如何規避職場(chǎng)頻繁跳槽的風(fēng)險
又是一年畢業(yè)季，大批學(xué)子已經(jīng)結束象牙塔般的大學(xué)生活，求職成了他們目前的主要任務(wù)。
目前現狀：跳槽日趨普遍化
隨著(zhù)時(shí)間的流逝，求職日趨年輕化。“還在以前那個(gè)單位嗎？”這是如今不少人見(jiàn)面時(shí)常問(wèn)的一句話(huà)。隨著(zhù)90后逐漸走進(jìn)職場(chǎng)，與70后、80后追求安逸、穩定的生活相比，90后更加不安于現狀，他們常常由于工資待遇、發(fā)展空間及工作環(huán)境等原因選擇頻繁跳槽。
危害：失去目標、喪失自我
“下一家公司一定更好”可能是“閃辭族”的口頭禪，他們大多數人認為，通過(guò)跳槽能夠獲取更好的發(fā)展前景，搏得更好的福利待遇。但在頻繁跳槽中卻忽視了，什么樣的工作才能實(shí)現自我價(jià)值和充實(shí)自己的生活。過(guò)于頻繁的跳槽，雖然以很快時(shí)間可以換取不同的工作經(jīng)驗，但求職者們淺嘗輒止的工作經(jīng)歷試圖立足于職場(chǎng)幾乎是不可能的'，因為短暫而繁多的工作經(jīng)歷會(huì )讓招聘公司覺(jué)得沒(méi)有安全感。長(cháng)此以往，只會(huì )讓自己失去職場(chǎng)目標，喪失進(jìn)取的動(dòng)力，浪費過(guò)多積累工作經(jīng)驗的時(shí)間和機會(huì )。
解決方法：做好職業(yè)規劃，謹慎頻繁跳槽
面對目前很多90后頻繁跳槽的現象，相關(guān)專(zhuān)家解析：在求職前，求職者應先提升自己的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。在規劃自己未來(lái)職業(yè)時(shí)，應結合自身的實(shí)際，必要時(shí)可參加一些培訓機構開(kāi)設的職業(yè)培訓課程，從而幫助自己樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)。
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