「面試技巧」給你一份40分鐘面試提問(wèn)清單

　　人力資源經(jīng)理們可以照著(zhù)以下這個(gè)清單來(lái)提問(wèn)，它能夠有效地幫助他們在40分鐘內摸清應聘者的工作經(jīng)驗、性格和生活態(tài)度。

　　1

　　簡(jiǎn)單寒暄

　　1、您怎么過(guò)來(lái)的?交通還方便吧!

　　2、從()到要多長(cháng)時(shí)間?路途辛苦嗎?

　　3、以前來(lái)過(guò)這里(城市)嗎?對這里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受?

　　4、您來(lái)自哪里?(簡(jiǎn)單與面試者聊聊他出身地的特點(diǎn))

　　在這個(gè)過(guò)程中，招聘者應該對應聘者采取觀(guān)或聽(tīng)的態(tài)度

　　1、衣著(zhù)

　　2、精神面貌

　　3、行、坐、立動(dòng)作

　　4、口頭禪、禮貌用語(yǔ)等

　　2

　　口頭表達能力

　　注意對方的語(yǔ)言邏輯性、用語(yǔ)修辭度、口頭禪、語(yǔ)言波幅等。

　　1、請您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己。

　　2、您先說(shuō)說(shuō)您最近服務(wù)的這家公司(依簡(jiǎn)歷而定)的基本情況(規模、產(chǎn)品、市場(chǎng))

　　3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內容?主要的顧客有哪些?

　　4、請您簡(jiǎn)要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。

　　5、請您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(cháng)歷程。

　　3

　　靈活應變能力

　　這涉及到應聘者的工作態(tài)度與價(jià)值觀(guān)。

　　1、您為何要離開(kāi)目前服務(wù)的這家公司?(答案可能是待遇或成長(cháng)空間或人際氛圍或其它，回答完畢后繼續發(fā)問(wèn))

　　您跟您的主管或直接上司有沒(méi)有針對以上問(wèn)題溝通過(guò)?(如果沒(méi)有，問(wèn)其原因;如果有，問(wèn)其過(guò)程和結果)

　　2、除了簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷，您還會(huì )去關(guān)注哪些領(lǐng)域(或有沒(méi)有其它潛在的興趣或是否想過(guò)去嘗試、從事的其它職業(yè))?

　　(若有，繼續發(fā)問(wèn))您覺(jué)得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系?(若無(wú)，繼續發(fā)問(wèn))您不覺(jué)得您的知識結構有些狹窄或興趣較貧乏，說(shuō)說(shuō)未來(lái)的改善計劃?

　　3、您在選擇工作中更看重的是什么?(可能是成長(cháng)空間、培訓機會(huì )、發(fā)揮平臺、薪酬等答案)

　　(若薪酬不排在第一，問(wèn))您可不可以說(shuō)說(shuō)你在薪酬方面的心理預期?(待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當低于您的心理預期，對嗎?(若薪酬顯得不太讓步，可問(wèn))有人說(shuō)掙未來(lái)比掙錢(qián)更為重要，您怎樣理解?

　　(若薪酬排在第一，問(wèn))有人說(shuō)掙未來(lái)比掙錢(qián)更為重要，您怎樣理解?

　　4、您覺(jué)得您在以前類(lèi)似于我司提供的這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足?

　　(若答有，問(wèn))您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完畢后，繼續發(fā)問(wèn))您再想想如果到我們公司來(lái)任職還有沒(méi)有補充改善措施?

　　(若答無(wú)，問(wèn))您認為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎?

　　4

　　興趣愛(ài)好

　　這關(guān)系到應聘者的知識廣博度和學(xué)習能力

　　1、您工作之余有哪些興趣愛(ài)好?興趣中有沒(méi)有比較擅長(cháng)的?

　　2、您在大學(xué)所設的專(zhuān)業(yè)課中最感興趣的是哪一門(mén)?(待回答完畢，問(wèn))談?wù)勀鷮ζ涓信d趣的相關(guān)看法。

　　3、就您個(gè)人的理解說(shuō)說(shuō)您對我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。

　　4、談?wù)勀�目前想去學(xué)習或彌補的知識。

　　5、如果讓您重新選擇一次，您對自己的專(zhuān)業(yè)會(huì )有所改變嗎?

　　5

　　情緒控制力

　　招聘時(shí)應該盡量了解應聘者對壓力的承受能力

　　1、我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀�的工作或生活或求學(xué)經(jīng)歷中出現的挫折或低潮期，您是如何克服的?

　　2、請您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來(lái)說(shuō)明您對困難或挫折有一定的承受力?

　　3、假如你的上司是一個(gè)非常嚴厲、領(lǐng)導手腕強硬，時(shí)常給您巨大壓力的人，您覺(jué)得這種領(lǐng)導方式對您有何利、弊?

　　4、您的領(lǐng)導給您布置了一項您以前從未觸及過(guò)的任務(wù)，您打算如何去完成它?(如果有類(lèi)似的經(jīng)歷說(shuō)說(shuō)完成的經(jīng)歷。)

　　5、您有沒(méi)有過(guò)失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。

　　6、您有沒(méi)有過(guò)在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對您那時(shí)和現在的生活有什么樣的影響?

