財務(wù)會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　面試的時(shí)間久、喜歡追問(wèn)細節等等，這些都在表明一件事——面試官對你有興趣。但這個(gè)興趣是否會(huì )引發(fā)后續的面試成功，還要看個(gè)人的表現。以下面試問(wèn)題是財務(wù)會(huì )計面試最常見(jiàn)的考題，希望大家要多留意這些題。

　　一、工作經(jīng)驗

　　1.請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

　　2.你現在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務(wù)？

　　3.請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

　　4.你認為你在工作中的成就是什么？

　　5.在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難？你是如何處理或應付過(guò)去的？

　　6.你認為該工作的難點(diǎn)或挑戰性在什么地方？

　　7.請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

　　8.你在工作中有什么收獲和體會(huì )？

　　二、工作動(dòng)機與期望

　　1.請談?wù)勀悻F在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿(mǎn)意度等。

　　2.你對現在的同事和主管怎么看？你認為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

　　3.你為什么決定調換工作？你認為原單位有什么缺點(diǎn)，你認為什么樣的工作比較適合你？

　　4.你為何選擇來(lái)我公司工作？你對我公司了解些什么？你對我公司提供的工作有什么希望和要求？你為什么要應聘這個(gè)職位？（追問(wèn)）你認為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎么克服不利條件？

　　5.如果你報考公務(wù)員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對此，你會(huì )怎么辦？根據過(guò)去的經(jīng)驗你為做好工作做過(guò)哪些努力？如果你被錄取，你在工作上有何打算？

　　6.你在生活中追求什么？近來(lái)個(gè)人有什么打算？如果你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導（主管）把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時(shí)你怎么辦？請結合這次應聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？

　　7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么辦？

　　8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導與同事？

　　9.對你來(lái)說(shuō)，賺錢(qián)和一份令人滿(mǎn)意的工作，哪一個(gè)更重要？

　　10.你認為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？

　　三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心

　　1.你個(gè)人有什么抱負和理想？準備怎樣實(shí)現自己的理想？

　　2.你對現狀滿(mǎn)意嗎？為什么？

　　3.你認為現在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？

　　4.你有向領(lǐng)導提合理化建議的經(jīng)歷嗎？

　　5.你怎樣看待你們部門(mén)中的應付工作、混日子的現象？

　　6.你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何去實(shí)現這個(gè)計劃？

　　7.你認為這次面試你能通過(guò)嗎？

　　8.你對自己在工作中有什么要求？

　　9.領(lǐng)導交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理？

　　10.你渴求什么樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎？

　　四、工作態(tài)度

　　1.你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好？

　　2.你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現象是否經(jīng)常發(fā)生？你這方面的情況怎么樣？

　　3.在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎么辦？

　　4.對這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面？最不喜歡哪個(gè)方面？

　　5.你經(jīng)常對工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導提建議嗎？

　　6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業(yè)做什么？

　　7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎？

　　8.你對自己現在的工作狀況滿(mǎn)意嗎？為什么？

　　9.你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班？

　　10.你認為你能對我公司做出什么貢獻？

　　五、分析判斷力

　　1.你認為大學(xué)生活和學(xué)習對你的工作有什么影響？

　　2.你認為怎樣適應從學(xué)校到社會(huì )的轉變？

　　3.你認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？

　　4.你認為如何解決中國的下崗待業(yè)問(wèn)題？

　　5.你認為成功的關(guān)鍵是什么？

　　6.你認為自己適合做什么樣的工作？

　　7.案例1：吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家稅收有很大的貢獻，對政府采取措施禁煙，各方有不同的看法，你對此如何看待？

　　8.案例2：有人說(shuō)，失去監督的權力，必然產(chǎn)生腐朽。對這句話(huà)你怎樣理解？

　　9.案例3：請你談?wù)劷�年�?lái)私運販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什么？

