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幾大面試技巧助你成功拿offer

時(shí)間:2021-01-16 14:27:54 面試技巧 我要投稿

幾大面試技巧助你成功拿offer

  許多學(xué)員,在求職應試過(guò)程中表現得特別積極,他們在第一關(guān)筆試中都很容易過(guò)關(guān)。

幾大面試技巧助你成功拿offer

  但是在面試過(guò)程中,就會(huì )被一些問(wèn)題難住,有些學(xué)員以為這沒(méi)有什么大不了的,只要自己有本事,不怕用人單位不識貨,這種思想極其錯誤。

  因為一些不必要的失誤,往往會(huì )導致用人單位對自己產(chǎn)生不好的看法,以后再改變就很難了。

  我們從以下幾個(gè)方面談?wù)劽嬖囍械淖⒁馐马棧?/p>

  1)在交談過(guò)程中,設法相互溝通,切記曲解、誤解對方的話(huà)題,也要讓對方正確地理解自己的意思。

  2)自己不要對某一問(wèn)題的看法固執己見(jiàn)。

  3)面試回答時(shí),不要對面試人員提出的問(wèn)題表示難以理解的樣子,即使對方的提問(wèn)確實(shí)存在這樣的問(wèn)題,也不要出現尖銳的針?shù)h相對。

  4)不要讓雙方談?wù)摰脑?huà)題成為自己演講的題目,喋喋不休,口若懸河,而使雙方的角色轉換。

  5)在面試過(guò)程中不要東張西望,對面試人員的發(fā)問(wèn)顯得極不關(guān)心,讓人產(chǎn)生厭惡心理。

  6)在對方講話(huà)時(shí),不要隨便打斷,要耐心地聆聽(tīng)對方的意見(jiàn)。

  7)在交談過(guò)程中,不要隨意說(shuō)一些奉承對方的話(huà),讓其他人感到肉麻不適。

  8)在交談過(guò)程中,同樣也要小心使用一些類(lèi)似“啊”、“哇”、“嘿”等語(yǔ)氣詞,以免給人一種大驚小怪的感覺(jué)。

  面試過(guò)程中關(guān)鍵問(wèn)題面試的方式主要有兩種:

  一是沒(méi)有預先計劃、自然發(fā)展的

  一是有周詳程序的

  應付"自然發(fā)展"式的面試時(shí),應試者只能盡量保持鎮定及隨機應變:

  第一階段是熱身:回答問(wèn)題要見(jiàn)解有禮。

  第二階段是查明背景資料:應該利用這個(gè)機會(huì )突出自己的個(gè)性、興趣、志向、工作經(jīng)驗等。

  第三階段是進(jìn)入正題:要盡量表示對申請職位的興趣和誠意,這個(gè)階段的表現對成敗非常重要。

  第四階段是評論應試者是否合適:所碰到的問(wèn)題會(huì )是最難應付的,這是決定性的時(shí)刻,要靠事前準備和臨場(chǎng)的談吐技巧。

  第五階段是討論聘用條件:要有技巧,并預先了解行情。

  我們踏進(jìn)面試室之前,有許多準備工作可以做,其中一些更必須認真做好。

  最重要的包括:

  (a)知己——了解自己的長(cháng)處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標。

  (b)知彼——了解整個(gè)行業(yè)、未來(lái)雇主、申請那份職位的情況。

  (c)擬履歷表——配合求職的計劃而寫(xiě),預備面試時(shí)使用。

  (d)學(xué)習面試技巧——了解面試的情況,認識面試的禮儀和應對方法,預作練習。

  (e)臨場(chǎng)準備——裝扮、攜帶物、赴會(huì )的準備。

  1、認識自己

  求職面試的主要目的的是雇主要深入了解求職者的背景、個(gè)性、能力,以便決定他是否適合某職位。故此所提問(wèn)題多以求職人本身及對申請機構的認識為主。

  促進(jìn)自我了解方法很多,通?赏ㄟ^(guò)下列途徑:

  (a)跟家人或熟悉自己的親友傾談,征詢(xún)他們的意見(jiàn),不妨請他們對你進(jìn)行一次坦白評估。

  (b)離校前與相熟的老師或輔導員討論自己的抱負和就業(yè)傾向,他們或許可以幫助你客觀(guān)分析自己的長(cháng)處短處和就業(yè)傾向。

  (c)達內的教學(xué)中心會(huì )有職業(yè)規劃老師或者企業(yè)合作老師,負責協(xié)助學(xué)員就業(yè),這種服務(wù)應多利用。

  2、認識本行

  應試者對自己有興趣加入的行業(yè)應該有深入的認識,才能在面試時(shí)應付裕如。要令主試者相信你對某行業(yè)確是興趣濃厚的話(huà),你不但要對本行業(yè)有基本的認識,還必須了解最近的發(fā)展及將來(lái)的發(fā)展趨向和前景,如果提不出客觀(guān)的證據或資料來(lái)支持自己的說(shuō)法,相信主試者聽(tīng)來(lái)只會(huì )感到啼笑皆非。

