董事長(cháng)秘書(shū)面試技巧

　　董事長(cháng)秘書(shū)這一職位在公司里時(shí)相當重要的。關(guān)系到董事長(cháng)的工作和下面員工直接的協(xié)調。所以面試時(shí)，面試官主要關(guān)注的就是被面試者的協(xié)調能力，公關(guān)能力以及外表。下面是小編整理的董事長(cháng)秘書(shū)面試技巧，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　董事長(cháng)秘書(shū)面試技巧1

　　一、抓住主考官的心理：

　　主考官可能會(huì )先評價(jià)一個(gè)應試者的衣著(zhù)、外表、儀態(tài)及行為舉止，所以大家在面試前應做好面試前的形象準備。

　　主考官會(huì )對應試者的專(zhuān)業(yè)知識、口才、談話(huà)技巧做整體性的考核。主考官可能會(huì )從面談中去了解求職者的性格及人際關(guān)系，并從談話(huà)過(guò)程中了解應試者的情緒狀況、人格、成熟度。主考官也會(huì )從面談中觀(guān)察應試者對工作的熱誠度及責任心，了解應試者對人生的理想、抱負及上進(jìn)心。

　　二、知己知彼

　　除了“抓住主考官的心”之外，還要具有“知己知彼”的功夫。

　　這四個(gè)字包括了以下幾方面的意思：首先要認識自己，了解自己的長(cháng)處、興趣、人生目標、就業(yè)傾向等。一般大專(zhuān)院校都會(huì )為畢業(yè)生聘請專(zhuān)家學(xué)者，輔導社會(huì )新人如何在社會(huì )上求職，并分析個(gè)人專(zhuān)業(yè)及志向，因此可充分運用這一渠道，為求職預先做好準備�；蛘叨嗯c家人及有社會(huì )經(jīng)驗的親友溝通并交換意見(jiàn)，聽(tīng)取他們的建議并衡量個(gè)人志愿。

　　三、回答問(wèn)題的禮節

　　當主試者提出某些問(wèn)題令你覺(jué)得被冒犯且與工作無(wú)關(guān)時(shí)，可以有禮貌地請問(wèn)為何要提出此問(wèn)題，或委婉地回答：

　　四、其它細節

　　正在面談時(shí)，千萬(wàn)不要出現不禮貌的行為，因為一些小動(dòng)作也會(huì )被主考官列作評判內容。以下列舉面試禮儀全攻略：

　　不嚼口香糖、不抽煙。尤其現在提倡禁煙，更不要在面談現場(chǎng)抽煙。與人談話(huà)時(shí)，口中吃東西、叼著(zhù)煙都會(huì )給人不莊重的感覺(jué)，也顯得不尊重對方。

　　別彎腰垂頭。這不但顯得沒(méi)朝氣、精神不振，也會(huì )令人覺(jué)得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應是腰桿挺直，雙手放置適當位置，雙眼直視對方雙目并面帶微笑。

　　不可要求茶點(diǎn)，除非是咳嗽或需要一杯水來(lái)鎮定自己。

　　不要隨便亂動(dòng)辦公室的東西。

　　不要談?wù)搨�(gè)人故事而獨占談話(huà)時(shí)間。

　　自己隨身帶的物品，不可放置考官辦公室桌上�？蓪⒐�文包、大型皮包放置于座位下右腳的旁邊，小型皮包則放置在椅側或背后，不可掛在椅背上。 △離座時(shí)記住椅子要還原，并向主考官行禮以示謝意。

　　另外，值得一提的是，如果你通過(guò)了這輪面試，就有機會(huì )進(jìn)行復試，這時(shí)候，掌握復試面試技巧也非常重要。

　　董事長(cháng)秘書(shū)面試技巧2

　　問(wèn)題1：當你在嘈雜環(huán)境中忽然接到面試電話(huà)，你會(huì )?

　　無(wú)所謂，留在原地，繼續接聽(tīng)

　　立刻找一個(gè)比較安靜的地方

　　附近沒(méi)有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，然后迅速打過(guò)去

　　附近沒(méi)有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，第二天再打

　　問(wèn)題2：對方自我介紹之后，你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過(guò)簡(jiǎn)歷，這時(shí)你會(huì )：

　　“抱歉，能再說(shuō)一遍貴公司的名稱(chēng)嗎?我剛才沒(méi)有聽(tīng)太清楚，謝謝!”迅速回想有關(guān)信息

　　很熱情地說(shuō)：“對，對，我投過(guò)，很希望能有機會(huì )到你們公司工作!”