　　六、自知與自控

　　1.你認為自知之明是否最重要？你的長(cháng)處和短處是什么？怎樣做到揚長(cháng)避短？

　　2.你認為自己的工作有什么不足或欠缺？

　　3.你認為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的？

　　4.你的上級主管和同事怎么評價(jià)你？你認為評價(jià)得準確嗎？

　　5.領(lǐng)導與同事批評你時(shí)，你如何對待？

　　6.你聽(tīng)見(jiàn)有人背后議論你的不是或說(shuō)風(fēng)涼話(huà)，你怎么處理？

　　7.在部門(mén)大會(huì )上，領(lǐng)導當眾錯誤地批評了你，你如何處理？

　　8.最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么？

　　9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒(méi)有別的同事收入高，你怎么辦？

　　10.在一次會(huì )議上，你的講話(huà)，領(lǐng)導非常不滿(mǎn)意并當眾批評你，你會(huì )怎么辦？

　　11.假如這次招聘你未被錄取，你今后會(huì )做哪些努力？招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎？

　　七、應變能力

　　1.我們認為你的條件與其他人相比并沒(méi)有很大的優(yōu)勢，你怎么說(shuō)明你能做好這項工作？

　　2.如果我們錄用你，你認為最關(guān)鍵的是什么？

　　3.案例1：你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導，他認為你是來(lái)看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導說(shuō)明你是來(lái)看朋友的，而又不傷領(lǐng)導的面子？

　　4.案例2：在實(shí)際生活中，假設你做了一件好事，不但沒(méi)有人理解，反而還遭到周?chē)�同志的諷刺挖苦，這時(shí)你應怎樣處理？

　　5.案例3：在一次重要會(huì )議上，領(lǐng)導作報告時(shí)將一個(gè)重要的數字念錯了，如不糾正會(huì )影響工作，遇到這種情況你應怎么辦？

　　6.案例4：在實(shí)際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿(mǎn)意，這時(shí)你會(huì )怎么辦？

　　7.案例5：王司長(cháng)不茍言笑，平時(shí)神情很?chē)烂C，沒(méi)有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發(fā)現王司長(cháng)就站在你們旁邊，對此你怎么辦？

　　8.請說(shuō)出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

　　9.請你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐�之處，越多越好�?/p>

　　八、組織協(xié)調與人際關(guān)系

　　1.你擔任過(guò)什么社會(huì )工作？你喜歡去做一種常與陌生人會(huì )談的工作嗎？

　　2.你經(jīng)常參加哪些社團活動(dòng)，喜歡哪種集體活動(dòng)和聚會(huì )？

　　3.在聚會(huì )或集體活動(dòng)中，你一般扮演什么角色？

　　4.你經(jīng)常和同學(xué)、朋友聚會(huì )嗎？你常常發(fā)起這樣的聚會(huì )嗎？

　　5.你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？

　　6.你習慣與陌生人交談嗎？是否只習慣和關(guān)系很親密的人相處？

　　7.從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉入陌生的環(huán)境，你是否感到不適應？你能很快適應嗎？

　　8.你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道？

　　9.你在單獨外出旅行時(shí)，是否感到孤單？是否常能結識一些朋友？

　　10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？

　　11.近來(lái)你有沒(méi)有同朋友或同事鬧過(guò)別扭？如果有，是什么原因？

　　12.你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫(xiě)一份季度工作計劃報告，當你完成后，送交處長(cháng)審閱時(shí)，他很不滿(mǎn)意，但你計劃中的許多想法是征得處長(cháng)認可的，遇到這種情況你該怎么辦？

