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關(guān)于執行力的句子170句
在平平淡淡的日常中，大家都看到過(guò)許多經(jīng)典的句子吧，從表達的角度說(shuō)，句子是最基本的表述單位。究竟什么樣的句子才是好的句子呢？下面是小編收集整理的關(guān)于執行力的句子，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、執行力不講如果，只講結果。
2、有了市場(chǎng)，然后再有了技術(shù)和市場(chǎng)執行力，你想不成功都不行。大家一起互勉吧。
3、執行領(lǐng)導原則不要把精力放在落后的員工身上，那樣只會(huì )把你的整體執行力降低也不要對淘汰落后的員工有什么內疚，相反淘汰那些落后的員工是對他們最大的幫助。
4、自己查核自己是一種責任，也是提升個(gè)人執行力的有力手段！
5、不要等到萬(wàn)事俱備才去做，在現有條件下做出成績(jì)，更能體現一個(gè)人的執行力。
6、沒(méi)有一個(gè)政黨的執行力高過(guò)宗教。
7、沒(méi)有明確的目標、具體的計劃和強有力的執行力，你就等待失敗吧。
8、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結果。
9、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
10、狼性執行力：?jiǎn)T工不會(huì )做你希望做的事情，只會(huì )做你要檢查和對她有利的事。
11、一切失敗都源于執行力太差！
12、當戰略定好后，關(guān)鍵在于執行力，細節決定成敗。
13、行動(dòng)不及時(shí)是因為痛苦達不到。
14、無(wú)條件執行：滿(mǎn)足一個(gè)人的條件就會(huì )激發(fā)一群人提條件的證據，就是打擊無(wú)條件的優(yōu)秀執行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會(huì )牽扯到企業(yè)的生死存亡；所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來(lái)整個(gè)企業(yè)的強大和無(wú)障礙的執行力。
15、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好。
16、助人為樂(lè )，任有耐心，有自省力，執行力強
17、人采取行動(dòng)就是因為認同，所以經(jīng)營(yíng)企業(yè)，提高執行力就是經(jīng)營(yíng)員工、顧客的認同感。
18、在執行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。
19、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
20、贏(yíng)家，永遠都有一個(gè)計劃；輸家，永遠都有一個(gè)借口！
21、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
22、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
23、執行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結果導向、決不放棄！
24、大的公司為什么不會(huì )死？不完全是因為他們總是方向正確，而是他們即使在方向錯的情況下，也在奮力拼搏。
25、執行力不講如果，只講結果。
26、不要等到萬(wàn)事俱備才去做，在現有條件下做出成績(jì)，更能體現一個(gè)人的執行力。
27、簡(jiǎn)單的才是有效的。
28、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
29、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
30、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
31、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
32、若要如何，全憑自己。
33、多想一遍，少錯一句話(huà)；多看一遍，少錯一件事。
34、一錯再錯不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。
35、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
36、理念變天地變，理念不變原地轉。
37、以上一級的組織目標為方向：用科長(cháng)的態(tài)度當科員，以部長(cháng)的立場(chǎng)當科長(cháng)，用老總的胸懷當部長(cháng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。
38、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
39、不謀全局者不足謀一域。
40、舒服的，往往就是退步的。
41、取是能力，舍是境界。
42、細節決定成敗。
43、境界決定世界。
44、即使工作很辛苦，我也不抱怨，因為我熱愛(ài)這份工作。
45、即使同事不理解，我也不放棄，因為我考慮的是團隊的利益。
46、即使任務(wù)很艱巨，我也不拒絕，因為我知道成長(cháng)必須要經(jīng)歷痛苦。
47、即使現在工作很安逸，我也要時(shí)時(shí)注意提高自己，因為人必須要有危機意識。
48、即使每天都在重復一件工作，我也要把它做好，因為重復的事情也可以創(chuàng )新著(zhù)做。
49、即使取得了一些成績(jì)，我也不會(huì )驕傲、停滯不前，因為我知道我做的還遠遠不夠。
50、即使僅僅是團隊中的其他人受到了批評，我也會(huì )舉一反三，因為我是團隊的一份子。
51、即使領(lǐng)導布置的任務(wù)困難重重，我也會(huì )先試著(zhù)做，因為我知道這是領(lǐng)導對我的信任。