　　7、假如您喜歡上了一個(gè)人，但您對他(她)表白后受到拒絕并說(shuō)你們是不可能的，拒絕的原因是她已有男朋友，但她也并不討厭你，接著(zhù)您將采取什么行動(dòng)?

　　8、假如在公眾場(chǎng)合中，有一個(gè)人有意當眾揭您的短處或您的`隱私，您怎樣去處理?

　　9、談?wù)勀�以往職業(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說(shuō)說(shuō)是如何克服的。

　　10、談?wù)勀�以往職業(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說(shuō)說(shuō)它給您的啟示。

　　6

　　上進(jìn)心與自信心

　　1、談?wù)勀�求學(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。

　　2、您對成功的看法是怎校?

　　3、您認為自己具備什么條件勝任這份工作?

　　4、說(shuō)說(shuō)您未來(lái)3-5年的職業(yè)規劃。

　　5、您如何看待學(xué)校的學(xué)習與工作中的學(xué)習。

　　6、談?wù)勀�最近的充電�?jīng)歷，并說(shuō)說(shuō)它對您的益處。

　　7、談?wù)勀�認真追求過(guò)的一件事或一個(gè)人，并說(shuō)說(shuō)過(guò)程和結果。

　　8、有人說(shuō)：滿(mǎn)足感÷欲望=幸�；虺晒�，即幸福是個(gè)人偏好的滿(mǎn)足程度，舉例來(lái)說(shuō)，一個(gè)兒女滿(mǎn)堂、子女孝敬的老人他認為自己與李嘉誠有同樣的成功感，您怎樣理解。

　　7

　　責任感與歸屬意識

　　1、請描述一下您以往所就職公司中您認為最適合您自己的企業(yè)文化的特點(diǎn)。

　　2、您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果您的上司責怪下來(lái)，您認為這是誰(shuí)的責任，為什么?

　　3、描述一下您對上司所布置任務(wù)的完成思想與過(guò)程。

　　4、當您所在的集體處于競爭劣勢時(shí)，您有什么想法和行動(dòng)?

　　5、往往跨組織的任務(wù)中，由于涉及過(guò)多成員，最后易形成“責任者缺位”現象，您如果身處其境，會(huì )是什么心態(tài)?

　　6、您每一次離職時(shí)有沒(méi)有過(guò)失落感?您跟過(guò)去就職過(guò)的公司的一、兩個(gè)上司或同事還有聯(lián)系嗎?并說(shuō)說(shuō)他們目前的處境。

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　　計劃與控制

　　1、您來(lái)面試的過(guò)程中有沒(méi)有想過(guò)整個(gè)過(guò)程?說(shuō)說(shuō)您先前是如何打算應對這場(chǎng)面試的，包括各個(gè)階段。

　　2、舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明一下您曾經(jīng)做過(guò)的一個(gè)成功計劃及實(shí)施過(guò)程。

　　3、假如您今天晚會(huì )有一場(chǎng)重要的約會(huì )，說(shuō)說(shuō)您打算怎么去應對?(可提示答案方向：是傾向于去了再隨機應變，還是事先做好策劃?)

　　4、工作中您發(fā)現自己的實(shí)施結果與事先計劃出現較大的偏差，你將如何去行動(dòng)?

　　5、您覺(jué)得自己的個(gè)性適合井然有序的工作環(huán)境還是靈活自如的工作環(huán)境?或者是其他任何形式的。

　　6、說(shuō)說(shuō)您對下屬布置的任務(wù)在時(shí)間方面是如何要求的?

　　7、說(shuō)說(shuō)您在完成上司布置的任務(wù)時(shí)，在時(shí)間方面是如何要求自己的?

　　9

　　感恩與價(jià)值觀(guān)

　　1、在過(guò)去的工作經(jīng)歷中，對您最有幫助的有哪些人?

　　2、請您評價(jià)一下您上一家工作企業(yè)的老板與上司?(看看正面多，還是負面的多)

　　3、如果上一家工作企業(yè)希望您回去工作，您愿意接受嗎?為什么?(評測他的價(jià)值觀(guān))

　　4、在公司中總有一些負面的人，您如何看待他們?

　　5、如果下屬不愿意與您合作，影響到您的工作開(kāi)展，您怎么辦?請說(shuō)一段過(guò)去類(lèi)似的經(jīng)歷?

　　10

　　專(zhuān)業(yè)能力與經(jīng)驗

　　1、請您談?wù)勥^(guò)去工作中成功與失敗之處?(失敗也很重要)

　　2、關(guān)于能力與經(jīng)驗，您以前的同事們是如何評價(jià)您的?

　　3、您最近三年有哪些創(chuàng )新的工作項目?實(shí)施結果如何?

　　4、舉一個(gè)例子，證明您的能力與經(jīng)驗達到行業(yè)或專(zhuān)業(yè)不錯的水平?(探討，可以深入發(fā)問(wèn))

　　5、如果您來(lái)到我們公司，您會(huì )從哪里開(kāi)始?如果前期只做三件事情，會(huì )是哪三件?(不斷地問(wèn)為什么，必要時(shí)要多設置障礙，來(lái)檢驗其專(zhuān)業(yè)性)

　　6、假如您過(guò)去的能力、經(jīng)驗，在我們這里很多都用不上，怎么辦?

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