　　語(yǔ)氣平淡，先虛與委蛇，套個(gè)面試機會(huì )再說(shuō)

　　疑惑地問(wèn)：“我給你們投過(guò)簡(jiǎn)歷嗎?真的嗎?請問(wèn)我投的是什么職位?”

　　問(wèn)題3：對方要求你用英語(yǔ)立刻進(jìn)行一場(chǎng)電話(huà)面試，而你英語(yǔ)口語(yǔ)水平一般，在緊張的情況下，你會(huì )?很緊張，支支吾吾，連平時(shí)練得滾瓜爛熟的句子也說(shuō)不順暢

　　前2分鐘很慌張，但很快我會(huì )平靜下來(lái)，發(fā)揮正常水平

　　哈哈，越是緊張，我反而越能夠超常發(fā)揮

　　用“pardon?”詢(xún)問(wèn)，并把對方的問(wèn)題用自己的方式復述一遍，在這個(gè)過(guò)程中用紙筆寫(xiě)下回答要點(diǎn)，然后根據要點(diǎn)回答

　　問(wèn)題4：對方要求你于某日某時(shí)到該公司面試，但并未告訴你該公司詳細地址，你會(huì )?

　　在電話(huà)中向對方詢(xún)問(wèn)公司的具體地址

　　若對方態(tài)度和善，不但會(huì )問(wèn)具體地址，還會(huì )詢(xún)問(wèn)行車(chē)路線(xiàn)

　　掛斷電話(huà)后才想起來(lái)，沒(méi)辦法，按照剛才的號碼再打回去詢(xún)問(wèn)吧

　　掛斷電話(huà)后才想起來(lái)，沒(méi)關(guān)系，我上網(wǎng)查查去，如有好幾個(gè)地址，那就再打電話(huà)詢(xún)問(wèn)

　　問(wèn)題5：接到面試通知后，你會(huì )?

　　欣喜若狂，一整天都在不斷幻想自己被錄取之后的情況，一直到面試時(shí)間

　　很沮喪：Shit!這么爛的公司，還敢讓我去面試!一直怒到面試時(shí)，準備擺臭臉色給面試官看!

　　心情有點(diǎn)激動(dòng)，這個(gè)公司不怎么有名，但是如果我連這個(gè)面試都過(guò)不了，我怎么沖刺五百強!所以，看面經(jīng)吧!

　　有喜悅，也很忐忒，像懷揣了只小兔子，緊張的不得了，等到終于平復下來(lái)，才發(fā)現面試時(shí)間快到了無(wú)喜無(wú)悲，照樣上網(wǎng)打游戲、看片，不把這面試當作什么大問(wèn)題，反正是我的跑不掉，不是我的也不會(huì )落我身上

　　問(wèn)題6：面試前，你是否會(huì )特地整理一下個(gè)人形象和衛生?

　　不會(huì )，我對自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起來(lái)很青春的牛仔裝

　　不會(huì )，我相信面試官會(huì )更看重我衣衫濫屢的外表下，那出色的才能

　　會(huì )，洗洗頭發(fā)洗洗澡，以干凈、清爽、利落的形象出現在面試官面前

　　說(shuō)不定，看心情還有要去面試的公司，知名外企我會(huì )適當修飾以下，小公司就算了

　　會(huì )，我會(huì )洗洗頭發(fā)洗洗澡，再灑點(diǎn)香水，畫(huà)個(gè)裝，這讓我更有信心

　　問(wèn)題7：面試當天，你是否會(huì )選擇如下哪種形象出現?

　　時(shí)尚、性感的裝扮(女性)

　　大方素雅的職業(yè)裝(女性)

　　樸素、清純的裝扮(女士)

　　西服領(lǐng)帶，西裝革履(男士)

　　穿最合體的便裝(男士)

　　休閑服配牛仔裝(男士)

　　問(wèn)題8：根據你查詢(xún)到的路線(xiàn)乘車(chē)之后，你發(fā)現那家公司并不在車(chē)站附近，這時(shí)你會(huì )：

　　立刻打電話(huà)給通知你面試的人詢(xún)問(wèn)

　　先找幾位周?chē)�的人�?wèn)問(wèn)，問(wèn)不到就立刻打電話(huà)問(wèn)通知面試的人!

