就業(yè)時(shí)應該為自己規劃怎樣的職業(yè)發(fā)展？
無(wú)論是還沒(méi)參加工作的人，還是工作了幾年的人，在中國職場(chǎng)有一個(gè)現象：每個(gè)人都不清楚自己應該做什么工作。
無(wú)論大學(xué)教了你什么，到了工作中你適用的東西不是太多。——雷軍。
目前為止，國內還沒(méi)有出現比較專(zhuān)業(yè)的就業(yè)指導機構，也沒(méi)有成熟的就業(yè)指導顧問(wèn)，大部分人找工作基本都靠自己，導致很多人其實(shí)工作了很久也不清楚自己到底應該做什么工作。
按照找工作的因素來(lái)分，大致分為：理想、個(gè)人興趣愛(ài)好及特長(cháng)、個(gè)人教育程度(專(zhuān)業(yè))、實(shí)習及工作經(jīng)歷、行業(yè)趨勢、職位趨勢、職位匹配度、個(gè)人職業(yè)階段、家庭因素等。
1、個(gè)人理想
個(gè)人理想、夢(mèng)想，也可稱(chēng)為所謂的情懷。這個(gè)東西是每個(gè)人從小就擁有的東西，比如有人從小夢(mèng)想做一個(gè)科學(xué)家、警察叔叔、模特、企業(yè)家等。情懷的產(chǎn)生非常簡(jiǎn)單，可能是一部電影、一個(gè)人，但情懷驅動(dòng)的個(gè)人職業(yè)情節卻往往影響深遠。
當一個(gè)公司職員每天工作之余還幻想著(zhù)成為一個(gè)科學(xué)家，他可能就會(huì )不務(wù)正業(yè)，沒(méi)心思工作，甚至抑郁辭職。所以，找工作的時(shí)候結合自己的個(gè)人理想是非常有必要的。
2、個(gè)人興趣愛(ài)好
個(gè)人興趣愛(ài)好以及特長(cháng)等因素，在找工作過(guò)程中也起到了非常重要的作用，很多人會(huì )用它來(lái)衡量自己的職場(chǎng)幸福度。工作內容與個(gè)人興趣愛(ài)好相符的成都越高，個(gè)人在工作中的熱情就越大，幸福感也會(huì )越強。
一個(gè)能歌善舞、擅長(cháng)與人打交道的人每天埋頭做報表，多半她工作地不會(huì )太開(kāi)心。想要在工作中獲得比較高的`幸福感，與個(gè)人興趣相關(guān)的工作是一個(gè)不錯的選擇。
3、個(gè)人的教育情況
個(gè)人的教育情況(學(xué)歷和專(zhuān)業(yè))通常會(huì )影響大多數人的就業(yè)選擇。這時(shí)候就方便了專(zhuān)業(yè)技能與工作技能轉化性強的那些人，他們的所學(xué)在職場(chǎng)中可以找到相應的職位，因此超過(guò)一半的人會(huì )選擇本專(zhuān)業(yè)工作。還有一些專(zhuān)業(yè)，由于比較學(xué)術(shù)如文學(xué)、語(yǔ)言、數學(xué)、物理等，很多人放棄了本專(zhuān)業(yè)狹窄的就業(yè)面，選擇投入更為廣闊的職位海洋。
無(wú)論你的專(zhuān)業(yè)是否具有較高的技術(shù)壁壘，你都需要在找工作時(shí)考慮：是否要從事和本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，防止日后反悔卻丟了技能。
4、行業(yè)發(fā)展趨勢
行業(yè)發(fā)展趨勢是每個(gè)人找工作時(shí)必須要考慮的因素，它決定了你未來(lái)的職業(yè)方向：熱門(mén)行業(yè)/冷門(mén)行業(yè)、朝陽(yáng)行業(yè)/夕陽(yáng)行業(yè)、高科技行業(yè)/傳統工業(yè)、新型行業(yè)/未明行業(yè)等。
圖為2015年夏季求職需求最多的十大行業(yè)，換句話(huà)講就是這些行業(yè)的發(fā)展勢頭較猛，屬于朝陽(yáng)行業(yè)，需要更多優(yōu)秀人才。相信大部分人都希望可以進(jìn)入一個(gè)朝陽(yáng)的行業(yè)，在風(fēng)口行業(yè)工作比在夕陽(yáng)行業(yè)中努力更容易獲得成功。
5、職位發(fā)展趨勢
職業(yè)的發(fā)展趨勢也是每找工作必須要考慮的最大因素，因為它決定了你未來(lái)的工作內容。比如文科專(zhuān)業(yè)的人到底選人事，文秘，還是選市場(chǎng)公關(guān)?比如學(xué)計算機的人到底做軟件，硬件，還是產(chǎn)品?
圖為2015年夏季求職期需求最多的十大職業(yè)，也就是目前比較稀缺人才的行業(yè)，有些職業(yè)是企業(yè)之中不可或缺的職位，有些職位則是由于行業(yè)的蓬勃發(fā)展而不斷增加的職位�？傊�，這些職位決定你未來(lái)做什么，選擇時(shí)一定要慎之又慎。
6、職位匹配度
職位匹配度可參考個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力與該職位的介紹的相關(guān)度，比如你選擇銷(xiāo)售工作，你的個(gè)人說(shuō)服力強、談判能力強、好勝心強，工作中情商高、口才好、善于商務(wù)合作、有相關(guān)領(lǐng)域資源，那么這就是比較符合條件了。如果懂技術(shù)、懂產(chǎn)品，那么對銷(xiāo)售的匹配成都就非常高。
7、工作經(jīng)驗及職業(yè)階段
要了解自己應該做什么工作，還需要根據自己已知的工作經(jīng)驗來(lái)判斷，畢竟企業(yè)最看重結果，需要了解你具體做過(guò)什么，能給他們帶來(lái)什么。這也就是為什么，大多數人懼怕轉行，企業(yè)培養人的成本很高，都希望能招來(lái)上手快的員工。
至于職業(yè)階段，大家需要對自己進(jìn)行認知：你是新人菜鳥(niǎo)，還是職場(chǎng)老人，到底自己需要在哪個(gè)方面“進(jìn)補”，這樣也能夠對癥下藥，找到自己提高的地方去做調整。
8、家庭因素
找工作來(lái)講，家庭因素也是必須要考慮進(jìn)去，離家遠近、交通費、能否有時(shí)間陪伴照顧家人等。畢竟溫馨的家庭才是個(gè)人工作發(fā)展的動(dòng)力所在和堅實(shí)的后盾，如果家庭不和諧，也會(huì )對工作產(chǎn)生較大影響。
圖為2014年中國白領(lǐng)生活滿(mǎn)意度，中國白領(lǐng)最不滿(mǎn)意的是性生活，滿(mǎn)意度僅為1.64。過(guò)半中國白領(lǐng)每月性生活次數低于1次，其中，46.1%為單身;僅有約1/4的中國白領(lǐng)每周至少過(guò)1次性生活。加班、工作壓力較大、出差較多的工作有可能會(huì )導致陪伴家人/伴侶的時(shí)間大大減少，這也是需要大家考慮的因素之一。
綜合考慮以上的因素，根據排除法進(jìn)行自我分析，祝大家早日清晰自己應該做什么，適合做什么，找到職場(chǎng)“真愛(ài)”工作。
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