金融學(xué)畢業(yè)生面試問(wèn)題
在金融學(xué)的畢業(yè)生在求職時(shí)經(jīng)常會(huì )遇見(jiàn) 怎樣的問(wèn)題呢?應該如何進(jìn)行回答呢?下面是YJBYS小編分享給大家的金融學(xué)畢業(yè)生面試問(wèn)題，希望對大家有幫助。
金融學(xué)畢業(yè)生面試問(wèn)題
在你的職業(yè)生涯中為什么認為這份工作適合你?
解析:描述你在現有的技術(shù)和興趣的基礎上想去獲取的經(jīng)歷。據你所了解的關(guān)于該職位和部門(mén)今后的發(fā)展方向，盡可能具體地談這個(gè)問(wèn)題。說(shuō)明為何這個(gè)職位和你的個(gè)人職業(yè)目標相符合，你如何開(kāi)創(chuàng )事業(yè)的天地?
參考答案:能勝任這份工作是建立在我廣博的專(zhuān)業(yè)基礎知識上的，我做過(guò)海軍通信人員，又在兩家軟件公司工作過(guò)。作為項目經(jīng)理我能承擔更廣泛的責任。我已表示過(guò)我有能力既是不同團隊的程序設計員又是工程師，同時(shí)叉可以承擔主要資產(chǎn)預算的工作。
工作中你在哪些方面還沒(méi)有得到發(fā)展?
解析:求職者在回答此面試問(wèn)題時(shí)可以描述一下你想擔任但沒(méi)得到的職務(wù)。你認為接下來(lái)要著(zhù)手處理什么事情?談?wù)勀銥楹螞](méi)機會(huì )擔任那項職務(wù)，注意不要說(shuō)得太過(guò)于消極。描述一下你為達到目標而付出的不懈努力。問(wèn)問(wèn)自己現在的雇主是否認同你已有能力擔任這項職務(wù)。
參考答案:我在我公司的財務(wù)部門(mén)已經(jīng)取得了很大的成就，這是一家大公司。我還在不同類(lèi)型的兩家工廠(chǎng)做過(guò)財務(wù)主管，在大公司辦公室和商業(yè)規劃領(lǐng)域做過(guò)資金預算工作。但是我至今還沒(méi)有機會(huì )在財政部工作。我學(xué)的是金融專(zhuān)業(yè)，而且有幾年金融行業(yè)的工作經(jīng)驗，我相信現在我有能力擔任這個(gè)職務(wù)，我下一步的目標就是要為成為頂尖的財政官員而不斷努力。
請把這份工作和你所追求的做一下比較。
解析:求職者在其他方面追求的一致性在這道問(wèn)題中得到體現。你的選擇一定要反映出你的職業(yè)抱負，你應聘的工作中有哪些共同的技能是必備的?
參考答案:我把求職范圍縮小到金融業(yè)里大中型的保險公司。這些公司所要求的必要技能比較相似，如良好的定量分析能力、快速決策能力和應付顧客需求的良好人際關(guān)系技巧等。
在工作中你是否獲得了你希望的進(jìn)步?
解析:對于這類(lèi)問(wèn)題，求職者不要表現出悲觀(guān)和不切實(shí)際的期望，誠懇在這時(shí)候顯得尤為重要�；仡櫾谝酝ぷ髦腥〉玫姆e極經(jīng)驗，也要切合實(shí)際地承認自己的一些不足。
參考答案:我在一家大型的汽油公司工作了六年，在價(jià)格分析、資金預算和財務(wù)計劃等方面積累了豐富的經(jīng)驗。我相信現在我有能力承擔信貸公司財務(wù)部門(mén)的全部信貸工作。
你曾經(jīng)擔任過(guò)與你的長(cháng)遠計劃不一致的職務(wù)嗎?
