市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)規劃
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人的9條職業(yè)規劃通路，主要包括市場(chǎng)助理、市場(chǎng)專(zhuān)員、市場(chǎng)調研、品牌推廣、公關(guān)專(zhuān)員、活動(dòng)專(zhuān)員、企劃專(zhuān)員、運營(yíng)專(zhuān)員、宣傳文案。
一、市場(chǎng)助理
工作介紹——辦公室里的跑堂小二，主要處理就是傳傳菜單之類(lèi)的基礎工作，譬如收集信息、上傳下達、簽字跑腿、隨叫隨到。
團隊角色——社會(huì )最底層，一般會(huì )被分配一個(gè)師傅，之后淪為跟班學(xué)徒，大概需要2-3個(gè)月的后廚幫工期用來(lái)決定去向，因為不知道你以后的票房如何，多數情況沒(méi)人會(huì )跟你過(guò)不去。
上崗條件——專(zhuān)科以上學(xué)歷，24周歲以下，不呆不傻，具備了白骨精級網(wǎng)絡(luò )工作能力和八戒級溝通能力，要求能說(shuō)得明白為什么自己要投身本公司市場(chǎng)部。
可學(xué)技能——書(shū)面表達，溝通協(xié)調，企業(yè)工作流程，人脈資源，市場(chǎng)調研，策劃提案，財務(wù)管理，理解他人，談判能力。
享受待遇——北京地區月薪平均1800——2700。
升職方向——市場(chǎng)專(zhuān)員、市場(chǎng)調研員、品牌推廣、公關(guān)專(zhuān)員、活動(dòng)專(zhuān)員、企劃專(zhuān)員。
相近轉職——設計、文案、銷(xiāo)售、財務(wù)、行政、運營(yíng)、培訓專(zhuān)員、電子商務(wù)。
綜合評價(jià)——入門(mén)級工作，門(mén)檻足夠的低，能接觸工作崗位眾多，動(dòng)手多過(guò)動(dòng)腦，可借機觀(guān)摩其他人的工作內容。沒(méi)有工作經(jīng)驗的同學(xué)可以放心大膽的投，這個(gè)職位就是實(shí)習過(guò)渡用的，值得注意的是：半年還不升職就可以放棄這家公司了。
二、市場(chǎng)專(zhuān)員
工作介紹——市場(chǎng)部的普通大兵，主要工作是做出各種市場(chǎng)活動(dòng)的提案，收集各方信息以供老大們進(jìn)行決策，然后執行市場(chǎng)計劃，有些時(shí)候也負責開(kāi)拓企業(yè)客戶(hù)或者和同盟聯(lián)絡(luò )。
團隊角色——市場(chǎng)部的中堅力量，換句話(huà)說(shuō)就是人數最多的職位，平時(shí)一個(gè)人要負責幾個(gè)小項目，關(guān)鍵時(shí)刻幾個(gè)人負責一個(gè)大項目，有一定的自主權，但要事事匯報。
上崗條件——接受有類(lèi)似經(jīng)驗的應屆生，要求有悟空級執行能力、土地爺級市場(chǎng)策劃能力、八戒級溝通能力，有媒體關(guān)系和客戶(hù)資源的有加分。
可學(xué)技能——書(shū)面表達，溝通協(xié)調，企業(yè)工作流程，人脈資源，市場(chǎng)調研，策劃提案，財務(wù)管理，理解他人，談判能力。
享受待遇——北京地區月薪平均2500——3500。
升職方向——市場(chǎng)經(jīng)理、產(chǎn)品主管、媒介主管、公關(guān)主管、活動(dòng)主管、策劃專(zhuān)員。
相近轉職——公關(guān)、文案、運營(yíng)、培訓、商務(wù)。
綜合評價(jià)——市場(chǎng)助理升級版，工作以執行老大計劃為主，重點(diǎn)鍛煉提案能力和企業(yè)客戶(hù)，市場(chǎng)工作的好處就在于經(jīng)驗不吃虧，以后往哪跳槽都能靠上，直接勝任經(jīng)理難度不小，多數人靠跳槽來(lái)晉升。
三、市場(chǎng)調研
工作介紹——數據流統計分析人士，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是個(gè)玩數字猜心理，為老板提供市場(chǎng)數據支持的人，在決策前期以及總結工作的時(shí)候你是最忙的，初級調研的工作主要是四處跑腿和設計調查問(wèn)卷。
