職業(yè)生涯沒(méi)規劃 白領(lǐng)回流北上廣
金九銀十跳槽季，今年又有新氣象�；蛘呤懿涣诵〉胤降穆澴�，或者看不慣拼爹的小貓膩，當初吵吵嚷嚷逃離北上廣的白領(lǐng)們今年又紛紛選擇回流大城市。
自2008年金融危機過(guò)后，疲軟的職場(chǎng)需求削弱了白領(lǐng)們在大都市打拼的信心，緊接著(zhù)，日益高漲的房?jì)r(jià)和生活成本，讓工作壓力巨大的職場(chǎng)白領(lǐng)們更不堪重負，很多人紛紛回老家發(fā)展。一時(shí)間，“逃離北上廣”變成最熱的職場(chǎng)動(dòng)向。然而，記者在近日的采訪(fǎng)中卻發(fā)現，在才市旺季即將來(lái)臨之際，部分白領(lǐng)表示在新一輪職業(yè)選擇中，想要重返“北上廣”。與此同時(shí)，那些退居省內二三線(xiàn)城市發(fā)展的人士，也起了再度燃氣回到一線(xiàn)城市的心思。
遭遇高壓強迫癥 小伙兒回漢不適應
武漢小伙兒陳劍(化名)，2007年自上海大學(xué)畢業(yè)后，就留在上海工作。從最初月薪2500元，漲到2010年年底的7000余元，他始終覺(jué)得薪水漲幅跟不上生活成本的跳漲，緊巴巴過(guò)日子依然是個(gè)不折不扣的“月光族”，更別談在上海扎根了。
于是，2010年年底，在家人的勸說(shuō)下，陳劍辭掉了在上海的工作，回到老家求職。很快，工作經(jīng)驗豐富的他，通過(guò)親戚的介紹，在一家國營(yíng)企業(yè)找到了專(zhuān)業(yè)還算對口的工作，月薪4000元從性?xún)r(jià)比來(lái)講，這個(gè)收入水平還算可以。讓他不能習慣的是，在接下來(lái)的大半年時(shí)間里，他要面對種種不適：“我在上海的時(shí)候，工作氛圍更為國際化和職業(yè)化，而且由于競爭激烈，想要不斷鞭策自己學(xué)習的動(dòng)力更足�；氐轿錆h之后，我明顯發(fā)現自我學(xué)習的緊迫性大大降低。相比之下，我的成長(cháng)速度比在上海要慢上許多。”
采訪(fǎng)時(shí)，陳劍告訴記者，平心而論，武漢這幾年發(fā)展很快，但習慣了上�？旃澴嗪透邏毫Φ乃�，回來(lái)之后還是“水土不服”。而且，盡管武漢是他的老家，但他原本在上海已經(jīng)擁有了自己的朋友圈、同事圈以及客戶(hù)圈，現在反而覺(jué)得武漢很陌生了，“可能我就是傳說(shuō)中的"高壓強迫癥"患者吧，沒(méi)有高壓還不適應了。所以，我已經(jīng)做好了"殺回上海灘"的準備!”