　　13.你是否認為自己是一個(gè)比較受歡迎的人？

　　14.你在單位里的朋友多嗎？

　　15.如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業(yè)工作情況，你將如何組織？

　　16.如果你父親過(guò)70壽辰，由你負責籌備和主持生日宴會(huì )，你會(huì )怎么做？

　　17.假如你被錄用后不久，接到上級機關(guān)電話(huà)，通知你單位派人參加會(huì )議，你在電話(huà)中應問(wèn)清哪些注意事項？

　　18.假如讓你接待一項群眾上訪(fǎng)工作，你應考慮從哪些方面做好這項工作？

　　19.當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見(jiàn)不一致時(shí)，你該怎么辦？

　　20.如果由你牽頭，組織有關(guān)處室制定五年發(fā)展規劃，你應該如何開(kāi)展工作？

　　拓展：財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試問(wèn)題及答案

　　1.介紹你自己。

　　這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內結束。

　　你的回答應該包含以下4個(gè)主題:

　　早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著(zhù)重強調最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題，不要把你的最重要的觀(guān)點(diǎn)浪費在這個(gè)問(wèn)題上。

　　2.你對我們公司有什么樣的了解?

　　你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問(wèn)題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。

　　但是不要表現出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm)，并表現出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

　　你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題:

　　“在我尋找工作的過(guò)程中，我調查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一···”。

　　用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，不要這樣說(shuō):“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。

　　3.為什么你希望來(lái)我們公司工作?

　　在這個(gè)問(wèn)題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調查研究，這樣的話(huà)你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。

　　你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。

　　例如，如果這個(gè)公司由于強大的管理而著(zhù)稱(chēng)，納悶你的答案可以提到這個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。

　　如果這個(gè)公司著(zhù)重強調研發(fā)，那么就強調你希望創(chuàng )造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個(gè)公司強調經(jīng)濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛(ài)。

　　如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強調研發(fā)，但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個(gè)面試，因為你可能根本不會(huì )考慮在這個(gè)公司工作。

　　你的之前的準備必須包括對這個(gè)公司做詳盡的了解，來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。

　　大多數人都不擅長(cháng)說(shuō)謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想參加的工作。

　　4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

　　這個(gè)問(wèn)題上，你有權利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗�，提到你�?jiǎn)歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。

　　告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問(wèn)題，并利用你的經(jīng)驗和精力來(lái)解決問(wèn)題。

　　5.你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問(wèn)題。

　　6.為什么我們應該雇傭你?

　　參見(jiàn)問(wèn)題4， 考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

　　7.你希望在工作中能夠獲得什么?

　　讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公式提供的機會(huì )。談?wù)撃阆Ｍ�能夠大展身手并獲取認可的要求。讓你的答案基于工作機會(huì )而不是個(gè)人的要求。

　　8.談?wù)撘幌履銓δ銘�聘的這個(gè)職位的定義。

　　你的答案應該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的�？紤]這個(gè)工作的責任和義務(wù)。在你回答問(wèn)題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問(wèn)面試官，他可能會(huì )幫你回答這個(gè)問(wèn)題。

　　面試官最有可能提出什么問(wèn)題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。

　　會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題大全：

　　1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

　　2.客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據?

　　3.年終獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的?

　　4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異?

　　5.公司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì )計處理?

　　6.公司開(kāi)辦費如何進(jìn)行會(huì )計核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調整?

　　7.你為什么離開(kāi)以前的公司?

　　8.你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。

　　9.你覺(jué)得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))。

　　10.公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))。

　　會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總

　　會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題

　�、僖话慵{稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

　�、诳蛻�(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據?

　�、勰杲K獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的?

　�、茇斦�年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?

　�、莨�司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房 如何進(jìn)行會(huì )計處理?

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　�、崮阌X(jué)得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

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　　涉及生活問(wèn)題的會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題大全

　�、僬埬阏�?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷~

　�、谀悻F在或最近所做的工作 其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?

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　�、嗄阏J為該工作的難點(diǎn)或挑戰性在什么地方?

　�、崮阏J為工作經(jīng)驗和書(shū)本上所學(xué)的會(huì )計理論知識哪個(gè)更重要?

　�、饽銜�(huì )做兩套賬嗎?

　　涉及到專(zhuān)業(yè)理論方面的會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、會(huì )計的6大基本要素是什么?

　　2、會(huì )計的3大報表是什么?