  如果你想了解行業(yè)的話(huà),咨詢(xún)一些老學(xué)員,或者教學(xué)中心的老師,聽(tīng)取他們的介紹。這些都對應付面試的問(wèn)題有很大的幫助。倘若主試者問(wèn):“你為什么認為該行業(yè)最適合你?”時(shí),上述的資料將大派用途。

  所以,在面試之前,應該經(jīng)常留意報章這些方面的新聞報道,及經(jīng)常參閱專(zhuān)業(yè)期刊。

  3、認識雇主和所申請的職位

  如果你對所申請的職位的性質(zhì)、工作內容、所需要專(zhuān)業(yè)知識了如指掌的話(huà),主試者會(huì )更相信你適合所申請的職。

  了解一個(gè)公司的最好辦法之一是找到該處的雇員,向他們查詢(xún)。如果有相熟的朋友可以請教,就更有利了。

  4、面式技巧的訓練

  面式技巧的訓練至為重要,著(zhù)包括學(xué)習聆聽(tīng)、應對、反應敏捷、說(shuō)話(huà)有條理、禮貌等。

  達內培訓的學(xué)員后期都會(huì )進(jìn)行面試輔導:

  1)面式技巧講座

  2)安排模擬面式,邀請有經(jīng)驗的主試者組成面式團,提供實(shí)際的面式機會(huì )給學(xué)員,硬于事后評論其表現,使之有所改進(jìn)。

  對口才不好的'人,以下方法可以參考:

  1)面試前盡量與不同的人談?wù)撟约旱谋ж,或與他們辯論熱門(mén)的時(shí)事話(huà)題。

  2)利用視聽(tīng)器材如錄音機或錄象機等,將自己說(shuō)話(huà)時(shí)的情形錄后重放找缺點(diǎn),然后設法改進(jìn)。

  3)多找尋機會(huì )背誦一些文章或講稿,或在一些人面前發(fā)表自己的意見(jiàn),這些做法都會(huì )加強說(shuō)話(huà)時(shí)的信心。

  6、面式時(shí)的裝扮

  外表的裝扮是個(gè)人在實(shí)際情況的一種表現,主試者外表當作了解應試人員的捷徑,其實(shí)亦是人之常情。

  因此,要想面式成功,赴會(huì )時(shí)的裝扮決不能粗心大意,有經(jīng)驗的應試者總會(huì )百分之百計劃好由頭到尾的扮相,處處按照當時(shí)的情況仔細經(jīng)營(yíng)。

  以下列一些具體的細節、供讀者參考:

  1)整潔最重要。頭發(fā)和指甲要干凈,衣服要整齊,皮鞋要漂亮,許多應試者都忽略了這幾點(diǎn)。

  2)不要標奇利異。凡是主試人年輩的人覺(jué)得看不慣的服裝最好不要穿。

  3)不能隨便。運動(dòng)裝、冰鞋、背囊之類(lèi)的都絕不適宜。若申請的是文職,男士不應穿牛仔褲,女士最好穿裙。

  4)預早計劃。例如男士面式前一天剪發(fā),未必能得到最佳效果,面式前兩個(gè)星期剪好發(fā),到時(shí)往往較好看。

  5)勿著(zhù)新衣。面式是緊張的場(chǎng)合,若穿一套完全不習慣的衣服,往往會(huì )表現的不自然,覺(jué)得自己不是在做自己。

  6)勿濃妝艷抹。女士若化裝或佩帶飾物,應該適可而止,男士不要用香水或手鐲之類(lèi)的東西。

  7)勿挑逗暴露。女士穿太短的裙、低胸上衣、緊身衣褲都不適宜。

  8)最后檢查。輪到自己面式之前幾分鐘,爭取機會(huì )進(jìn)西手間整理以下自己。

  9)令自己舒服。不論穿戴什么,多以令自己舒服為原則。

  7、赴會(huì )

  誰(shuí)都知道參加面試時(shí)絕不能遲到,但難以置信的是,卻有許多應試者遲到,他們并非對申請的那分工作不認真而是低估了形成所需要的時(shí)間,沒(méi)有預留足夠的時(shí)間應付預見(jiàn)的"意外"(例如忽略陰雨天氣全區賽車(chē)的情況)。

  即使未因以外遲到,但不預留足夠的時(shí)間,途中不免緊張焦慮,害怕遲到,這樣對面試的表現有害無(wú)利。

  若不是太遠,在面試之前最好到該處跑一趟,好處包括:

  a)到時(shí)不至于花時(shí)間找地方,另自己增加不必要的焦慮,心煩意亂;

  b)能夠較準確的預測行程所需要的時(shí)間,不致預留太多或太少的時(shí)間;

  c)可以進(jìn)記過(guò)看一下,例如向服務(wù)臺詢(xún)問(wèn)一些基本的問(wèn)題,索取有關(guān)資料或印制品(年報、簡(jiǎn)介之類(lèi))、熟悉當地氣氛、觀(guān)察各雇員的打扮幾作風(fēng)。

  以上一切,對增加面試時(shí)的信心,都大有幫助。

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