52、即使公司還有很多改進(jìn)的地方，我也覺(jué)得自己的公司是最棒的，因為我對公司充滿(mǎn)期望。
53、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
54、細節決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。
55、一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹(shù)工商形象。
56、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
57、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。
58、認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。
59、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
60、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個(gè)細小的疏忽。
61、接受任務(wù)不講條件，執行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)。
62、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
63、理念變天地變，理念不變原地轉。
64、速度第一，完美第二。
65、永遠不會(huì )有倒閉的行業(yè)，只會(huì )有倒閉的企業(yè)。
66、你對自己很仁慈，別人就會(huì )對你很殘忍。
67、熟悉的環(huán)境是危險的——溫水煮青蛙。
68、靠硬件生產(chǎn)是遞減的，靠軟件生產(chǎn)是遞增的。
69、個(gè)人需要危機思維——公交車(chē)定律。
70、問(wèn)題對于強者是動(dòng)力，對于弱者是墳墓。
71、遷就等于放棄，要求才是真愛(ài)。
72、使你痛苦的才會(huì )使你強大。
73、不要試圖用制度改變人，而是用人性的規律是管理人。
74、執行力，就沒(méi)有競爭力
75、行動(dòng)不及因為痛苦達不到。
76、管理是盯出來(lái)的，技練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
77、習慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
78、優(yōu)越感是隱藏在人身上的“毒瘤”，是一個(gè)人發(fā)展最大的障礙。
79、在一個(gè)團隊或者組織中，要有不“不換思想就換人”的法則。
80、激情應該是遠大理想與嚴格務(wù)實(shí)的工作態(tài)度的結合。
81、對人的批評，就象抽陀螺，不抽就不轉，抽了才會(huì )轉。
82、只有真正的強者才能夠戰勝寂寞。
83、把工作當游戲而不是包袱。
84、始終處于不安分狀態(tài)，才能從優(yōu)秀走向卓越。
85、成功不僅是事業(yè)的成功，更是家庭上的成功。
86、有危機感者永無(wú)危機，無(wú)危機感者常有危機。
87、要低調做人，高調做事。
88、人心整合要有優(yōu)秀的女干部作支撐。女員工培養不好可能是包袱，培養好了就是財富。
89、人與人之間80%的矛盾來(lái)自于誤會(huì )。
90、把簡(jiǎn)單的事情重復做就是成功。
91、執行力就是按質(zhì)按量地完成自己的工作任務(wù)。執行力就是要說(shuō)“yes”。
92、三個(gè)不等于零：學(xué)習不考試等于零，制度不考核等于零，考核不扣錢(qián)等于零。
93、無(wú)情的管理，有情的安排。
94、不要試圖向上級證明自己沒(méi)有問(wèn)題，而要努力去查找自己存在的問(wèn)題。
95、管理要管頭管腳，但不能從頭到腳。
96、管理者在工作中要有自己的技術(shù)思想、管理思想，要能在工作過(guò)的地方留下“烙印”。
97、成功是成功之母。
98、在人才成長(cháng)初期，對其優(yōu)點(diǎn)要用放大鏡去看，對其缺點(diǎn)要“睜一只眼閉一只眼”。
99、人才成不了材，不是他的問(wèn)題，而是領(lǐng)導的問(wèn)題。
100、學(xué)別人不愿學(xué)的東西，才能做別人不能做的事情。
101、不能讓一個(gè)人累死，也不能讓一個(gè)人閑死。
102、干部要有“狼”的斗志和精力。
103、這是一種偉大的奉獻精神，也是一種強調主動(dòng)創(chuàng )造執行的新時(shí)代精神。在世紀的今天，如何提升執行力如何達到%的結果已成為企業(yè)員工素質(zhì)的核心競爭力。所以，無(wú)論如何，不要尋找任何借口，現在立刻去做，提升你的執行力，發(fā)揮你的主動(dòng)性，就在立刻行動(dòng)當中！
104、因此，要提高執行力，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實(shí)勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談紙上談兵的毛玻無(wú)論在企業(yè)管理還是在個(gè)人生活中都要如此。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實(shí)地埋頭苦干的良好習慣。
105、更重要的是，從小事開(kāi)始給自己設定明確的時(shí)間點(diǎn)，對培養執行力很有好處如果許多小事都能做到說(shuō)做就做，慢慢的，復雜一些大一些的任務(wù)，也能夠說(shuō)做就做了，有慣性也有信心去完成。
106、執行力不講如果，只講結果。
107、有了市場(chǎng)，然后再有了技術(shù)和市場(chǎng)執行力，你想不成功都不行。大家一起互勉吧。
108、執行領(lǐng)導原則不要把精力放在落后的員工身上，那樣只會(huì )把你的整體執行力降低也不要對淘汰落后的員工有什么內疚，相反淘汰那些落后的員工是對他們最大的幫助。