團隊角色——在決策團隊里的技術(shù)人員，外人看著(zhù)很高端，其實(shí)是給統計部門(mén)跑腿的。
上崗條件——本科以上的統計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識，有過(guò)市場(chǎng)工作經(jīng)歷，有順風(fēng)耳般的數據收集能力，和判官級數據分析能力，EXCEL一定要用的好，有數據庫知識的有加分，沙僧以下級別表達能力的減分，不夠細心的減分。
可學(xué)技能——書(shū)面表達，數字分析，市場(chǎng)策劃，項目進(jìn)度管理，市場(chǎng)調研，核心資料，理解他人。
享受待遇——北京地區月薪平均2500——3500。
升職方向——中高級市場(chǎng)調研分析師、市場(chǎng)調研經(jīng)理、市場(chǎng)咨詢(xún)顧問(wèn)。
相近轉職——數據庫工程師、市場(chǎng)公關(guān)、宣傳文案。
綜合評價(jià)——市場(chǎng)調研可以是獨立項目也可以是整合項目，有機會(huì )接觸到團隊管理的工作內容，進(jìn)行問(wèn)卷調查的話(huà)其實(shí)很銷(xiāo)售也很類(lèi)似，需要一些公眾公關(guān)工作，而且經(jīng)常能獲取重要數據信息，要跳槽的話(huà)老板就會(huì )很緊張，所以在私企里面也是穩定的崗位，當然也會(huì )有別家公司為了數據帶著(zhù)高薪來(lái)挖你的，未來(lái)也可以考慮利用數據創(chuàng )業(yè)。
四、品牌/產(chǎn)品推廣
工作介紹——巡山小鉆風(fēng)，大王手下最基層小頭目，能管一個(gè)人，就是自己。主要工作是制定推廣方案及執行推廣計劃，也包含設計和文案宣傳工作以及媒體策略，是一個(gè)整合型職位，根據公司分工的不同，而工作側重不同。
團隊角色——能夠獨擋一面的職位，除了專(zhuān)門(mén)的廣告公司，一般同部門(mén)同事不會(huì )太多，接觸市場(chǎng)大局觀(guān)，要跟多個(gè)合作部門(mén)搞好關(guān)系，可以直接向老板匯報。
上崗條件——有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗的年頭要求，最好是同類(lèi)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，太白金星級的策劃能力，唐僧級的人脈關(guān)系和演說(shuō)能力。
可學(xué)技能——書(shū)面表達，溝通協(xié)調，預算把控，人脈公關(guān)，市場(chǎng)調研，策劃提案，團隊管理，計劃執行，談判能力。
享受待遇——北京地區月薪平均2000——15000。
升職方向——品牌經(jīng)理、市場(chǎng)總監、商務(wù)策劃師、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。
相近轉職——廣告設計、市場(chǎng)策劃、活動(dòng)主管、媒介主管、公關(guān)主管。
綜合評價(jià)——創(chuàng )意型的工作職位，沒(méi)有足夠的經(jīng)驗很難上手，所以應屆生還是先干助理吧。從這個(gè)位置開(kāi)始，你要承擔較重的業(yè)績(jì)指標，當然收入也是相應提高,畢竟這個(gè)職位在很多企業(yè)都是跟銷(xiāo)售部門(mén)分賬的。跳槽難度也低，不過(guò)注意不要跨領(lǐng)域，比如從汽車(chē)行業(yè)跳去快速消費品，或者從金融跳去網(wǎng)絡(luò )，你和公司都會(huì )十分不適應的。
五、公關(guān)專(zhuān)員
工作介紹——靠臉吃飯的職位，或者說(shuō)是靠面子吃飯，反正是一回事，工作內容根據所屬部門(mén)不同，分為政府公關(guān)、媒體公關(guān)、客戶(hù)公關(guān)、形象公關(guān)、內部公關(guān)以及收集行業(yè)信息。
團隊角色——臉面人物，臉面任務(wù)，臉面形象，總之除了那些高層領(lǐng)導，最被外部人士熟悉的就應該是你的臉，你的工作能力就看你如果靈活運用自己的臉了——或者是面子。
上崗條件——長(cháng)得好、會(huì )說(shuō)話(huà)、知進(jìn)退、識大體，申公豹和太白金星都是榜樣。如果做市場(chǎng)公關(guān)的，則需要畢竟強力的市場(chǎng)調研分析能力。有公關(guān)員證的去國企很加分，一般情況下，長(cháng)得丑一票否決，嘴笨一票否決。
