面試技巧答題如何“走心”
面試與筆試有很大的不同，它需要我們把自己的想法說(shuō)出來(lái)，并且是能夠與考官“走心”，而非模式化。那么如何才能讓我們的面試回答引起考官的共鳴，獲得考官的青睞呢?下面我們就為大家呈現一二。
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了解考官都是什么身份的人在擔任
兵法上說(shuō)：“知己知彼、百戰不殆”。一個(gè)人的長(cháng)期的工作身份、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象，這就是形象特征，包括他的價(jià)值觀(guān)、用人觀(guān)，審美觀(guān)和看問(wèn)題、評價(jià)問(wèn)題的個(gè)性特點(diǎn)。所以了解考官是由什么人擔任非常重要，因為我們要取得他的欣賞，給我們打高分�？脊偻ǔＪ怯山M織人事部門(mén)的工作人員、黨政機關(guān)的分管組織人事工作的相關(guān)官員擔任。這就是說(shuō)是由“老公務(wù)員”給“新公務(wù)員”評分，給我們打分的是老公務(wù)員而不是專(zhuān)家學(xué)者。老公務(wù)員們最清楚需要什么樣的新公務(wù)員來(lái)工作，他們的評價(jià)是最現實(shí)的工作場(chǎng)景，有自己選人用人的方法和標準。
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訓練培訓是必要的，但不要走錯路
這就是“大道至簡(jiǎn)”，最高效的，往往是最簡(jiǎn)單的。立足實(shí)戰練答題，面試就是說(shuō)話(huà)。面試不是演講或朗誦，更不是演戲，給我們的考題就是出問(wèn)題讓我們解決，怎么解決就怎么說(shuō)，直截了當，直奔主題，我們要進(jìn)入角色把自己當成“新公務(wù)員”，考官就是我們的'領(lǐng)導，他問(wèn)我們事怎么做，我們就用自己認為最好的解決辦法來(lái)向領(lǐng)導匯報，所以我們練面試題就要養成簡(jiǎn)約的風(fēng)格，善于化繁為簡(jiǎn)，不要舍不得優(yōu)美的詞句，簡(jiǎn)約最美。
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如何簡(jiǎn)潔明了答好題，與考官“走心”
面試的題目都有答題點(diǎn)，或者說(shuō)考察的能力，也就是說(shuō)題目里有關(guān)健的幾個(gè)詞、幾個(gè)字。我們要善于敏銳的發(fā)現它，抓住這個(gè)答題點(diǎn)理解透徹它隱藏的深意，用簡(jiǎn)潔有力的語(yǔ)言去回答，不要繞彎子，更不能拋開(kāi)問(wèn)題，自己想當然的回答，否則繞來(lái)繞去就把自己給繞進(jìn)去了。所以，在平時(shí)的培訓練習中，一定要著(zhù)重訓練自己的聽(tīng)題能力、審題能力，因為現在的國考面試有不少都是考官念題的。一定要把握好面試的幾種基本題型，以及這些題型的基本答題思路，不能想到什么就說(shuō)什么，要有一定的條理性，說(shuō)出來(lái)的話(huà)要符合公務(wù)員這個(gè)群體的語(yǔ)言風(fēng)格，也就是有一定的政治理論素養。這樣才能引起考官的共鳴，才能讓我們的回答獲得考官的肯定和認可。
面試技巧：領(lǐng)導肯定你又孤立你該怎么辦?
面試時(shí)，總會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，什么樣的問(wèn)題難倒你，啞口無(wú)言?遇到以下三種問(wèn)題，可以這樣進(jìn)行回答。
1、假設你在某單位工作，成績(jì)比較突出，得到領(lǐng)導的肯定。但同時(shí)你發(fā)現同事們越來(lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準備怎么辦?
回答提示：①成績(jì)比較突出，得到領(lǐng)導的肯定是件好事情，以后更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導前撥弄是非。
2、問(wèn)題：你的好朋友怎樣形容你?
回答：他們說(shuō)我開(kāi)朗大方，對朋友的困難會(huì )盡力幫助，很有號召力，但有時(shí)不拘小節。
點(diǎn)評：這類(lèi)問(wèn)題是你表現自己的最好機會(huì )，不要錯過(guò)。因此也最需要預先準備，否則你可能不知道從何說(shuō)起，往往要想一會(huì )兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會(huì )爭取到好印象。
3、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
可以根據情況這樣說(shuō)：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力。
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