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質(zhì)量經(jīng)理面試經(jīng)驗
時(shí)間稍縱即逝，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，你真的懂得怎么去面試溝通嗎？下面是小編為大家收集的質(zhì)量經(jīng)理面試經(jīng)驗，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)量經(jīng)理面試問(wèn)題經(jīng)典版：
一、請您做一下自我介紹：
我叫XXX，19XX年出生于XX省XX縣。
19XX年畢業(yè)于XX大學(xué)XX系。本科。
畢業(yè)于分配到XX省XX縣XX廠(chǎng)任檢驗科科長(cháng)。主要負責從原材料到成品的檢驗工作。
19XX年XX月停薪留職，同時(shí)應聘到XX省XX縣XX玩具集團化妝品分公司任檢驗部主管，主要負責化妝品分廠(chǎng)的質(zhì)量體系及原材料\半成品\成品的檢驗工作。
19XX年XX月任XX市XX區XX鎮XX有限公司品質(zhì)部經(jīng)理并兼任行政部經(jīng)理。主要負責公司品質(zhì)體系的建立及運行，以及供應商管理/產(chǎn)品檢驗/客戶(hù)關(guān)系管理等工作。
20XX年XX月任XX市經(jīng)濟技術(shù)XX公司副總經(jīng)理，主要負責后勤部\人力資源部\品管部，主要業(yè)務(wù)為公司全方位的質(zhì)量管理及推進(jìn)工作。
20XX年XX月任XX公司ISO和六西格瑪專(zhuān)員，后由于六西格瑪推進(jìn)項目被總部否決，被任命為人力資源部門(mén)科長(cháng)。
要點(diǎn)介紹：
1、這個(gè)經(jīng)歷一定要背熟，說(shuō)話(huà)要干脆利落。而且要保證你說(shuō)的內容尤其是工作時(shí)間與離職時(shí)間跟你交給面試官的個(gè)人簡(jiǎn)歷完全一致，否則別人會(huì )認為你編造簡(jiǎn)歷。
2、中間要加上你在某個(gè)公司負責什么工作的東西，一是顯得內容充實(shí)，二是以最快的速度介紹你的工作要點(diǎn)。
3、最后一段之所以這樣介紹，是為了給另一個(gè)問(wèn)題“你為什么選擇離開(kāi)現在的公司”做好一個(gè)鋪墊。
二、可否描述一下你自己的個(gè)性？
本人性格相對較為外向，善于與人溝通及相處。同時(shí)善于將理論知識與工作實(shí)踐相結合，這一點(diǎn)非常適用于品質(zhì)管理。另外，本人原則性較強，善于處理質(zhì)量問(wèn)題。
要點(diǎn)介紹：
1、質(zhì)量管理的一個(gè)重要特性是要溝通協(xié)調，所以你要在性格介紹中把這一點(diǎn)突出出來(lái)。
2、理論要上升到宏觀(guān)，實(shí)踐要能解決微觀(guān)問(wèn)題，這是質(zhì)量管理最強的特征，你也要介紹出來(lái)。
3、“原則性強”一定要強調，原因就不用說(shuō)了吧？
4、總而言之一句話(huà)：你所介紹的性格特征要與你準備找的工作“質(zhì)量經(jīng)理”一詞掛起鉤來(lái)，讓別人一聽(tīng)你的性格就知道你適合做“質(zhì)量經(jīng)理”。
三、請敘述你個(gè)人的管理風(fēng)格？
就管理而言，本人的管理風(fēng)格傾向于將工作合理進(jìn)行分配，并提供相對寬松的環(huán)境及激勵手段促使部下完成任務(wù)。在此過(guò)程中講究公平公正和公開(kāi)，通過(guò)誠心和威信而不僅僅是職權或制度進(jìn)行管理。
要點(diǎn)介紹：
1、對這個(gè)問(wèn)題而，其實(shí)并沒(méi)有什么標準答案，但你最好閱讀一下相關(guān)的管理學(xué)書(shū)籍，使自己的回答符合管理學(xué)原理。
2、上面的回答是符合管理學(xué)原理的，并且貼近本人自己的管理風(fēng)格。
3、對于此問(wèn)題來(lái)說(shuō)，一定不要過(guò)于強調你管理風(fēng)格中的某一方面而忽略另一方面，否則會(huì )給別人“偏執”或“偏激”的感覺(jué)。
四、你覺(jué)得自己最大的長(cháng)處為何？
本人的最大長(cháng)處是善于快速學(xué)習新的知識，并將之與工作實(shí)際相結合。
要點(diǎn)介紹：
1、這個(gè)問(wèn)題本身并不難回答，關(guān)鍵是你一定要將這個(gè)長(cháng)處跟質(zhì)量管理“若有若無(wú)”地掛起鉤來(lái)，以便跟其它類(lèi)似的問(wèn)題相配合。
2、就這個(gè)答案而言，就是跟質(zhì)量管理的“理論性很強而且實(shí)踐性也很強”的特征相吻合的。
五、你覺(jué)得自己最大的弱點(diǎn)（缺點(diǎn)）是什么？
