關(guān)于面試技巧的培訓

　　面試技巧培訓的關(guān)鍵重點(diǎn)是在于如何用你的專(zhuān)長(cháng)來(lái)吸引你未來(lái)的老板�！澳闶裁磿r(shí)候離開(kāi)你目前的工作？”、“你為什么被辭退？”、談你的工作經(jīng)歷要提綱挈領(lǐng)，應為此類(lèi)問(wèn)題做些準備。積極地談?wù)撃阍谔岣呒寄苓^(guò)程中，所遇到的新的挑戰、新的機遇。面試技巧培訓要知道你何時(shí)該坐下來(lái)，耐心仔細列舉出以前的老板對你的工作比較滿(mǎn)意的地方；用你富有進(jìn)取心的例子，來(lái)打動(dòng)未來(lái)的雇主。

　　面試技巧培訓之做一些常規準備

　　如果你所要應聘的工作是在報紙上看到的，就要先仔細看一下廣告：他們要求什么樣的資格和工作經(jīng)驗，什么樣的個(gè)性最適合這份工作？如果可能，盡量了解那個(gè)公司有多大；產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率及員工人數；它提供什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)；它的競爭對手有哪些。把這些內容，都記在紙上。

　　再仔細檢查一下你的記錄，認真考慮你能給公司提供什么？記住，你要向未來(lái)老板展示：你就是他們需要的人才，讓他們相信，你有足夠的能力為公司創(chuàng )造效益。

　　面試技巧培訓之樹(shù)立你的形象

　　面試官絕不會(huì )接受那些把找工作當作摸彩的低能者。相反，如果你對公司產(chǎn)品的市場(chǎng)了解，并且能夠銷(xiāo)售這種產(chǎn)品，他們會(huì )很容易記住你。同時(shí)，穿著(zhù)要符合所應聘的職位。

　　面試技巧培訓之積極去回應提問(wèn)

　　既然，你不能預測到他們要問(wèn)的一切問(wèn)題，那么，就要將所有的精力，用于練習你所要說(shuō)的每一句話(huà)。甚至要在鏡子面前不斷練習，直到你能清晰平靜地進(jìn)行談話(huà)。記�。鹤鳛槟欠莨ぷ髯詈线m的人選來(lái)推銷(xiāo)自己。

　　“你什么時(shí)候離開(kāi)你目前的工作？”、“你為什么被辭退？”、談你的工作經(jīng)歷要提綱挈領(lǐng)，應為此類(lèi)問(wèn)題做些準備。如果你失去以前的工作，只是因為公司裁員，一定要強調，并不是因為那份工作不適合你。如果你離開(kāi)職業(yè)市場(chǎng)很久了，那你就要強調，你已經(jīng)學(xué)到了新的技能或課程，以此提高自己。積極地談?wù)撃阍谔岣呒寄苓^(guò)程中，所遇到的新的挑戰、新的機遇。你應該坐下來(lái)，仔細列舉出以前的老板對你的工作比較滿(mǎn)意的地方；用你富有進(jìn)取心的例子，來(lái)打動(dòng)未來(lái)的雇主。

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