解析:本題中，面試官試圖斷定求職者如何明智地挑選與他的興趣和抱負相一致的職業(yè)。假如你曾經(jīng)偏離你的擇業(yè)方向，那么你要說(shuō)服招聘者，你應聘本職位是走上了正確的軌道。
參考答案:回想八十年代末，華爾街正當興旺的時(shí)候，我聽(tīng)別人勸說(shuō)進(jìn)入了一家在亞洲市場(chǎng)從事商品貿易、且能提供優(yōu)厚待遇的公司工作。盡管我在該工作中表現得很出色，但我很快就明白了那份工作是因不能實(shí)現我的抱負和缺乏挑戰而令我不開(kāi)心。所以，兩年以后，我又回到企業(yè)界為一家金屬工廠(chǎng)做主管。從此，我就進(jìn)入了金融領(lǐng)域，而我的長(cháng)遠計劃就是在這個(gè)行業(yè)里、在金融策劃和管理方面有所追求并承擔更重大的職責。
除了工作之外，告訴我一項幾年來(lái)你一直保持興趣的活動(dòng)。
解析:面試官想通過(guò)本題在求職者身上尋找出持之以恒的精神和對興趣從一而終的經(jīng)歷。你的愛(ài)好是否只維持了短短一小段時(shí)間，或者你的興趣每年都不同?你的興趣與你所申請的工作是否一致?它們是否在某方面也對公司有利呢?
參考答案:自從我祖母死于癌癥之后，我就一直參與癌癥協(xié)會(huì )的資金籌集工作。在我的內心深處，我希望自己的工作有所突破，能夠及時(shí)挽救我家人及其他人的生命。
你做什么事情使自己放松?
解析:金融行業(yè)的很多工作都是很煩瑣的，要求求職者保持旺盛的精力細心對待每一項工作。求職者承認休息時(shí)不去考慮工作的事情也不是一件壞事，可以在展現有關(guān)自己個(gè)性的一些附加信息外，還要讓面試官認識到自己為工作儲存了大量的精力。
參考答案:我有一個(gè)大家庭，周末對我來(lái)說(shuō)就像度假一樣。當我上班時(shí)，我集中精力工作;周末回到家時(shí)，我就把工作遠遠地拋在腦后。我做過(guò)的最明智的事情之一就是搬到離城鎮二十公里的地方去，即使開(kāi)車(chē)回家也能夠讓我放松。
假如你發(fā)現自己精疲力竭，你將會(huì )做些什么事情來(lái)恢復精力?
解析:工作固然重要，但還是要強調效率的j艮多公司面試時(shí)會(huì )考慮求職者的工作方法�？疾槟隳芊窆澲谱约哼^(guò)度地耗費精力?你的工作效率不高時(shí)，你會(huì )發(fā)現嗎?你會(huì )做些事情來(lái)應付你的壓力嗎?
參考答案:我不會(huì )讓自己陷入一種公式化的工作模式中，直到精力耗盡，我是那種永追求新的使命，以保持自己的動(dòng)力與興趣的人。
1問(wèn)：“如果你賣(mài)了個(gè)看漲期權，想對沖風(fēng)險，你是應該買(mǎi)股票，還是賣(mài)股票?”
“買(mǎi)股票”
“為什么”
“因為看漲期權的delta是正的。”
“為什么看漲期權的delta是正的?”
答：嚴格地講，看漲期權的delta是正的并不是因為從black-scholes公式中的計算delta=n(d1),而n(d1)是正的。我們是在black-scholes模型的許多假設下才得以計算delta=n(d1)的公式，在一般情況下，末必能得到delta=n(d1)。但是看漲期權的價(jià)值是隨著(zhù)現價(jià)增長(cháng)而增長(cháng)的，所以其一階導數恒為正。作為看漲期權的delta可以看做是期權的價(jià)值對現價(jià)的一階導數故而為正。
2問(wèn)：兩個(gè)足球隊a、b進(jìn)行比賽，誰(shuí)只要先積累地贏(yíng)三場(chǎng)，誰(shuí)就成為最后的冠軍，因此它們最多比賽五場(chǎng)。你和另一個(gè)球迷將對第一場(chǎng)比賽打賭，賭注為x美元。如果你贏(yíng)了，就得到x，否則就輸掉x。每場(chǎng)比賽的賭注x都是可調整的，完全由你決定。你的目標是通過(guò)一系列賭局，使得最后只要a隊贏(yíng)了你將贏(yíng)得100元，否則你將輸掉100元。問(wèn)題是第一場(chǎng)的賭注你應該押多少呢?