　　找個(gè)知道路的出租車(chē)司機，打車(chē)去

　　沒(méi)事，我打印了一份小地圖，根據方位，一定能找到，實(shí)在不行，就再找人問(wèn)

　　問(wèn)題9：當你歷盡千辛萬(wàn)苦終于趕到公司之后，你發(fā)現你比預定時(shí)間早到了半個(gè)小時(shí)，這時(shí)你會(huì )直接進(jìn)公司找前臺，平靜地聯(lián)系面試人員

　　先在公司附近晃一晃，熟悉一下環(huán)境，整理好心情，順帶想想可能遇見(jiàn)的面試問(wèn)題，提前5-10分鐘再進(jìn)去先觀(guān)察一下公司附近的環(huán)境，食堂遠不遠，購物方不方便，周?chē)�的人形象氣質(zhì)怎樣

　　安靜的坐在公司前臺處，什么也不想，等到面試時(shí)間再詢(xún)問(wèn)前臺聯(lián)系面試官

　　問(wèn)題10：很遺憾，當你到達面試地點(diǎn)時(shí)，你比預定時(shí)間遲到了15分鐘，這時(shí)，你會(huì )

　　迅速沖到前臺，急忙趕到面試房間，一邊面試一邊整理心情

　　在進(jìn)入公司之前，先鎮定一下情緒，冷靜地進(jìn)入面試房間，很鄭重地道歉

　　輕輕推開(kāi)面試房間的門(mén)，悄悄找個(gè)角落坐下來(lái)，不打擾正在進(jìn)行的面試

　　平靜地推門(mén)進(jìn)去，對面試官點(diǎn)頭示意，就找個(gè)他附近的位置坐下

　　問(wèn)題11：在進(jìn)入面試房間之前，你是否會(huì )先到衛生間整理一下自己的儀表?

　　不會(huì )，沒(méi)那必要，用人單位主要是看你的能力，又不是你的長(cháng)相

　　不會(huì )，我對自己的儀表很有信心，還是自然狀態(tài)最好

　　會(huì )，儀表不但能給面試官留下好印象，而且可以增強自信

　　看有沒(méi)有時(shí)間，有的話(huà)就整理下，沒(méi)的話(huà)也無(wú)所謂

　　問(wèn)題12：陸續進(jìn)來(lái)了幾個(gè)競爭者，這時(shí)你會(huì )

　　很熱情地跟他們打招呼，順帶套套競爭對手的情況

　　抬頭看一眼，覺(jué)得能對自己形成威脅的幾率不大，就繼續埋頭苦寫(xiě)面試提綱

　　很熱情，大家閑聊一會(huì )，反正閑著(zhù)也是閑著(zhù)徹底無(wú)視

　　問(wèn)題13：面試官遲到了，這時(shí)，你會(huì )

　　覺(jué)得很不耐煩，暗自嘀咕：這面試官素質(zhì)也太差了吧?

　　無(wú)所謂，沒(méi)有感覺(jué)，還處于高度緊張狀態(tài)

　　微笑，表示理解，面試官可能這會(huì )正忙跟周?chē)�一同面試的人聊天聊的太熱火，沒(méi)注意

　　問(wèn)題14：你被通知進(jìn)入面試房間面試，你會(huì )：

　　輕輕敲門(mén)，等聽(tīng)到回應的時(shí)候再進(jìn)去

　　敲門(mén)示意之后，就直接推門(mén)進(jìn)去

　　不敲門(mén)，徑自推門(mén)進(jìn)去

　　門(mén)掩著(zhù)就直接進(jìn)去，門(mén)關(guān)著(zhù)就敲門(mén)

　　問(wèn)題15：進(jìn)入面試房間后，你如何跟面試官們打招呼?

　　有些緊張、臉紅，不太敢直視考官的眼睛，小聲地打招呼

　　點(diǎn)頭示意之后，徑自在指定座位坐下進(jìn)門(mén)之后，鞠躬，很自信地看著(zhù)考官

　　大聲說(shuō)：各位好!

　　低頭望著(zhù)自己的腳尖，躡手躡腳地走到座位上坐下

　　問(wèn)題16：面試官示意你坐下，但你可能需要挪動(dòng)椅子才能坐下，這時(shí)你會(huì )：

　　盡量不挪椅子，在現有空隙下擠坐進(jìn)去往后拖一下，然后坐進(jìn)去

　　盡量抬高椅子，不讓它發(fā)出聲音

　　以上都不能實(shí)現，只能使勁拖一下，如果發(fā)出聲響，再向面試官道歉

　　問(wèn)題17：請在1分鐘內做下自我介紹，并讓我能在如此眾多的應聘者中，很快能記住你。

　　你好，我叫李明，某高校本科畢業(yè)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)是新聞學(xué)，之前在EP公司工作，有2年的行政文秘工作經(jīng)驗。謝謝!

