總結會(huì )計崗位面試的技巧
會(huì )計崗位面試首先讓招聘者感覺(jué)你是一個(gè)沉穩細心的人，留下一個(gè)好的印象是很重要的，同時(shí)，你還需要企業(yè)對會(huì )計人員的要求，來(lái)針對性的展現你專(zhuān)業(yè)素養，具體如下：
1）提高自身的專(zhuān)業(yè)勝任能力及職業(yè)道德素質(zhì)
專(zhuān)業(yè)勝任能力要求會(huì )計人員應具有相應理論水平，同時(shí)還應具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗，對公布的會(huì )計范例更應及時(shí)掌握。道德素質(zhì)也十分重要。在會(huì )計判斷條件下，會(huì )計人員的錯弊一般不表現為賬面上的數字錯誤，而是體現會(huì )計政策運用不當方面，會(huì )計人員應具較高職業(yè)道德素質(zhì)律。
2）尊重客觀(guān)實(shí)際，避免主觀(guān)臆斷
會(huì )計判斷的結果能夠影響決策者的.行為，應盡可能反映經(jīng)濟活動(dòng)的本質(zhì)。會(huì )計人員應以客觀(guān)存在的因素做為會(huì )計判斷依據，避免受自身主觀(guān)態(tài)度影響。
3）持謹慎態(tài)度
企業(yè)盲目樂(lè )觀(guān)忽視了資本的未來(lái)風(fēng)除從長(cháng)期來(lái)看，會(huì )加大企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，對企業(yè)的影響可能是致命的。會(huì )計判斷應持理性的謹慎態(tài)度，采取穩健的策略。
針對以上企業(yè)對會(huì )計人員的基本要求，會(huì )計崗位的求職者，在面試時(shí)不妨了解應聘單位的企業(yè)性質(zhì)，分析公司需要什么樣的人才，例如會(huì )成本核算，這樣在會(huì )計崗位面試時(shí)，對企業(yè)提出的面試題，才能更有把握的做出回答，而目前會(huì )計崗位面試常見(jiàn)的問(wèn)題，可表現為：
1.你為什么離開(kāi)以前的公司。
2.你目前的工作是什么，說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
3.你覺(jué)得費用支出如何處理。（一般為服務(wù)行業(yè)）
4.公司成本如何核算。（一般為制造企業(yè)）
總結會(huì )計崗位面試技巧，有利于求職面試者，找到自己的面試方向，在應聘會(huì )計崗位時(shí)做好相應的準備，以求在面試中發(fā)揮自己的最佳水平。
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