可學(xué)技能——溝通協(xié)調，人脈資源，市場(chǎng)調研，策劃提案，財務(wù)管理，理解他人，說(shuō)服他人，談判能力。
享受待遇——北京地區月薪平均2200——5000。
升職方向——公關(guān)經(jīng)理、市場(chǎng)策劃、大客戶(hù)主管、運營(yíng)主管。
可轉職為——品牌推廣、市場(chǎng)調研、企業(yè)咨詢(xún)、企業(yè)策劃。
綜合評價(jià)——最高端的是政府公關(guān)，其次是大客戶(hù)公關(guān)，能做好這兩種崗位，一飛沖天指日可待。應屆生可先從助理開(kāi)始干起，就是公關(guān)經(jīng)理后面那個(gè)拎包的，慢慢積累人脈和經(jīng)驗。
六、活動(dòng)/會(huì )務(wù)專(zhuān)員
工作介紹——分線(xiàn)上和線(xiàn)下兩種，在初級職位中，算是要求非常高的，主要負責活動(dòng)項目的策劃、籌備，協(xié)調各部門(mén)工作，對接客戶(hù)，選擇供貨商，管理外聘人員，物料管理，預算控制，流程規劃等等若干。
團隊角色——一個(gè)計劃的保證者、執行人，老總的idea要在你這得到具體的表現，公司的臉面要你來(lái)掙，像車(chē)模這種外聘人員的管理要你負責，倉庫里的東西拿出來(lái)用要你來(lái)?yè)�，銷(xiāo)售那邊的需求要你來(lái)滿(mǎn)足，公關(guān)的提案要你來(lái)把控——聽(tīng)上去不容易吧？其實(shí)你一開(kāi)始只要負責一個(gè)部分就好。
上崗條件——頭腦要夠靈活，因為需要你想創(chuàng )意。親和力要強，因為內外公關(guān)任務(wù)多，要有過(guò)管理經(jīng)驗，因為你要管人管錢(qián)管物料。OFFICE一定要熟，因為報告全靠它。對具體公司的業(yè)務(wù)最好有一定了解。線(xiàn)上活動(dòng)喜歡要女孩，因為要跟技術(shù)男們打交道，線(xiàn)下活動(dòng)要男孩，多的是體力活。圖省事兒的HR招聘應屆生的時(shí)候就先看是不是干過(guò)學(xué)生會(huì )。有攝影能力優(yōu)先、PS能力優(yōu)先、行業(yè)渠道優(yōu)先、媒體關(guān)系優(yōu)先、外語(yǔ)好優(yōu)先、口才不好的不要，反應慢的不要。
可學(xué)技能——書(shū)面演示報告，多部門(mén)協(xié)調作業(yè)，把控工作流程，擴展人脈資源，市場(chǎng)調研，策劃提案，財務(wù)管理，理解他人，談判能力，崗位管理，物料管理，時(shí)間規劃，培訓他人，組織能力，口頭表達。
享受待遇——北京地區月薪1800——4500。
升職方向——活動(dòng)主管、運營(yíng)主管、行政主管、品牌主管、公關(guān)專(zhuān)員、企劃主管、市場(chǎng)主管。
相近轉職——設計、文案、銷(xiāo)售、行政、運營(yíng)、培訓、電子商務(wù)。
綜合評價(jià)——要是想學(xué)本事的話(huà)，這個(gè)職位絕對是速成型，因為它的崗位職責幾乎涵蓋了所有非技術(shù)類(lèi)工作，包括財務(wù)。而且幾乎是應屆生最早能接觸到團隊管理經(jīng)驗的崗位，也最有可能管人的職位。閑的`時(shí)候不算很閑，忙的時(shí)候絕對是一個(gè)人當8個(gè)用，不論國企私企外企。而且接觸的人來(lái)源很廣，有老總，客戶(hù)，媒體，模特，供貨商，公安，工商等等等等。這個(gè)崗位一般要求年輕人，但是符合條件的并不多，招聘難度大，跳槽簡(jiǎn)單。有野心的同學(xué)可以先在這里學(xué)東西，然后往自己喜歡的方向跳。
七、企劃/策劃專(zhuān)員
工作介紹——出主意的狗頭軍師，創(chuàng )意類(lèi)工作。熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)之后，利用現有資源，實(shí)現內外宣傳目標、樹(shù)立企業(yè)形象、優(yōu)化服務(wù)等工作。
團隊角色——初級企劃就是給經(jīng)理打下手的，收集信息，提出方案，寫(xiě)寫(xiě)報告。稍微有些經(jīng)驗之后，就要負責獨當一面了，具體工作內容要看具體公司的內部分工，但是主要就是負責宣傳工作，文案工作多。
