職業(yè)生涯咨詢(xún)的五點(diǎn)注意事項

　　職業(yè)生涯咨詢(xún)在指導個(gè)人發(fā)展上發(fā)揮了極大的作用，使個(gè)人能科學(xué)合理地管理自己的生涯發(fā)展。然而，涉及生涯發(fā)展的問(wèn)題比較復雜，需要職業(yè)咨詢(xún)師和個(gè)人避免一些不合理的假設，才能從生涯咨詢(xún)中獲得最大收益。

　　總體來(lái)說(shuō)，需要注意五點(diǎn)：

　　1．個(gè)人主義和自主性

　　生涯發(fā)展理論、研究和實(shí)踐的一個(gè)中心原則是強調個(gè)人的重要性。個(gè)人的決定最終會(huì )決定他或她的命運。西方心理學(xué)理論強調從家庭中分離或者個(gè)體化是重要的發(fā)展任務(wù)。生涯咨詢(xún)理論是自我的理論：個(gè)人怎樣才能找到個(gè)體和工作世界之間的匹配？怎樣才能幫助個(gè)人達到自我實(shí)現？個(gè)人怎樣才能幫助自已在繼續學(xué)習、選擇專(zhuān)業(yè)和尋找職業(yè)等關(guān)鍵事件上做出決策。

　　在職業(yè)生涯咨詢(xún)中，常常鼓勵的“健康的”發(fā)展步驟是青少年從家庭中分離出來(lái)，并開(kāi)始相信他們自己的決策能力。在此，健康被定義為個(gè)體化過(guò)程中的一部分。也就是說(shuō)，要被他人感知為健康，個(gè)人需要從家庭中分離出來(lái)。這個(gè)原則在很多理論和咨詢(xún)中都得到了體現。比如，美國計算機生涯信息系統DISCOVER中有大量評估個(gè)人興趣、態(tài)度和能力的問(wèn)題，但是沒(méi)有考查家庭或者文化對生涯決策的重要影響。在目前使用的生涯咨詢(xún)評估方法中就算不是全部也有大多數可以被這樣批判。

　　然而，有時(shí)我們制定決策和進(jìn)行生涯規劃，在很大程度上要想著(zhù)自己生活的群體。

　　2．注意個(gè)人經(jīng)濟基礎

　　生涯發(fā)展理論的核心假設是個(gè)人有能力在經(jīng)濟上承擔自己的選擇。生涯咨詢(xún)師的角色是評估興趣、技能和價(jià)值觀(guān)，并幫助個(gè)人與恰當的職業(yè)選擇進(jìn)行匹配。這些生涯選擇全都需要有經(jīng)濟條件作為基礎，比如職業(yè)技術(shù)培訓的花費、上大學(xué)的費用或者到選定的生涯領(lǐng)域中找到工作所需要的搬遷費用。在此，我們應有心理準備，追求個(gè)人的職業(yè)理想是需要付出代價(jià)的，但它相對于不管理自己的'職業(yè)生涯所要付出的代價(jià)，還是小得多。

　　3．有些職業(yè)機會(huì )并非對所有人開(kāi)放

　　在生涯領(lǐng)域中選擇、維持和最終滿(mǎn)足整個(gè)過(guò)程中的個(gè)人控制這個(gè)概念，有時(shí)會(huì )在咨詢(xún)中被過(guò)分強調。這就假定，工作足夠努力的個(gè)人都能夠將任何職業(yè)夢(mèng)想變成現實(shí)。相信個(gè)人有能力“靠自己的努力獲得成功”，或者相信任何人都能夠通過(guò)努力工作和依靠自己來(lái)達到經(jīng)濟安全是這種生涯咨詢(xún)的典型案例。

　　在一個(gè)理想世界中，每個(gè)人都有同樣的機會(huì )選擇對自己有意義、有獎賞和有利的生涯。不幸的是我們并不是生活在理想世界中。生涯咨詢(xún)需要注意現實(shí)的機會(huì )。

　　4．注意工作不是個(gè)人生活的中心

　　有的職業(yè)生涯咨詢(xún)錯誤地假設，在人們的生活中，工作起著(zhù)核心的、關(guān)鍵性作用，因此尋找一份能滿(mǎn)足人們很多需要的生涯是很重要的。工作被認為是構成個(gè)人認同的核心。工作促使自我實(shí)現的需要得到滿(mǎn)足。

　　雖然在很多人的生活中工作有很重要的作用，但它可能并不像很多生涯咨詢(xún)師所認為的那樣占中心位置。

　　5．注意職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程并非總是直線(xiàn)的，或漸進(jìn)的

　　生涯咨詢(xún)本身和個(gè)人在職業(yè)世界的發(fā)展常常被人們用有序的、理性的和線(xiàn)性的術(shù)語(yǔ)來(lái)描述。比如：考慮一下弗蘭克?帕森斯關(guān)于做出明智職業(yè)選擇的三因素線(xiàn)性進(jìn)程：（1）清晰了解你自己、你的能力、興趣、雄心、資源、限制和引起這些的原因；（2）了解成功的要求和條件、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、報酬機會(huì )以及不同種類(lèi)工作的發(fā)展前景；（3）根據這兩組因素的關(guān)系進(jìn)行的真實(shí)推理，導致明智的職業(yè)選擇。這個(gè)有序的過(guò)程在20世紀具有深遠的影響，并繼續是我們很多目前生涯咨詢(xún)的形式，也很有指導價(jià)值。

　　但時(shí)，需要注意，經(jīng)濟發(fā)展的多變使職業(yè)世界的線(xiàn)性發(fā)展變得越來(lái)越不正確，也就是，職業(yè)發(fā)展也會(huì )出現循環(huán)起伏，特別是對于那些經(jīng)常在不同領(lǐng)域尋找短期工作的個(gè)人更是如此。因此，需要注意在生涯咨詢(xún)中，保持發(fā)展的靈活性。

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