服裝設計師面試技巧

　　為了幫助那些有意應聘服裝設計師的朋友解決面試難題，應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結一下服裝設計師面試的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

　　1 談吐（決定你的素質(zhì)和談話(huà)技巧）

　　2 衣著(zhù)（讓你脫穎而出的重要因素，大公司都很看重這個(gè)，認為穿著(zhù)品位決定設計感覺(jué)）
 
　　3 儀態(tài)（老板比較看重這個(gè)，他們喜歡有氣質(zhì)的設計師，見(jiàn)客戶(hù)的時(shí)候很有面子）

　　4 學(xué)歷（如果你想應聘主設計或總監，這張本科文憑真的能＋分的）

　　5 工作經(jīng)驗（最重要的因素了，每個(gè)人都不同，看你自己怎么說(shuō)了，最好不要等著(zhù)他問(wèn)，如果自己向他介紹之前的工作經(jīng)驗和職能，會(huì )讓他覺(jué)得你溝通能力很好）

　　6 面部表情（請在面試過(guò)程中保持微笑，并且將注意力和眼神集中在面試考官面部，這是態(tài)度問(wèn)題，你都不看著(zhù)人家，還指望他能記住你？）

　　7 閱歷（設計師不知道流行色和國際品牌的在我看來(lái)根本就不叫設計，連三流都算不上，居然ZARA都不知道的.設計師大有人在，我這幾天面試了很多設計師都是**型的，真想拍飛他）

　　大概主要就是那幾點(diǎn)了，以前別人說(shuō)我的口才很好，我自己都不覺(jué)得，這次跳槽這個(gè)公司做上了主設計才知道，公司PASS掉了近500個(gè)設計師，60個(gè)主設計的面試者，我通過(guò)總經(jīng)理，董事長(cháng)和設計總監三關(guān)面試，唯一一個(gè)最先入選的主設計人選，現在已經(jīng)開(kāi)始由我和總監面試應聘人員了，看了那么多來(lái)面試的設計師，2分鐘就被PASS掉的太多了，其實(shí)說(shuō)謊不算什么本事，但是能唬住人就行了，記住自我能力的提升才是最重要的，我們總監面試的三大問(wèn)題：品牌和批發(fā)的區別；對設計師抄版的自我認識；自己比較喜歡的品牌�？偙O說(shuō)只要回答正確這三個(gè)他基本就可以再和你溝通，然后才問(wèn)一些關(guān)于服裝市場(chǎng)的常識問(wèn)題，在我看來(lái)他那都不算問(wèn)題，我張口就來(lái)，后來(lái)才知道原來(lái)好多設計師都不知道這些常識問(wèn)題，汗死��！工資提不上去還是應該多考慮一下自身能力的問(wèn)題吧！等著(zhù)別人喂飯的計師是永遠得不到尊重的。

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