　　面試官先生你好，我是李明，雖然我沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的文秘訓練，但實(shí)踐給了我充分的鍛煉空間，三年的相同工作經(jīng)歷和對貴公司所在行業(yè)的熟悉與熱愛(ài)，我認為我可以勝任您工作的這份工作。

　　你好，我是李明，我不了解其他工作，但是如果您讓我安排行程、管理文檔、招待來(lái)賓、會(huì )議組織的話(huà)，我會(huì )讓您看到一個(gè)專(zhuān)業(yè)而高效的行政助理!

　　面試官你好，我叫李明，有三年文秘工作經(jīng)歷，熟悉外企文化，能夠熟練使用英語(yǔ)交流。如果您錄用我，我一定不會(huì )讓您失望!

　　問(wèn)題18：為什么想離開(kāi)目前的公司(或原公司)?

　　目前所在行業(yè)前景不好，希望換一個(gè)行業(yè)發(fā)展。遇到個(gè)人問(wèn)題，我不得不離職，請原諒我不能詳細訴說(shuō)公司管理和制度使得我的發(fā)展空間越來(lái)越小我很希望能夠轉到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，同時(shí)，很希望能在貴公司工作

　　問(wèn)題19：與其他應聘者相比，你的優(yōu)勢和劣勢在哪?

　　我沒(méi)有太多優(yōu)勢，唯一的優(yōu)勢可能是我的細致。專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)并熱愛(ài)這份職業(yè)是我最大的優(yōu)勢。劣勢在于我不夠精通其他專(zhuān)業(yè)和職業(yè)我相信其他應聘者也都很優(yōu)秀，我相信我的英語(yǔ)表達能力和組織協(xié)調能力能讓我更好的完成這份職責。

　　董事長(cháng)秘書(shū)面試技巧3

　　1.請先談?wù)勀阕约旱那闆r。

　　回答這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)方法：

　　一是直接回答所問(wèn)的問(wèn)題，可回答自己最大的長(cháng)處、特色，所具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等;

　　二是簡(jiǎn)單地自述后，很快地把答案轉到自己的技能、經(jīng)驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來(lái)。

　　2.你為什么會(huì )來(lái)本公司應聘?

　　應聘者在面試前一般應多準備幾個(gè)原因，但原因最好簡(jiǎn)短而切合實(shí)際。為了表明應聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因為將來(lái)有發(fā)展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。

　　3.你對本公司有多少了解?

　　這是一個(gè)測試應聘者對公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，只要回答出一部分公司簡(jiǎn)介內容及招聘人事的廣告內容就行。

　　4.你認為這個(gè)業(yè)界的現況怎么樣?

　　這個(gè)問(wèn)題主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現況的理解及展望。針對無(wú)經(jīng)驗者，是試探他對本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對這方面的知識也僅停留在書(shū)本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內行，也沒(méi)有必要陳述什么獨創(chuàng )的見(jiàn)解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見(jiàn)就行了。

　　5.你的工作觀(guān)是什么?

　　不必想得太復雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么計劃”等等的的話(huà)。

　　6.你為什么要找這樣一個(gè)職位?

　　如果問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無(wú)論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會(huì )對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問(wèn)題的人，這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時(shí)間來(lái)設計自己的職業(yè)生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問(wèn)題都是我所愛(ài)好的，

　　也是我的所長(cháng)�！�

　　7.你能否接受加班?

　　這是在考察你的“工作熱忱”度而問(wèn)的。作為年輕人，應該表現出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責任范圍內，也不能算是加班”之類(lèi)的話(huà)。

　　8.你希望的待遇是什么?

　　針對待遇問(wèn)題，以清楚明確答復最佳�？陀^(guān)歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗、能力，再依產(chǎn)業(yè)類(lèi)別、公司規模等客觀(guān)資料，提出合理的數字，但附帶說(shuō)明提高待遇的理由很必要的。這也是評價(jià)應聘者的能力及經(jīng)驗和展示自信的好機會(huì )。

　　9.除了薪水，你希望還能得到什么福利?

