為自己都會(huì )了,這種態(tài)度對后期的發(fā)展很不利,只有低調、好學(xué)才能讓上司或老板愿意教你更多的東西,也愿意多提拔你。而對于要轉型的職場(chǎng)人,如果轉型跨度較大,那么之前的工作成績(jì)和積累可以說(shuō)是“清零”了,很多事要從頭開(kāi)始。此時(shí),保持不偏不倚的心態(tài),積極主動(dòng)地學(xué)習才可能在新的領(lǐng)域中創(chuàng )造出價(jià)值。
喬布斯離開(kāi)了蘋(píng)果,但是他和他的故事將被世界記住。這些有關(guān)職業(yè)規劃的智慧不會(huì )隨著(zhù)時(shí)間流逝而黯淡。不管是職場(chǎng)人自身制定職業(yè)規劃,還是企業(yè)依據發(fā)展戰略為員工制定職業(yè)規劃,都有值得借鑒的地方。
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