幾大面試技巧助你成功拿offer
許多學(xué)員，在求職應試過(guò)程中表現得特別積極，他們在第一關(guān)筆試中都很容易過(guò)關(guān)。
但是在面試過(guò)程中，就會(huì )被一些問(wèn)題難住，有些學(xué)員以為這沒(méi)有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人單位不識貨，這種思想極其錯誤。
因為一些不必要的失誤，往往會(huì )導致用人單位對自己產(chǎn)生不好的看法，以后再改變就很難了。
我們從以下幾個(gè)方面談?wù)劽嬖囍械淖⒁馐马棧?/p>
1)在交談過(guò)程中，設法相互溝通，切記曲解、誤解對方的話(huà)題，也要讓對方正確地理解自己的意思。
2)自己不要對某一問(wèn)題的看法固執己見(jiàn)。
3)面試回答時(shí)，不要對面試人員提出的問(wèn)題表示難以理解的樣子，即使對方的提問(wèn)確實(shí)存在這樣的問(wèn)題，也不要出現尖銳的針?shù)h相對。
4)不要讓雙方談?wù)摰脑?huà)題成為自己演講的題目，喋喋不休，口若懸河，而使雙方的角色轉換。
5)在面試過(guò)程中不要東張西望，對面試人員的發(fā)問(wèn)顯得極不關(guān)心，讓人產(chǎn)生厭惡心理。
6)在對方講話(huà)時(shí)，不要隨便打斷，要耐心地聆聽(tīng)對方的意見(jiàn)。
7)在交談過(guò)程中，不要隨意說(shuō)一些奉承對方的話(huà)，讓其他人感到肉麻不適。
8)在交談過(guò)程中，同樣也要小心使用一些類(lèi)似“啊”、“哇”、“嘿”等語(yǔ)氣詞，以免給人一種大驚小怪的感覺(jué)。
面試過(guò)程中關(guān)鍵問(wèn)題面試的方式主要有兩種：
一是沒(méi)有預先計劃、自然發(fā)展的
一是有周詳程序的
應付"自然發(fā)展"式的面試時(shí)，應試者只能盡量保持鎮定及隨機應變：
第一階段是熱身：回答問(wèn)題要見(jiàn)解有禮。
第二階段是查明背景資料：應該利用這個(gè)機會(huì )突出自己的個(gè)性、興趣、志向、工作經(jīng)驗等。
第三階段是進(jìn)入正題：要盡量表示對申請職位的興趣和誠意，這個(gè)階段的表現對成敗非常重要。
第四階段是評論應試者是否合適：所碰到的問(wèn)題會(huì )是最難應付的，這是決定性的時(shí)刻，要靠事前準備和臨場(chǎng)的談吐技巧。
第五階段是討論聘用條件：要有技巧，并預先了解行情。
我們踏進(jìn)面試室之前，有許多準備工作可以做，其中一些更必須認真做好。
最重要的包括：
(a)知己——了解自己的長(cháng)處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標。
(b)知彼——了解整個(gè)行業(yè)、未來(lái)雇主、申請那份職位的情況。
(c)擬履歷表——配合求職的計劃而寫(xiě)，預備面試時(shí)使用。
(d)學(xué)習面試技巧——了解面試的情況，認識面試的禮儀和應對方法，預作練習。
(e)臨場(chǎng)準備——裝扮、攜帶物、赴會(huì )的準備。
1、認識自己
求職面試的主要目的的是雇主要深入了解求職者的背景、個(gè)性、能力，以便決定他是否適合某職位。故此所提問(wèn)題多以求職人本身及對申請機構的認識為主。
促進(jìn)自我了解方法很多，通�？赏ㄟ^(guò)下列途徑：
(a)跟家人或熟悉自己的親友傾談，征詢(xún)他們的意見(jiàn)，不妨請他們對你進(jìn)行一次坦白評估。
(b)離校前與相熟的老師或輔導員討論自己的抱負和就業(yè)傾向，他們或許可以幫助你客觀(guān)分析自己的長(cháng)處短處和就業(yè)傾向。
(c)達內的教學(xué)中心會(huì )有職業(yè)規劃老師或者企業(yè)合作老師，負責協(xié)助學(xué)員就業(yè)，這種服務(wù)應多利用。
2、認識本行
應試者對自己有興趣加入的行業(yè)應該有深入的認識，才能在面試時(shí)應付裕如。要令主試者相信你對某行業(yè)確是興趣濃厚的話(huà)，你不但要對本行業(yè)有基本的認識，還必須了解最近的發(fā)展及將來(lái)的發(fā)展趨向和前景，如果提不出客觀(guān)的證據或資料來(lái)支持自己的說(shuō)法，相信主試者聽(tīng)來(lái)只會(huì )感到啼笑皆非。
