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職場(chǎng)新人如何做好嘗試期的職業(yè)規劃
據統計中國從事?tīng)I銷(xiāo)行業(yè)的人員有6000萬(wàn)人之多。據我所知，大多數營(yíng)銷(xiāo)人員做得不太成功，不太成功的原因就是缺乏規劃，如何規劃好你的嘗試期的職業(yè)嘗試呢?
第一，做自己喜歡做的事情。只有你喜歡的事業(yè)，你才可能認真去做，并且把它做好;如果你不喜歡，可能很難有所成就。要趁自己年輕的時(shí)候選擇自己喜歡的事情來(lái)做，如果你現在做的事情是別人強加的或者是父母安排的，不妨另作選擇。
第二，做能夠發(fā)揮自己的長(cháng)處的事情。只有能夠發(fā)揮自己長(cháng)處的事業(yè)，才能成就你的明天;發(fā)揮自己的短處，只能葬送你的未來(lái)。
第三，不要只干一行，不要在一個(gè)樹(shù)上吊死。我們要干一行，愛(ài)一行，干十行，愛(ài)十行。如果你干著(zhù)不愉快，趕緊想辦法換一換;如果你干著(zhù)正愉快，你要試著(zhù)站在旁觀(guān)者的角度審視一下你的快樂(lè )是一個(gè)什么樣的快樂(lè )，是不是可以快樂(lè )一輩子的快樂(lè )，如果它能夠給你一輩子快樂(lè )，那么就深入地去做，如果僅僅是因為工資高或者家人滿(mǎn)意，你就得想想該怎么辦了。所謂樹(shù)挪死，人挪活，換換環(huán)境，也許就會(huì )有新的發(fā)現。
第四，不要變化太快。變換太快，不僅你的客戶(hù)資源適應不了，就是你自己也是應不了，反過(guò)來(lái)你還要埋怨說(shuō)現在的市場(chǎng)變化太快，你跟不上形勢，其實(shí)不是市場(chǎng)變化快，而是你自己變化太快。
第五，要有計劃地去嘗試，不要亂嘗試。自己這三年、五年應該去做什么事情，要有一個(gè)目標，要有一個(gè)規劃;如果規劃不好，不妨多請教朋友、同事、父母、前輩，當然有機會(huì )請教一下行家、專(zhuān)家就更好了，接受專(zhuān)業(yè)培訓機構的職業(yè)規劃培訓也很有必要。
現在有人提出，先嘗試，再思考，這太偏激了。正確的方法是邊嘗試邊思考，邊思考邊嘗試，從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去。他那種說(shuō)法還停留在經(jīng)驗主義層面上，離正確的理論還遠著(zhù)呢。
處理好嘗試與成長(cháng)的關(guān)系
進(jìn)行不同嘗試是為了更好地選擇職業(yè)，更好地發(fā)展自己，更好地成長(cháng)。所以我們在嘗試的時(shí)候，不要為了嘗試而嘗試，每一次嘗試都要進(jìn)行認真的總結，按照規劃的目標、標準、方式、方法進(jìn)行總結。
如果發(fā)現這個(gè)嘗試的事情是自己不喜歡的，就要快刀斬亂麻，該放手時(shí)就放手，不要在自己不喜歡的事情上荒廢時(shí)間，尤其是在你嘗試了一段時(shí)間，而且有一點(diǎn)收獲的時(shí)候，更不能戀戰。
如果是因為自己沒(méi)有按照正確的方式、方法做事，導致嘗試失敗，更要認真總結，不要輕易放棄“失敗”，失敗是成功之母，從一次失敗中得到的東西，往往比十次成功所得的還多。我們要學(xué)會(huì )在失敗中成長(cháng)，也只有在失敗中才能成長(cháng)。我不知道大家有沒(méi)有見(jiàn)過(guò)一直在成功中成長(cháng)的，至少我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)，雖然這是包括我自己在內人人都希望得到的，但是沒(méi)有誰(shuí)能夠得到。
我們還需要正確認識什么是成長(cháng)，現在很多人做的職業(yè)發(fā)展規劃都是：業(yè)務(wù)員——主管——經(jīng)理——副總——總經(jīng)理，這種規劃是錯誤的，也是極其有害的。中國的6000萬(wàn)營(yíng)銷(xiāo)人員中，能走到總經(jīng)理這個(gè)職位的相當有限，不會(huì )超過(guò)4%。所以你的規劃要注意，哪怕你規劃一輩子做業(yè)務(wù)員，你也可能會(huì )是很成功的，一個(gè)金牌業(yè)務(wù)員，也是公司的一筆寶貴的財富。
還有一種錯誤傾向是一定要想盡一切辦法在35歲以前爬到老總級別，至少做到高層，否則就完了，這也是非常有害的，他會(huì )給你的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)很多不必要的煩惱，因為能夠在這個(gè)時(shí)間爬到高層的人非常至少，絕大多數人都是在平凡的崗位上過(guò)一輩子，關(guān)鍵是看你找沒(méi)有找到一個(gè)自己滿(mǎn)意的事業(yè)，一個(gè)自己喜歡的工作，而不是職位的高低。
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