面試的提問(wèn)法則

    ●動(dòng)機式提問(wèn)

    應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編提醒，動(dòng)機式提問(wèn)是指面試官通過(guò)提問(wèn)來(lái)了解求職者的工作動(dòng)機、價(jià)值觀(guān)、職業(yè)發(fā)展規劃等。目的.是考察求職者是否與企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化及企業(yè)人才建設目標匹配。

    應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編提醒：在回答動(dòng)機式提問(wèn)時(shí)，求職者應做到以下幾點(diǎn)：

    提前了解公司和職位的信息；

    將公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相結合；

    將職位的發(fā)展空間與個(gè)人的職業(yè)規劃相結合；

    用正面的、積極的語(yǔ)言來(lái)表達工作動(dòng)機和價(jià)值觀(guān)。

     ●建立面試題庫

    有些求職者提前預測面試問(wèn)題，在面試過(guò)程中硬背答案，反而弄巧成拙，造成答案撞車(chē)，結果自然是慘遭失敗。事實(shí)上，標準化的面試答案很容易撞車(chē)，題海遨游又事倍功半，因此，有針對性地準備面試題目才是明智之舉。那么，該如何有針對性地準備面試題目呢？

    在面試過(guò)程中，面試官一般會(huì )根據求職者的簡(jiǎn)歷和求職意向進(jìn)行提問(wèn)。因此，應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編提醒，你可以從以下兩方面來(lái)預測面試問(wèn)題：

    根據簡(jiǎn)歷預測面試問(wèn)題；

    圍繞公司和職位預測面試問(wèn)題。

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