109、三要著(zhù)眼于快，只爭朝夕，提高辦事效率。明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎。因此，要提高執行力，就必須強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，弘揚立即行動(dòng)馬上就辦的工作理念。無(wú)論做什么事，不要經(jīng)常等一會(huì )以后再說(shuō)吧，這樣將一事無(wú)成。堅決克服工作懶散辦事拖拉的惡習。
110、其實(shí)不管當不當選，誰(shuí)當選，我們每個(gè)人都有責任也有義務(wù)把這個(gè)組織繼續發(fā)揚廣大，讓它未來(lái)的路走的更好更遠，成為一支具有相當凝聚力和執行力的精英團隊。
111、第一團隊建設，首先從我個(gè)人作起，嚴格要求自己，扎實(shí)做好每一項細節工作，進(jìn)而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進(jìn)行部門(mén)正規化建設，用數字化管理提高團隊執行力，打造作風(fēng)優(yōu)良紀律嚴明的一流團隊。
112、自己查核自己是一種責任，也是提升個(gè)人執行力的有力手段！
113、不要等到萬(wàn)事俱備才去做，在現有條件下做出成績(jì)，更能體現一個(gè)人的執行力。
114、所謂英雄，其實(shí)是指那些無(wú)論在什么環(huán)境下都能夠生存下去的人。
115、我們總在關(guān)注我們得到的東西是否值錢(qián)，而往往忽略放棄的東西是否可惜。
116、沒(méi)有什么比順其自然更有超凡的力量。沒(méi)有什么比順乎本性更具有迷人的魔力。
117、命運掌握在自己手里，命運的好壞由自己去創(chuàng )造。
118、如果我們投一輩子石塊，即使閉著(zhù)眼睛，也肯定有一次擊中成功。
119、好好的管教你自己，不要管別人。
120、先把魚(yú)網(wǎng)打開(kāi)，魚(yú)兒才能找到漁網(wǎng)的入口。
121、不幸往往來(lái)自比較，而幸福也是來(lái)自比較。
122、風(fēng)暴再大，它終不能刮到你的內心去。
123、不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。
124、阻止你前行的，不是人生道路上的一百塊石頭，而是你鞋子里的那一顆石子。
125、積木搭起的房子看似很美，卻會(huì )在不經(jīng)意間轟然倒塌。
126、當你握著(zhù)兩手沙子時(shí)，一定就拿不到地上那顆珍珠了。
127、每一種創(chuàng )傷，都是一種成熟。
128、用鞭子抽著(zhù)，陀螺才會(huì )旋轉。
129、成功需要付出代價(jià)，不成功需要付出更高的代價(jià)。
130、寧可失敗在你喜歡的事情上，也不要成功在你所憎惡的事情上。
131、生活本沒(méi)有導演，但我們每個(gè)人都像演員一樣，為了合乎劇情而認真地表演著(zhù)。
132、不管別人臉上有沒(méi)有飯粒，都請你先照照鏡子。
133、相信信念能夠戰勝一切，這本身就是一個(gè)最偉大的信念。
134、再長(cháng)的路，一步步也能走完，再短的"路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達。
135、長(cháng)在我們大腦左右的耳朵，往往左右我們的大腦。
136、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
137、一個(gè)細節足以改變一生。
138、得不到的東西永遠總是最好的，失去的戀情總是讓人難忘的，失去的人永遠是刻骨銘心的。
139、有無(wú)目標是成功者與平庸者的根本差別。
140、給事物賦予什么樣的價(jià)值，人們就有什么樣的行動(dòng)。
141、把困難舉在頭上，它就是滅頂石；把困難踩在腳下，它就是墊腳石。
142、起跑領(lǐng)先一小步，人生領(lǐng)先一大步。
143、設立目標，然后把目標細化為每一步的實(shí)際行動(dòng)。
144、時(shí)間才是每個(gè)人的終極資源。
145、既然一切都會(huì )過(guò)去，那我們一定要抓住現在的。
146、阻礙我們飛翔的力量，是來(lái)自我們內心的恐懼。
147、本性的蘇醒，往往在遭遇真實(shí)之后。
148、才能一旦讓?xiě)卸柚�，它就一無(wú)可為。
149、相信朋友的忠誠。相信自己的勇氣。相信敵人的愚蠢。
150、生氣是拿別人做錯的事來(lái)懲罰自己。
151、快樂(lè )是一種能力。
152、如果不想被打倒，只有增加自身的重量。
153、自卑是更可怕的貧窮。
154、最堅固的捆綁是習慣。
155、如果可以重新活一次，每個(gè)人都將是成功者。
156、除了自己，任何人都無(wú)法給你力量。
157、時(shí)間給勤勉的人留下智慧的力量，給懶惰的人留下空虛和悔恨。
158、勤學(xué)的人，總是感到時(shí)間過(guò)得太快；懶惰的人，卻總是埋怨時(shí)間跑得太慢。
159、每個(gè)人都有潛在的能量，只是很容易：被習慣所掩蓋，被時(shí)間所迷離，被惰性所消磨。
160、在比夜更深的地方，一定有比夜更黑的眼睛。
161、只有傻瓜才用雙腳去試河水的深淺。
162、炫耀是需要觀(guān)眾的，而炫耀恰恰讓我們失去觀(guān)眾。
163、有人在光明中注視著(zhù)陰影，有人在陰影中眺望著(zhù)光明。
164、解決最復雜的事情往往需要最簡(jiǎn)單的方法。
165、時(shí)光就像一輛畜力車(chē)，它的速度取決于我們手中的鞭子。
166、快樂(lè )不是因為擁有的多，而是因為計較的少。
167、時(shí)間是個(gè)常數，但也是個(gè)變數。勤奮的人無(wú)窮多，懶惰的人無(wú)窮少。
168、沒(méi)有退路的時(shí)候，正是潛力發(fā)揮最大的時(shí)候。
169、思路決定出路，氣度決定高度，細節決定成敗，性格決定命運。
170、沒(méi)有糟糕的事情，只有糟糕的心情。
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