最大的缺點(diǎn)可能是有時(shí)原則性過(guò)強，總希望周?chē)腥硕寄芤宰畲鬅崆楹途ν度氲焦ぷ髦�，這樣一來(lái)靈活性就不足。
1、不要說(shuō)莫名其妙的話(huà)諸如“我最大缺點(diǎn)就是沒(méi)有缺點(diǎn)”等等，這樣等于是把面試官當傻瓜！
2、不要說(shuō)對你要面試的“質(zhì)量經(jīng)理”一職有不良影響的缺點(diǎn)如“不善于溝通”等。就算你真的不善于溝通，這會(huì )兒也暫時(shí)先不要說(shuō)，等以后慢慢改掉吧。
3、不要說(shuō)太小的雞毛蒜皮似的缺點(diǎn)，這樣會(huì )給面試官造成”不誠實(shí)“的感覺(jué)。
4、提的缺點(diǎn)要實(shí)在，但這個(gè)實(shí)在的缺點(diǎn)必須對你應聘的這個(gè)”質(zhì)量經(jīng)理“職務(wù)不造成嚴重影響！
六、請介紹你的家庭。
我有一個(gè)善良溫柔的妻子和一個(gè)兩歲的兒子。我非常愛(ài)他們。一般在星期日或業(yè)余時(shí)間我會(huì )跟他們在一起，為他們做飯以及游戲。有時(shí)我們會(huì )去外出旅游同時(shí)會(huì )照很多照片，他們都非常喜歡一些風(fēng)景區。
要點(diǎn)介紹：
1、一定不要說(shuō)自己的家庭不幸福�。m然可能真的不太幸福）因為面試官會(huì )懷疑家里的各種麻煩會(huì )不會(huì )影響到你的工作心情。
2、盡量在這個(gè)回答中表現出你的愛(ài)心與責任感。因為在面試官眼里這個(gè)問(wèn)題不僅對你的家庭重要，而且對你的工作能否做好至關(guān)重要。
質(zhì)量經(jīng)理英語(yǔ)面試：
1)The QA manager is a top level staff member reporting to the GM of the operation. This position is respible for implementing and managing the Quality system. In your experience of being a Quality Manager, explain what is most critical to be successful in this position. (What are the biggest challenges and what are the necessary steps to successful quality management
2)Assume that XXX China does not have a quality system. Tell me what your approach is to understand the business and implement and manage a quality system (Describe what you would plan on focusing on the first 3 months
3)Describe the processes and tools you have used in your previous companies to manage quality.
4)Describe past projects where you were respible for managing multiple people and quality teams. What were some of the key challenges and how did you handle those challenges?
5)Describe a time when you implemented a new idea without being asked or pursued a new opportunity that could improve the quality/yield and company.
6)Describe a time when you had a difficult situation working with a vendor or another peer? What was your approach to resolve the issues while maintaining a positive relatihip? (Quality sometimes conflicts with production or engineering or outside vendors
7)Of your previous jobs, which one did you enjoy the most? What did you like the most/least? Why? What was your major accomplishment? What was your biggest frustration?