答：很多人認為答案是不唯一的。如果只有一場(chǎng)比賽，或者a贏(yíng)，或者b贏(yíng)，答案是很簡(jiǎn)單，下注100元。如果要比賽多場(chǎng)，我們可以做個(gè)二岔圖。節點(diǎn)向上走，代表a隊贏(yíng) ，節點(diǎn)向下走，代表b贏(yíng)。節點(diǎn)向上的概率是0.5，節點(diǎn)向下的概率也是0.5。一旦a隊贏(yíng)了三局，你將贏(yíng)得100元，一旦b隊贏(yíng)了三局，你將輸100元。在這個(gè)二岔圖建立起來(lái)以后，我們就可以從樹(shù)的后方向前倒推回來(lái)。答案是31.25元。
“你對未來(lái)5年有哪些期望?”
在過(guò)完今年不知道明年在哪兒的投資銀行界，5年后你很可能發(fā)現自己已被機器人取代而失業(yè)了，正拼命地想在另一個(gè)面試中證明自己的價(jià)值。不過(guò)，這并不是最佳答案。實(shí)際上，面試官試圖了解的不是你洞察未來(lái)的能力，而只是要了解：你是否能認真對待自己的職業(yè)生涯，且有長(cháng)遠考慮;和你的對未來(lái)的想法是否契合他們的計劃。
《華爾街專(zhuān)才生存指南》(wall street professional’s survival guide)作者兼職業(yè)規劃教練羅伊科恩(roy cohen)說(shuō)：“應該把這個(gè)問(wèn)題重點(diǎn)放在崗位和責任上，以及個(gè)人與職業(yè)的成長(cháng)�；卮饝摫砻�，你對未來(lái)的不可預測性有很現實(shí)的認知，但你也希望能留在這家公司，并認為這是一個(gè)很好的平臺。比如，‘我認為從長(cháng)遠來(lái)看，我感興趣的目標主要有以下幾個(gè)方面a、b或c’。然后對每個(gè)方面加以解釋?zhuān)⒄f(shuō)明該公司為什么是實(shí)現這些目標的理想環(huán)境。”
“用三個(gè)詞描述自己”
“有進(jìn)取心”、“有團隊精神”、“以結果為導向”、“創(chuàng )新”、“善于解決問(wèn)題”……如果你想到的是這些詞，恭喜你，你的答案毫無(wú)新意。
普爾曼說(shuō)：“我們想聽(tīng)到的是真-相，有具體例證的真-相。任何當過(guò)面試官的人都會(huì )問(wèn)幾個(gè)后續問(wèn)題。你最好能想些比較潮流、比較前衛的事，比如你是如何激勵自己和你周?chē)男』锇槌A期完成工作任務(wù)的。當然了，說(shuō)你自己注重細節也沒(méi)問(wèn)題，但務(wù)必要用具體例子加以解釋。”
“介紹一下你自己”
該問(wèn)題通常會(huì )伴隨著(zhù)“請簡(jiǎn)單過(guò)一下你的簡(jiǎn)歷”這個(gè)問(wèn)題，這并不是讓你枯燥地陳述自己的職業(yè)生涯，而是要讓你展示自己的成就。
科恩說(shuō)：“該問(wèn)題的重點(diǎn)要放在成就和專(zhuān)業(yè)技能上，不要浪費面試官的時(shí)間來(lái)詳細解釋你的簡(jiǎn)歷和過(guò)去。大多數面試官的注意力都很短暫，這很可能導致你早早就被淘汰，特別是如果你一開(kāi)始就長(cháng)篇大論地說(shuō)個(gè)沒(méi)完。如果你的職業(yè)生涯很長(cháng)，通常最好從職業(yè)生涯中段或重大轉折點(diǎn)開(kāi)始闡述。”
“你希望的理想工作是什么樣的?”
