10個(gè)可能導致面試不通過(guò)的原因「面試技巧指導」
有時(shí)候，面試也會(huì )出現問(wèn)題。你可能在面試時(shí)犯了一個(gè)錯誤導致你失去了這個(gè)工作機會(huì )。即使你在面試過(guò)程中表現出色，也有可能因為別的求職者表現比你更出色或者更符合職位的要求。下面為你列出一些面試后你可能無(wú)法獲得工作機會(huì )的原因。
1.你的著(zhù)裝是否得體?
留下第一印象意義非凡，如果你沒(méi)有穿戴合適的面試著(zhù)裝，很有可能就會(huì )付出了工作機會(huì )的沉重代價(jià)，即使你已經(jīng)得到了面試的機會(huì )。
2.你是否準時(shí)出現并對遇到的所有人都彬彬有禮?
舉止不得體，面試遲到，或對接待人員的.不禮貌都有可能讓你失去工作機會(huì )。出門(mén)前，請確保腦海里意識到舉止有禮的面試禮儀。
3.在面試過(guò)程中，你是否表達了對這份工作的真摯熱誠?
當所有條件都均等時(shí)，雇主通常都會(huì )雇傭最積極的員工，因為他們認為這些人會(huì )投放最大的精力到工作當中。
4.你有沒(méi)有對公司進(jìn)行調查研究?
你是否花時(shí)間了解盡可能多的關(guān)于這家公司與這個(gè)職位的信息了?雇主們都希望員工已經(jīng)做足功課了。
5.對于面試，你是否準備充分?
你準備好回答面試問(wèn)題了嗎?你有沒(méi)有列出一些準備詢(xún)問(wèn)面試官的問(wèn)題?
6.你是否列出了6-9個(gè)你勝任這個(gè)職位的原因，并為這些觀(guān)點(diǎn)提供具體的佐證例子，表明你如何在先前的職位里非常成功地運用起來(lái)?
7.你與面試官建立起積極的聯(lián)系嗎?
8.你是否表現出自信的氣質(zhì)，而不是自以為是或過(guò)度自信?
9.面試結束時(shí)你是否明確表達自己希望在篩選過(guò)程中脫穎而出的意愿?
10.你是否在面試后及時(shí)發(fā)送一封感謝郵件或信件以表明你對這份工作的興趣，其中包含你認為這份工作非常適合你的原因?
求職被拒的情況
請謹記，你很有可能沒(méi)有犯任何錯誤，但仍然沒(méi)有獲得工作的機會(huì )。這是非常有可能的，你以最佳狀態(tài)展現自己卻會(huì )被另一位特別杰出的求職者打敗了，只因為對方能滿(mǎn)足雇主的更多需要。
如果你十分肯定這份工作非常合適自己，而且你已經(jīng)盡自己所能給面試官留下良好印象了，那么接下來(lái)你能做的就是采取同樣有效的方法去嘗試盡可能多的別的職位選擇。
求職被拒在長(cháng)期的發(fā)展來(lái)說(shuō)也可能是一件好事。如果該公司不認為你是最佳的求職者，也許這不是最適合你的。與其浪費過(guò)多時(shí)間惋惜你沒(méi)有獲得的職位，還不如向前看尋找下一個(gè)機會(huì )。你很快就會(huì )成為那位雇主認為的更優(yōu)秀的求職者的。
如何繼續前行
為了從這次困難的經(jīng)驗中汲取知識從而增進(jìn)自己的求職技巧，你該重新反思所有的求職與面試過(guò)程。如果你對于自己為何無(wú)法獲得職位而感到困惑，你可以尋求職位咨詢(xún)師，朋友或行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人士的幫忙評估自己的情況。
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