　　如果你作好了充分的準備，就該知道你所應聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即可。如果你覺(jué)得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過(guò)最好說(shuō)明原因。有一點(diǎn)需要提醒，當你開(kāi)出的薪酬條件超出了面試者的預算，但他們如果對你的能力感到滿(mǎn)意，他們可能會(huì )問(wèn)你：“你的薪酬要求我們暫時(shí)無(wú)法滿(mǎn)足，如果先給你__(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有已經(jīng)得到了這份工作。

　　10.你有想過(guò)創(chuàng )業(yè)嗎?

　　這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一個(gè)問(wèn)題的準備。那就是：“那你為什么不這樣做呢”?如果回答“沒(méi)想過(guò)”，那就一定要附帶說(shuō)明是想先在企業(yè)工作，積累一些必要的社會(huì )經(jīng)驗后再打算之類(lèi)的計劃。

　　11.你有哪些優(yōu)點(diǎn)?

　　這是為了了解求職者如何客觀(guān)分析自己，并測試求職者的表達能力和組織能力的。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。除了陳述自己的優(yōu)點(diǎn)以外，還要注意說(shuō)話(huà)的禮貌，這也會(huì )列入評分的項目?jì)�，最好加入“朋友們曾這樣說(shuō)�！钡戎�?chē)�人對自己的看法�?/p>

　　12.你認為你自己有什么缺點(diǎn)?

　　許多應聘者把自己的缺點(diǎn)說(shuō)得模棱兩可，希望人家會(huì )看作是你的優(yōu)點(diǎn)。例如回答說(shuō)：“我性子急�！毕Ｍ�主考人認為你干勁十足，這類(lèi)話(huà)主考人早聽(tīng)膩了。你應該正視自己的缺點(diǎn)，以你的誠實(shí)和你的勇氣，來(lái)贏(yíng)得考官的認同和欣賞。

　　13.談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系經(jīng)驗?

　　這是想考察你的應對能力及決斷能力。你可以圍繞下面的問(wèn)題從側面來(lái)回答：“遇到與朋友沖突的時(shí)候，你是怎么處理的﹖”、“與別人意見(jiàn)相沖突的時(shí)候，你會(huì )用什么方式讓別人接受你的意見(jiàn)﹖”。每一個(gè)公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進(jìn)一步地搜集資料，通過(guò)人際關(guān)系來(lái)積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。

　　14.你什么時(shí)候可以來(lái)上班?

　　大多數企業(yè)會(huì )關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答：如果被錄用的話(huà)，到職日可按公司規定上班。但如果還有一些私人的問(wèn)題還沒(méi)有處理完畢，按時(shí)上班會(huì )有些困難，應進(jìn)一步說(shuō)明原因，公司一般會(huì )通融的。

　　15.你還有什么問(wèn)題嗎?

　　假如你笑笑說(shuō)“沒(méi)有”(心里想著(zhù)終于結束了，長(cháng)長(cháng)地吐了口氣)，那才是犯了一個(gè)大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒(méi)有太深厚的興趣�；卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)，你可以以一些側面的問(wèn)題來(lái)試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。

　　董事長(cháng)秘書(shū)面試技巧4

　　1、關(guān)于協(xié)調能力，大家可以舉一些自己在大學(xué)期間的學(xué)生會(huì )職位，組織過(guò)怎樣的活動(dòng)，如何協(xié)調人員演出，或者可以舉自己在大學(xué)兼職時(shí)候，如何協(xié)調學(xué)校和兼職之間的關(guān)系的。

　　2、好的協(xié)調能力必然加分，而且能體現出來(lái)能力問(wèn)題。比如可以同時(shí)處理2-3件事，這點(diǎn)在工作中是很實(shí)用的，省去了很多不必要的時(shí)間，提高處理事件的效率。

　　3、下面是公關(guān)能力。作為董事長(cháng)秘書(shū)，經(jīng)常會(huì )和董事長(cháng)一起見(jiàn)一些很有社會(huì )地位的任務(wù)，這個(gè)時(shí)候需要的就是公關(guān)能力。體現出既有智慧，又很平易近人。

　　4、大部分的董事長(cháng)秘書(shū)會(huì )是女生，所以外表也是很重要的，畢竟跟董事長(cháng)出門(mén)，是代表公司門(mén)面的。所以要保持身材好，穿衣有品味，不要穿地攤貨，談吐得當，時(shí)刻保持微笑，微微的淡妝很加分。

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