工作機會(huì )少很多“拼爹”讓她很郁悶
從事翻譯工作的李璐璐(化名)，湖北宜昌人，2008年大學(xué)畢業(yè)后留在武漢工作，并進(jìn)入了一家知名翻譯機構。所謂“父母在，不遠游”，為了照顧日益年邁的雙親，去年，身為獨生女的她選擇回到老家，“父母勸說(shuō)了我很多次，說(shuō)女孩子沒(méi)必要在外打拼那么辛苦，加上母親身體不好，我有義務(wù)回家照顧他們。”
然而，李璐璐的求職之路一直都不順利：“我當時(shí)在武漢工作的時(shí)候，抱怨最多的就是房租太貴，吃飯太貴，交通太貴，拋開(kāi)日常各種開(kāi)支，薪水幾乎瓜分殆盡，真正能自由支配的收入比在老家工作的老同學(xué)可能還少，加上競爭激烈，曾經(jīng)覺(jué)得呆在武漢這種地方打拼，意義非常模糊，比較起來(lái)好像還不如回家發(fā)展�；氐揭瞬�，不用愁房子，也不用愁一日三餐，吃住都在父母那兒搞定了，但發(fā)展確實(shí)是個(gè)大問(wèn)題。進(jìn)事業(yè)單位吧，機會(huì )少，發(fā)展空間也小，關(guān)鍵不是自己的志向;進(jìn)企業(yè)吧，小城市企業(yè)數量有限，崗位空間也小”，李璐璐告訴記者，當她看到當年那些讀書(shū)混日子的老家同學(xué)靠著(zhù)父母的關(guān)系都能混得風(fēng)生水起時(shí)，她覺(jué)得內心更加失落。
靜下心來(lái) 去發(fā)現小城市魅力
對于這種重返大城市的職場(chǎng)新動(dòng)向，銀河人才網(wǎng)規劃專(zhuān)家認為，的確有很多回流職場(chǎng)人遭遇水土不服。一方面，小城市的職場(chǎng)競爭相對大城市來(lái)說(shuō)要小，生活節奏和工作節奏慢下來(lái)，會(huì )讓曾經(jīng)長(cháng)期處于忙碌狀態(tài)的人感到不充實(shí)，時(shí)間長(cháng)了就會(huì )覺(jué)得在虛度光陰和不踏實(shí)。另一方面，很多人離家多年，老家的同學(xué)、朋友絕大多數很少聯(lián)絡(luò )，這些人際關(guān)系就變得不再那么有效，突然返回老家發(fā)展，要重新經(jīng)營(yíng)和搭建人際關(guān)系，困難較大。此外，也有很多人認為：一線(xiàn)城市盡管生活艱辛，但相對公平機會(huì )也較多。更有網(wǎng)友評論在一線(xiàn)城市拼命，而去小城市可能要拼的是家庭背景。
某網(wǎng)站于去年4月所做的“白領(lǐng)離開(kāi)一線(xiàn)城市意向調查”報告顯示，當時(shí)有近六成受訪(fǎng)者有離開(kāi)一線(xiàn)城市的打算，另有一成多的受訪(fǎng)者已經(jīng)付諸行動(dòng)。如今，逃離“北上廣”的浪潮還未散去，曾返回二三線(xiàn)城市的年輕人又開(kāi)始重返，難道二三線(xiàn)城市的魅力僅是只可遠觀(guān)的'鏡花水月? 對此，銀河人才網(wǎng)專(zhuān)家表示，事實(shí)上，二三線(xiàn)城市的魅力正日益凸顯，大量知名企業(yè)的入駐和搶灘，也進(jìn)一步拉動(dòng)了這些地區的人才需求，且從較長(cháng)時(shí)期來(lái)看，二三線(xiàn)城市的機遇將逐步增多。
職場(chǎng)專(zhuān)家們一致認為，地域選擇也是職業(yè)選擇中的重要方面，對于初入職場(chǎng)、急需積累經(jīng)驗的年輕職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，“折騰”在兩個(gè)或多個(gè)城市之間，會(huì )造成職業(yè)生涯的不穩定。事實(shí)上，對于職場(chǎng)人而言，問(wèn)題的關(guān)鍵并非城市的選擇，而在于要突破自身的生涯瓶頸，“逃離”也好，“重回”也好，前提是一定要做好清晰的職業(yè)定位和職業(yè)生涯規劃，也更需要靜下心來(lái)，去發(fā)現小城市的魅力。
其實(shí)只是因為職業(yè)生涯缺乏明確的規劃，求職者才會(huì )在地域問(wèn)題上糾結不清。知道自己的職業(yè)定位，確定自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，那么就不會(huì )這么搖擺了。
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