8)You have a Bachelors in Science and Engineering from XXX University . What was your GPA? (grade point average Can you provide references from former employers
成功面試的經(jīng)驗：
如何面試,面試問(wèn)題及答案,面試的技巧 我是一個(gè)人力資源從業(yè)人員，在企業(yè)從事人力資源工作已有五年半的經(jīng)驗，去年轉行做了管理咨詢(xún)。
去年年底，因與公司領(lǐng)導發(fā)生了一點(diǎn)小矛盾，提前請假了，春節回來(lái)后，老板讓我寫(xiě)辭職申請，在我認真檢討了自己的錯誤和表達了強烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個(gè)可以回來(lái)的機會(huì )。但條件有二：一是寫(xiě)一份深刻的檢查和心得；二是寫(xiě)幾篇有一定質(zhì)量的文章；同時(shí)多次建議我在外找工作試試。 在這種情況下，我便試著(zhù)在外找工作，當前定位還是希望從事咨詢(xún)工作，并做好打算，若在兩個(gè)月內找不到咨詢(xún)工作，便再找回企業(yè)工作的機會(huì ) 。
我找工作主要有兩條路徑，一是找朋友問(wèn)有沒(méi)有相關(guān)信息，二是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。在發(fā)出簡(jiǎn)歷的一周內，接到的8個(gè)通知面試的電話(huà)，包括兩個(gè)朋友的介紹，共獲得了10個(gè)面試機會(huì )。全是咨詢(xún)顧問(wèn)的工作崗位， 因為曾從事過(guò)很多招聘和管理咨詢(xún)工作，外在的職業(yè)形象和行為對我來(lái)講是很簡(jiǎn)單的。 但我細想起了，除專(zhuān)業(yè)知識外，每一次面試真正打動(dòng)主考官的地方都不一樣。
第一家：做了詳實(shí)的準備，并在接到電話(huà)的時(shí)候問(wèn)了一下對方主要想了解我哪方面的知識，準備了一個(gè)系統性很強的績(jì)效考核PPT，并告訴對方自己是個(gè)認真對待每一件事的人，雖然對方在電話(huà)里的要求是隨口說(shuō)的一句話(huà)，但我承諾了會(huì )做一個(gè)針對性非常強的PPT，我就一定會(huì )做到。
第二家：?jiǎn)?wèn)到離職原因，很認真地說(shuō)明了自己在原來(lái)工作中存在的問(wèn)題，并告訴對方自己已認識到錯誤，并希望能得到老板的原諒，同時(shí)說(shuō)明經(jīng)歷這種事件后給了自己很大的啟迪。
第三家：談到收入時(shí)，我的要求是我現工資的兩倍多，問(wèn)我為什么會(huì )這么要，而在原單位會(huì )這么少，有沒(méi)有覺(jué)得老板在剝削自己。非常誠懇而自信的回答，我要的是行業(yè)的水平，而且這個(gè)水平與我現在的能力匹配。對原單位的老板非但沒(méi)意見(jiàn)，而且是非常感激的，并絕不會(huì )對原單位提薪酬的要求，因為一年前我入職的時(shí)候就是這個(gè)收入，而且與當時(shí)的能力是吻合的，我很感激原單位對我的培養，使得今天我的能力能達到一年前兩倍多的價(jià)格。
第四家：當主考官問(wèn)到一個(gè)有關(guān)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，我不明白的時(shí)候，馬上取出本子來(lái)做記錄，并提出自己的疑問(wèn)，同時(shí)對主考官致謝致歉，謝謝他給予的知識點(diǎn)對我有很大的幫助，同時(shí)對我極可能不能滿(mǎn)足招聘的要求而浪費他的時(shí)間而致歉。
現在細回想起來(lái)，好像前四家都是在我回答完這幾個(gè)問(wèn)題后，主考官就立刻表示了對我的欣賞和合作的意愿。特別是第三家，主考官（總經(jīng)理）認真地說(shuō)我有著(zhù)一個(gè)金子般的心態(tài)，如果這次我還是以選擇回原單位為先，我可以在任何時(shí)候加入她的單位，并希望我能一直與她保持聯(lián)系。通過(guò)這次找工作我真正地明白了，坦誠、真實(shí)、有一個(gè)平常而且感恩的心態(tài)是打動(dòng)別人最好的武器。
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