該問(wèn)題通常會(huì )在面試最后拋出，試圖淘汰那些出現更好機會(huì )時(shí)就跳槽的候選人，或那些對崗位的未來(lái)前景野心過(guò)大(或不足)的候選人。
普爾曼說(shuō)：“我們希望了解他們的期望，并確保他們的目標與我們提供的崗位保持一致。例如，如果他們有志管理30人的團隊，但這個(gè)崗位永遠不會(huì )給他這個(gè)機會(huì )，那就會(huì )出現問(wèn)題。”從本質(zhì)上講，這是關(guān)于一個(gè)人的職業(yè)生涯規劃和公司可以提供何種幫助的非正式討論。
因此，某種程度上這是一種相互的交流，但是要避免栽倒在這一環(huán)節上，最簡(jiǎn)單的做法就是在面試前深入研究該崗位，并在面試過(guò)程中詢(xún)問(wèn)一些關(guān)于職業(yè)發(fā)展和個(gè)人職責的問(wèn)題。
“倫敦地鐵的載客量為多少?”
這類(lèi)腦筋急轉彎的問(wèn)題已經(jīng)被谷歌淘汰了。但普爾曼強調，今年投資銀行仍會(huì )向那些希望進(jìn)入投行成為分析師的畢業(yè)生提出這些問(wèn)題�？贫鲃t表示，這表面上象是對心算能力和反應力的測試，實(shí)際上，這些問(wèn)題是可以提前準備的。
他說(shuō)：“面試官能通過(guò)這些問(wèn)題分辨出哪些人容易慌張，哪些人胸有成竹。投資銀行業(yè)真的`是一個(gè)適者生存的行業(yè)。”
他又補充說(shuō)：“我們的目標是要了解你的思考過(guò)程、利用有限數據解構問(wèn)題的能力、邏輯，以及得到結論的方式。實(shí)際上，你可以通過(guò)做些練習提前為這些問(wèn)題做好準備，并且一定要明白，關(guān)鍵不在于答案，而在思維過(guò)程。”
“你的同事會(huì )如何評價(jià)你?”
注意，這時(shí)候你可別用“有團隊精神”這樣的詞語(yǔ)，也不要把重點(diǎn)放在與基本親和力相關(guān)的軟技能上。從本質(zhì)上講，他們是讓你具體談?wù)勛约旱哪芰�，但使用第三人稱(chēng)回答會(huì )顯得更加謙遜。
科恩說(shuō)：“要重點(diǎn)說(shuō)明你有必不可少的相關(guān)品質(zhì)和資歷，此外，你說(shuō)的內容也應該反映面試崗位的級別。例如，對于初級經(jīng)理職位，充沛的精力與合作精神乃是重中之重，建立并維持長(cháng)期有效關(guān)系的能力對于經(jīng)驗豐富的資深銀行家才更加重要。然后，你如果真的提供了這些例子，要記得提供能說(shuō)明這些例子的事例。沒(méi)有背景的例子是毫無(wú)意義的。
“為什么要跳槽?”
裁員一直是投資銀行避不開(kāi)的主題之一，但該問(wèn)題的目的在于給你個(gè)機會(huì )，表明自己就算走，也可以走得很優(yōu)雅。
科恩說(shuō)：“給出多種原因肯定沒(méi)錯。如果其中一個(gè)原因沒(méi)有得到認可，另一個(gè)就可能被認可。比如，‘我們公司已經(jīng)裁了一些人，我很擔心自己也會(huì )被裁;我上班的路程很長(cháng)，時(shí)間都浪費了，我認為把那些花在路上的時(shí)間用于工作會(huì )更好;我希望能承擔更多的責任，但公司還在削減成本和人員，目前看來(lái)，這不太可能發(fā)生在我現在的崗位上。”
“只能攜帶3樣東西去沙漠，你會(huì )帶什么?”
正確的答案顯然不是“無(wú)限供應的熱多力多滋(hot doritos)、我的妻子和一些撲克牌”。這個(gè)問(wèn)題的答案其實(shí)并不重要，重點(diǎn)是為了在某種程度上了解你的個(gè)性，但請始終牢記面試官要達到的目的。
科恩說(shuō)：“面試官有三個(gè)目的，全都為了選出最好的申請人，他們要讓你證明你很聰明，你有良好的判斷力，并且你既能夠立刻(優(yōu)先考慮的)上手干活，也能做出長(cháng)期(重要但不關(guān)鍵)貢獻。”
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