09屆畢業(yè)生面試技巧解答

   
    問(wèn)題九：“對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？” 
    思路：
    １、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令單位懷疑應聘者“不行”。
    ２、可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。” 
    問(wèn)題十：“如果錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？” 
    思路：
１、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。
２、可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作。” 
    問(wèn)題十一：“與上級意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦？” 
    思路：
    １、一般可以這樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)。” 
    ２、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映。” 
    問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆�錄用你�?rdquo; 
    思路：
    １、最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。
    ２、招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
    ３、如“我完全符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學(xué)習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成長(cháng)為貴公司的棟梁！” 
    問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？” 
    思路：
    １、基本原則是“投其所好”。
    ２、回答這個(gè)問(wèn)題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
    ３、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

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