面試問(wèn)題經(jīng)驗

面試官：你有什么工作經(jīng)歷？

你：到昨天為止，我當過(guò)5年的維護工程師，我的工作通常涉及制造、維修機器――尤其是變速箱。

面試官：很好，你能告訴我們維護變速箱要注意些什么嗎？

你：一要……，二要……（說(shuō)十個(gè)八個(gè)）

從上述例子你能看到，略微暗示你的工作主要是維護變速箱，面試官就知道他們接下來(lái)要問(wèn)什么問(wèn)題了。當然，涉及你的專(zhuān)長(cháng)，你回答起來(lái)自然游刃有余。一旦掌握這個(gè)絕招，你參加任何面試都容易得像去公園散步一樣。但在使用這個(gè)絕招前，你得先了解一些基本規則。

規則一：設置暗示要非常微妙。

別在回答每個(gè)問(wèn)題時(shí)都扯上“變速箱”，如果面試方注意到這點(diǎn)，接下來(lái)的提問(wèn)就不是你能預料的了。如果你提到兩次還沒(méi)引起招聘方注意，那你就應該嘗試提起另外一種你擅長(cháng)的工作。

規則二：不要炫耀你的經(jīng)歷。

我的一個(gè)朋友能一字不差地背完一本名為《機械控制》的書(shū)，面試時(shí)他在考官面前炫耀自己的這個(gè)能耐。結果，考官卻問(wèn)了其他書(shū)上的內容，他當然回答不出來(lái)。

規則三：不要道盡細節人才市場(chǎng)。

舉個(gè)例子，如果考官問(wèn)你關(guān)于“變速箱”的問(wèn)題，你不必“知無(wú)不言”。剛開(kāi)始解釋時(shí)，保留一些有趣的細節，讓考官可以繼續提問(wèn)。在面試當中，一個(gè)能回答所有問(wèn)題的人，肯定比只能回答一個(gè)問(wèn)題的人更能讓人記住。

規則四：準備一些真實(shí)的生活故事。

每個(gè)人都喜歡聽(tīng)故事，如果你準備的.故事對路，面試官肯定想聽(tīng)你繼續多講一些。他們同時(shí)會(huì )問(wèn)到與故事相關(guān)的問(wèn)題，這樣你就得到附加分了。

規則五：?jiǎn)?wèn)問(wèn)題。

盡可能問(wèn)面試官一些與你的專(zhuān)長(cháng)有關(guān)的問(wèn)題。你或許知道答案，但仍然要問(wèn)，這就能使面試變成一個(gè)小型討論會(huì )。相信我，這樣做肯定會(huì )使你不那么緊張，更重要的是，你會(huì )被面試官記住面試絕招別做只回答的被動(dòng)求職者。最好的討論話(huà)題是你懂得最多的話(huà)題。

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