如果你想了解行業(yè)的話(huà)，咨詢(xún)一些老學(xué)員，或者教學(xué)中心的老師，聽(tīng)取他們的介紹。這些都對應付面試的問(wèn)題有很大的幫助。倘若主試者問(wèn)：“你為什么認為該行業(yè)最適合你?”時(shí)，上述的資料將大派用途。
所以，在面試之前，應該經(jīng)常留意報章這些方面的新聞報道，及經(jīng)常參閱專(zhuān)業(yè)期刊。
3、認識雇主和所申請的職位
如果你對所申請的職位的性質(zhì)、工作內容、所需要專(zhuān)業(yè)知識了如指掌的話(huà)，主試者會(huì )更相信你適合所申請的職。
了解一個(gè)公司的最好辦法之一是找到該處的雇員，向他們查詢(xún)。如果有相熟的朋友可以請教，就更有利了。
4、面式技巧的訓練
面式技巧的訓練至為重要，著(zhù)包括學(xué)習聆聽(tīng)、應對、反應敏捷、說(shuō)話(huà)有條理、禮貌等。
達內培訓的學(xué)員后期都會(huì )進(jìn)行面試輔導：
1)面式技巧講座
2)安排模擬面式，邀請有經(jīng)驗的主試者組成面式團，提供實(shí)際的面式機會(huì )給學(xué)員，硬于事后評論其表現，使之有所改進(jìn)。
對口才不好的'人，以下方法可以參考：
1)面試前盡量與不同的人談?wù)撟约旱谋ж�，或與他們辯論熱門(mén)的時(shí)事話(huà)題。
2)利用視聽(tīng)器材如錄音機或錄象機等，將自己說(shuō)話(huà)時(shí)的情形錄后重放找缺點(diǎn)，然后設法改進(jìn)。
3)多找尋機會(huì )背誦一些文章或講稿，或在一些人面前發(fā)表自己的意見(jiàn)，這些做法都會(huì )加強說(shuō)話(huà)時(shí)的信心。
6、面式時(shí)的裝扮
外表的裝扮是個(gè)人在實(shí)際情況的一種表現，主試者外表當作了解應試人員的捷徑，其實(shí)亦是人之常情。
因此，要想面式成功，赴會(huì )時(shí)的裝扮決不能粗心大意，有經(jīng)驗的應試者總會(huì )百分之百計劃好由頭到尾的扮相，處處按照當時(shí)的情況仔細經(jīng)營(yíng)。
以下列一些具體的細節、供讀者參考：
1)整潔最重要。頭發(fā)和指甲要干凈，衣服要整齊，皮鞋要漂亮，許多應試者都忽略了這幾點(diǎn)。
2)不要標奇利異。凡是主試人年輩的人覺(jué)得看不慣的服裝最好不要穿。
3)不能隨便。運動(dòng)裝、冰鞋、背囊之類(lèi)的都絕不適宜。若申請的是文職，男士不應穿牛仔褲，女士最好穿裙。
4)預早計劃。例如男士面式前一天剪發(fā)，未必能得到最佳效果，面式前兩個(gè)星期剪好發(fā)，到時(shí)往往較好看。
5)勿著(zhù)新衣。面式是緊張的場(chǎng)合，若穿一套完全不習慣的衣服，往往會(huì )表現的不自然，覺(jué)得自己不是在做自己。
6)勿濃妝艷抹。女士若化裝或佩帶飾物，應該適可而止，男士不要用香水或手鐲之類(lèi)的東西。
7)勿挑逗暴露。女士穿太短的裙、低胸上衣、緊身衣褲都不適宜。
8)最后檢查。輪到自己面式之前幾分鐘，爭取機會(huì )進(jìn)西手間整理以下自己。
9)令自己舒服。不論穿戴什么，多以令自己舒服為原則。
7、赴會(huì )
誰(shuí)都知道參加面試時(shí)絕不能遲到，但難以置信的是，卻有許多應試者遲到，他們并非對申請的那分工作不認真而是低估了形成所需要的時(shí)間，沒(méi)有預留足夠的時(shí)間應付預見(jiàn)的"意外"(例如忽略陰雨天氣全區賽車(chē)的情況)。
即使未因以外遲到，但不預留足夠的時(shí)間，途中不免緊張焦慮，害怕遲到，這樣對面試的表現有害無(wú)利。
若不是太遠，在面試之前最好到該處跑一趟，好處包括：
a)到時(shí)不至于花時(shí)間找地方，另自己增加不必要的焦慮，心煩意亂;
b)能夠較準確的預測行程所需要的時(shí)間，不致預留太多或太少的時(shí)間;
c)可以進(jìn)記過(guò)看一下，例如向服務(wù)臺詢(xún)問(wèn)一些基本的問(wèn)題，索取有關(guān)資料或印制品(年報、簡(jiǎn)介之類(lèi))、熟悉當地氣氛、觀(guān)察各雇員的打扮幾作風(fēng)。
以上一切，對增加面試時(shí)的信心，都大有幫助。
~
【幾大面試技巧助你成功拿offer】相關(guān)文章：
3大面試技巧offer容易拿12-13
3大面試技巧 offer容易拿08-14
成功拿到面試offer的技巧06-28
好的面試技巧幫你成功拿下offer05-07
三大法則助你成功拿到offer01-15
GMAT數學(xué)小技巧助你拿高分11-21