上崗條件——應屆生肯定要從助理干起，最起碼你要了解一些行業(yè)知識，使用過(guò)企業(yè)的產(chǎn)品或者同類(lèi)產(chǎn)品，要求善于聆聽(tīng)，要能理解領(lǐng)導和同事的意圖，要會(huì )協(xié)調各方關(guān)系，要能表達出你的創(chuàng )意，要有好的文筆或者好的圖像處理能力或者好的組織能力或者好的數字分析能力，學(xué)營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)先，反應慢的不要。
可學(xué)技能——書(shū)面表達，溝通協(xié)調，口頭表達，企業(yè)工作流程，，市場(chǎng)調研，策劃提案，預算管理，理解他人，當眾演講。
享受待遇——北京地區月薪平均2000——4500。
升職方向——策劃主管、創(chuàng )意專(zhuān)員、活動(dòng)主管、宣傳主管。
相近轉職——市場(chǎng)、文案、運營(yíng)、培訓、商務(wù)。
綜合評價(jià)——一個(gè)吃經(jīng)驗的崗位，優(yōu)秀人才能夠快速展現自己實(shí)力，但是需要一段不短的學(xué)習期，有志于此的同學(xué)可以先從市場(chǎng)部其他工作做起，積累市場(chǎng)經(jīng)驗后再從事。同行業(yè)好跳槽。
八、運營(yíng)專(zhuān)員
工作介紹——調動(dòng)公司內部資源，協(xié)調各個(gè)部門(mén)為同一任務(wù)共同努力，主要工作是給別人派活兒然后催著(zhù)他們完成，。該職位存活于多部門(mén)合作型企業(yè)中。
團隊角色——老板的工作是組建團隊、帶領(lǐng)團隊，而運營(yíng)的工作是給各個(gè)團隊分配任務(wù)。一般來(lái)說(shuō)看起來(lái)很忙，但是其實(shí)很閑。這個(gè)職位的初級工作就可以面見(jiàn)各個(gè)部門(mén)老大。一般來(lái)說(shuō)是一個(gè)看起來(lái)可有可無(wú)，但是沒(méi)有就會(huì )很麻煩的崗位。
上崗條件——觀(guān)音姐姐級的親和力，千里眼的洞察力，順風(fēng)耳級的情報收集能力，悟空級的行動(dòng)力和執行力，唐僧級的語(yǔ)言表達能力，還有：要長(cháng)的好看！
可學(xué)技能——熟悉公司內部流程，各部門(mén)職能，關(guān)鍵人物能力及性格，各部門(mén)業(yè)績(jì)計算方法，口頭溝通能力，理解他人，指導他人，談判能力。
享受待遇——北京地區月薪平均2000——3500。
升職方向——運營(yíng)主管、總裁助理、部門(mén)總監助理。
相近轉職——活動(dòng)專(zhuān)員、市場(chǎng)公關(guān)、宣傳文案、商務(wù)專(zhuān)員。
綜合評價(jià)——現在運營(yíng)是一個(gè)稀缺人才，需要很高的情商。本職工作做的好的人很輕松，做不好的人很難辦，業(yè)績(jì)主要反應在項目的推動(dòng)速度和完成效率。能接觸到核心機密，所以不用考慮跳槽，等人來(lái)挖就好，聰明的領(lǐng)導一定會(huì )留住你。
九、宣傳文案
工作介紹——純文字型工作，配合市場(chǎng)部其他部門(mén)，在新聞稿、提案、廣告腳本、平面宣傳中提供文字支持，有時(shí)候也會(huì )做一些新聞策劃。
團隊角色——幾乎所有人對你都有需求，只要是文字方面的問(wèn)題都會(huì )找你幫忙。
上崗條件——極強的文字表現力，極強的理解能力，應用文寫(xiě)作能力，對企業(yè)產(chǎn)品的一定了解，越內行越好。文章寫(xiě)得還不如我的就可以放棄了。
可學(xué)技能——應用文寫(xiě)作能力，聆聽(tīng)理解能力，新聞稿寫(xiě)作能力，編故事能力。
享受待遇——北京地區月薪平均2000——5000。
升職方向——品牌策劃、宣傳主管。
相近轉職——廣告設計、市場(chǎng)策劃、媒介主管。
綜合評價(jià)——好的文案特別少，給出上萬(wàn)的月薪也不稀奇，所以記得在你的文章后面寫(xiě)上作者，應聘的時(shí)候記得帶著(zhù)你的作品去，另外，多多關(guān)心同事們的工作，有利于你的轉型。
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