面試技巧培訓意義模板

　　201x事業(yè)單位面試技巧：面試中“真”的重要性

　　對于考生面試而言，許多考生可能有這樣的誤區，認為面試就是要向考官證明自己是“最好的”，因此不惜違背自己的心意編造一個(gè)看似完美的故事，說(shuō)很多違心的話(huà)。殊不知這樣做只會(huì )適得其反，讓考官看不到自己的本來(lái)面貌。在短暫的10—20分鐘內，考官需要快速考察你是否具有與崗位相匹配的能力。在此提醒大家注意：內外兼修才是王道，唯有真誠才能贏(yíng)得面試。

　　一、用真心對待考試。

　　對于任何一個(gè)通過(guò)筆試的考生而言，面試的機會(huì )彌足珍貴。相信每一個(gè)考生都會(huì )認真對待，積極準備。但是，只有這樣的態(tài)度和愿望還遠遠不夠，想要真正在面試考場(chǎng)上拔得頭籌，還需要我們用真心去對待。這就要求考生將這項工作當成現階段工作的重中之重，其他的事情都要為這項工作開(kāi)綠燈，充分保證完成這項工作的時(shí)間和精力。

　　二、用“真”誠打動(dòng)考官

　　對于真誠，一方面表現為誠實(shí)，對于考官提出的問(wèn)題要實(shí)事求是地回答。另一方面表現為懇切，正確看待面試題目。具體在面試考場(chǎng)上，考生要注意和考官進(jìn)行交流，除了有語(yǔ)言的交流之外，還有非語(yǔ)言的交流，比如眼神的交流也很關(guān)鍵。很多考生可能是由于緊張，面對考官答題的時(shí)候會(huì )不自覺(jué)的`低頭或者眼神飄忽不定，這不僅達不到與考官交流的效果，還會(huì )給考官留下不自信、緊張的印象，肯定會(huì )影響整體得分。由于考官不會(huì )對我們講過(guò)多的話(huà)，所以我們必須抓住每一次眼神交流的機會(huì )，來(lái)表現出我們的真誠，作為人際交往的一個(gè)要素，在面試考場(chǎng)上也極為重要。我們應以情感人，以誠動(dòng)人，以信服人，讓考官感受到我們的真誠。

　　三、用“真”才能贏(yíng)得面試

　　面試考場(chǎng)是我們在考官面前展示自己的一個(gè)舞臺。在短時(shí)間里如何讓考官在眾多優(yōu)秀考生中選中自己?除了以情感人，還要以理服人。也就是說(shuō)，考生要不斷提升自己，不斷積累經(jīng)驗，憑借自己的真才實(shí)學(xué)贏(yíng)得面試。

　　希望廣大考生真心對待，精心準備，努力做到情理兼備，以情感人，以理服人，進(jìn)一步牢固決勝面試的基礎。

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