面試應對技巧
面試應對技巧有哪些，需要參加面試的你怎么能夠不了解呢？下面yjbys小編為大家介紹面試應對技巧，希望能幫到大家
電影場(chǎng)景：對薪水、發(fā)展空間、人際關(guān)系不滿(mǎn)意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問(wèn)“為何會(huì )離開(kāi)上一個(gè)單位？”如何回答最得體呢？電影里杜拉拉沒(méi)有說(shuō)明“性騷擾”的真實(shí)原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希望實(shí)現自己的職業(yè)理想。
1、不必太實(shí)在 適當變通
人力資源經(jīng)理問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是要看你的職業(yè)規劃是否清晰，還有就是你是否上進(jìn)。剛剛碰到這個(gè)問(wèn)題，我這個(gè)人很實(shí)在的，就說(shuō)在原公司學(xué)不到東西，想學(xué)更多的知識，且原來(lái)的工作很單調。人力資源經(jīng)理聽(tīng)了笑說(shuō)，他們這個(gè)工作也很單調的�？此哪樕孟駥@個(gè)答案不是很滿(mǎn)意。后來(lái)我果然沒(méi)有被錄取。
不久之后，我來(lái)到現在工作的這家公司應聘。面試官問(wèn)了我同樣的問(wèn)題。我回答他，第一，我離職絕對不是因為自己工作能力欠缺被辭退的。第二，我表達了熱愛(ài)原工作的態(tài)度，并強調自己在過(guò)去的工作經(jīng)歷中學(xué)到了什么東西。最后，我說(shuō)是為了實(shí)現自己的職業(yè)規劃。從那開(kāi)始，我在這家公司工作至今，已經(jīng)長(cháng)達5年之久。
2、要亮出自己的優(yōu)點(diǎn)
第一次想跳槽時(shí)，約了幾個(gè)有經(jīng)驗的學(xué)長(cháng)請教面試技巧，就談到了這道“必答題”。一開(kāi)始，我還傻乎乎地覺(jué)得實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)就得了。結果被學(xué)長(cháng)們痛斥一頓，他們給我的意見(jiàn)是，回答這個(gè)問(wèn)題最理想的答案就是原單位倒閉了，當然這個(gè)理由不是永遠適用的�；蛘咭部蓮谋容^高的角度來(lái)談離職原因，比如原工作挑戰很少，與我的職業(yè)規劃不相符。而新公司的工作如何如何好等。這樣回答就亮出了你的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)：其一，喜歡挑戰性工作，受壓能力強；其二，你是一個(gè)有著(zhù)明確目標的人。學(xué)長(cháng)們還提醒我在論述中不要用對比性的語(yǔ)言描述原公司，可以贊揚你應聘的企業(yè)，但絕對不能批評原公司，這是職場(chǎng)忌諱！
3、開(kāi)主觀(guān)評論 從客觀(guān)出發(fā)
對于這樣的問(wèn)題，回答時(shí)最好避免涉及對原公司及對原主管的主觀(guān)評論，可以薪資無(wú)法上升、崗位無(wú)法晉升、地址離家太遠等客觀(guān)原因來(lái)回答。
4、對事實(shí)稍微加工
可以對事實(shí)稍微進(jìn)行加工。資深的招聘經(jīng)理可以聽(tīng)得出來(lái)潛臺詞，而你能在面子上過(guò)得去。誰(shuí)沒(méi)有點(diǎn)難言之隱呢？但是記住，一定要以事實(shí)為基礎，一個(gè)謊言會(huì )引發(fā)后續無(wú)盡的麻煩。
面試技巧“七不要”，輕松面對職場(chǎng)面試！
1、不要總是保持笑臉
面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺(jué)，面試官很容易就會(huì )發(fā)現這一點(diǎn)。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的`時(shí)候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。
2、不要扯閑話(huà)
你的工作是對你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會(huì )讓你得到工作。永遠都不要感覺(jué)你必須用閑談來(lái)豐富面試內容。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴肅的話(huà)題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
3、不要流汗
穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會(huì )給人好印象。你不是在申請做一個(gè)私人教練。流汗會(huì )被看做是弱勢或者緊張的標志。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。
4、不要做攔路石
面試官想要尋求一些敢于承擔有挑戰性項目或工作的候選人。猶豫或是愛(ài)說(shuō)不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結一樣明顯，那也被看做是負面的表現。聯(lián)系對那些關(guān)于你對工作任務(wù)的興趣或是某項可能讓你有所考慮的工作的問(wèn)題說(shuō)“是”，“好的”。
5、不要太小節
詢(xún)問(wèn)午餐地點(diǎn)或是會(huì )議室方位會(huì )讓面試官覺(jué)得你缺乏充足的準備或積極主動(dòng)性。做好準備。不要問(wèn)一些關(guān)于公司的常規元素或功能的問(wèn)題，例如：職工在哪，工作室的規模，以及公司關(guān)于咖啡時(shí)間的政策等。
6、不要說(shuō)謊
研究證明職工老是在工作地點(diǎn)說(shuō)謊。說(shuō)謊不會(huì )帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說(shuō)謊。不要說(shuō)謊。永遠不要憑空夸大你的簡(jiǎn)歷，也不要粉飾自己的成就。和一個(gè)適度自信的人談話(huà)，以及和一個(gè)吃牛的談話(huà)是不一樣的。一個(gè)謊言可能就會(huì )毀了你的面試。有經(jīng)驗的面試官一眼就能識別你的謊言，然后讓你離開(kāi)。
7、不要成為一個(gè)小丑
幽默是很主觀(guān)的東西。雖然笑話(huà)可能對你的面試有幫助，但你需要對你的笑話(huà)的內容謹慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說(shuō)什么能讓他們發(fā)笑了。另一方面，沒(méi)有其他東西能夠像適當的微笑那樣減輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說(shuō)“今天真是面試的好天氣��！”時(shí)稍稍禮貌的笑一下。
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