大學(xué)生應如何度過(guò)職業(yè)生涯的初期階段
一般來(lái)說(shuō)，步入工作崗位的前五年被稱(chēng)為職業(yè)生涯的初期階段。在這個(gè)階段，一個(gè)人要從學(xué)生的角色過(guò)渡到職業(yè)人的角色。能否平穩度過(guò)職業(yè)生涯的初期階段，打下堅實(shí)的基礎，對一個(gè)人整個(gè)職業(yè)生涯能否取得成功起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
那么大學(xué)生應該怎么度過(guò)自己的職業(yè)生涯初期階段呢？北方人才網(wǎng)人力資源專(zhuān)家魏慶文給出以下建議：
首先，選準發(fā)展方向。大學(xué)生應首先明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。方向定得準，則事半功倍；反之，則事倍功半。確定職業(yè)發(fā)展方向應該通過(guò)采用科學(xué)的人才測評技術(shù)進(jìn)行測試，而不能盲目選擇或是隨遇而安。這是取得職業(yè)生涯成功的首要因素。
其次，擺正心態(tài)。大學(xué)生應當對自身在社會(huì )中的定位有著(zhù)清晰和正確的認識。由于對自己的定位模糊，一些大學(xué)生參加工作以后會(huì )產(chǎn)生比較大的心理落差，面對一些基礎性的.工作，覺(jué)得自己學(xué)非所用，大材小用。把這種情緒帶到工作中，結果就是工作績(jì)效差或是頻繁跳槽。如同賽跑一樣，大家開(kāi)始都在同一起跑線(xiàn)上，有人一直在全力朝著(zhù)目標奔跑，而有的人原地徘徊、止步不前。這樣時(shí)間越長(cháng)，人與人之間的差距必然越來(lái)越大。
再次，處理好人際關(guān)系。在與同事的交往中要謙虛謹慎、熱情誠懇，爭取大家的支持。對于外界的評論，不論是褒是貶，都要冷靜面對，客觀(guān)甄別，既不驕傲自滿(mǎn)，也不妄自菲薄，務(wù)必把注意力始終集中在工作上。
最后，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。大部分企業(yè)都會(huì )安排畢業(yè)生從基礎工作做起，主要是考驗畢業(yè)生結合實(shí)踐的能力。作為畢業(yè)生應當不斷學(xué)習新的知識，努力在工作實(shí)踐中運用所學(xué)的知識創(chuàng )新求變，不斷提升自己的能力，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
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