　　3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值?

　　5、新會(huì )計準則出臺后 對企業(yè)的影響有哪些?

　　6、企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

　　7、企業(yè)應該如何面對金融危機?

　　8、面對金融風(fēng)暴 作為一名管理人員 集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)?

　　9、市場(chǎng)前景 加薪和升職 你更重視哪一個(gè)?

　　10、賬務(wù)核算系統有哪幾種?

　　11、對于成本控制你怎么看待?

　　12、費用與支出的區別是什么?

　　13、面對新人排擠問(wèn)題 你怎么看待和解決?

　　14、你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要?

　　15、怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

　　16、用友和金蝶軟件 你更傾向于那一款?

　　17、你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　應聘會(huì )計崗位面試問(wèn)題及回答技巧

　　你以前的經(jīng)驗和我們現在的工作有哪些聯(lián)系?

　　分析：這個(gè)提問(wèn)要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí)，你要克服你背景中顯示出來(lái)的任何弱點(diǎn)。

　　回答對策：首先要介紹你的優(yōu)勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經(jīng)驗多或知識多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢。

　　回答樣板1：“我在做帳方面有三年多的工作經(jīng)驗，包括各種類(lèi)型企業(yè)。我在那學(xué)會(huì )了處理財務(wù)及基本的會(huì )計工作。我還盤(pán)算和管理過(guò)價(jià)值30萬(wàn)美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷豐富了我的專(zhuān)業(yè)知識�！�

　　評語(yǔ)：這種回答強調了可轉換性的技能(會(huì )計工作知識)和適應性技能(按時(shí)完成任務(wù)，更努力工作)。這對缺乏工作經(jīng)驗的會(huì )計來(lái)說(shuō)是必要的。在這種情況下，在學(xué)校學(xué)的知識也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強調。

　　你對以后有什么打算?

　　分析：這個(gè)問(wèn)題是在考察你的工作動(dòng)機。它是在探究是否可以信賴(lài)你把工作長(cháng)久地干下去，而且干得努力。

　　回答對策：你最好的對策就是誠實(shí)。這是一貫強調的。我并非是要你把負面的信息也擺出來(lái)，你應該準備坦率地、正面地回答雇主關(guān)心的問(wèn)題。而哪些是雇主關(guān)心的問(wèn)題取決于你介紹個(gè)人背景的具體情況。

　　例如：你對工作滿(mǎn)意嗎?(如果不滿(mǎn)意你會(huì )離開(kāi)公司嗎?)

　　·你想成家嗎?成家，你會(huì )停職去照料小孩嗎?

　　·你是否有過(guò)短期工作后離開(kāi)的歷史?(如果有，你會(huì )不會(huì )也放棄這份工作呢?)

　　·你是否剛搬到此地，是臨時(shí)的或暫住人口?(如果是，你也不會(huì )在此地久居，對嗎?)

　　·你是否有比本工作要求更好的條件?(如果是，是什么使你不去高就呢?)

　　·你有什么優(yōu)勢和承諾在工作中發(fā)展嗎?(如果不是，誰(shuí)需要一個(gè)沒(méi)有優(yōu)勢和動(dòng)力的人呢?)

　　·有什么原因使你感到不滿(mǎn)嗎?(如果有，雇主自然會(huì )設法搞清楚。)

　　回答樣板1：對于一個(gè)剛剛參加工作的人，可以這樣回答：“我認識到要在這一領(lǐng)域造就自己，我很愿意從此開(kāi)始。我想過(guò)我要做什么，而且肯定我的技能正是做好這項工作所需要的。例如，我善于與人打交道。我想在工作中更好地學(xué)習，并與之共同進(jìn)步。由于我對公司的貢獻和價(jià)值不斷提高，我希望能考慮使我得到更有責任的職務(wù)�！�

　　評語(yǔ)：雇主想了解你會(huì )長(cháng)期工作下去并努力工作。這樣的回答使對此表示關(guān)注的雇主感到安慰。(這樣的回答也可 以在快餐店工作獲得的經(jīng)驗為背景。)

　　回答樣板2：對沒(méi)有工作經(jīng)驗和只有各種短期工作經(jīng)驗的人，他們可以這樣回答：“我做過(guò)幾種工作(一種或失業(yè))，我認識到應該珍視體面的、穩定的工作。我的各種經(jīng)驗是一種財富，我學(xué)到很多東西，我可以把它們用于這項工作中去。我正在尋找一份可以安定下來(lái)，努力工作并持久下去的工作�！�

　　評語(yǔ)：這是一種可以接受的回答，只是回答太短，也沒(méi)有提供證據。介紹自己的實(shí)例最好放在最后一句話(huà)之前。有些職務(wù)，如銷(xiāo)售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者說(shuō)是咄咄勇氣。其它工作有對工作領(lǐng)域或專(zhuān)門(mén)機構的要求。你不會(huì )總能預料到雇主想要什么。如果你能正確地做，你就會(huì )具有任何工作要求的條件，而這一切只需要你用嘴講出來(lái)，就是這么簡(jiǎn)單。

　　你以前的雇主對你的評價(jià)如何?

　　分析：這個(gè)問(wèn)題與雇主的第二種期望有關(guān)。雇主想知道你的適應性技能——你是否容易相處，你是否是個(gè)好工人等等。你以前的雇主可能會(huì )談到你存在的問(wèn)題，當然，也可能不談。你知道，許多雇主會(huì )在雇用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時(shí)談的與你以前的雇主說(shuō)的不一樣，你就要倒霉了。

　　回答對策：一定要與你以前的雇主討論你的求職計劃，也要征求你介紹人的意見(jiàn)。要明確地告訴他們你想找的工作種類(lèi)以及你準備做好新工作的理由。假如以前的雇主會(huì )說(shuō)一些不利于你的話(huà)，你要和他開(kāi)誠布公地談?wù)�，看他�?huì )說(shuō)寫(xiě)什么。

　　如果你是被解雇或被迫辭職的，你可以向未來(lái)的雇主進(jìn)行辯解。有很多成功的人與前雇主發(fā)生過(guò)沖突，如果能把這些沖突盡可能地講出來(lái)，許多面談?wù)呤菚?huì )理解的。對和你關(guān)系不好的舊雇主，明智的辦法是請他寫(xiě)一份文字證明材料，在這種情況下，他們不會(huì )給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話(huà)提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給公司打個(gè)電話(huà)就清楚了。

　　如果可能的話(huà)，使用那些說(shuō)你好話(huà)的證明信。要是你的前任老板不愿這么做，找個(gè)愿意幫忙你的人便行了。如果你被解雇了，最好的對策是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。但是對你的前任老板不要太苛刻，這樣會(huì )讓人覺(jué)得你是個(gè)好抱怨而無(wú)責任感的人。再者，你也不是一點(diǎn)錯也沒(méi)有。要先承認有這么回事，接著(zhù)要趁機談?wù)勀銖闹械玫降慕逃枴?/p>

　　回答樣板：“我的三個(gè)前雇主都會(huì )說(shuō)我工作努力，可靠、忠實(shí)，我離開(kāi)那里是因為個(gè)人沖突。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話(huà)，他們對我的評價(jià)是肯定。我認為還是向你們談?wù)劄楹�，我仍然尊敬他。我在那得到了幾次晉升的機會(huì )，但是，隨著(zhù)我權力的增加，沖突也越發(fā)地多起來(lái)。我們主要是不同類(lèi)型的人。我不知道問(wèn)題會(huì )有那么嚴重，因為我一心只想工作。這是我的錯，我認識到我應該更加注意人際關(guān)系的處理�！�

　　評語(yǔ)：回答中介紹了一些正面的技能，并用具體事例加以說(shuō)明，因而是有力的。

　　你為什么要找這樣的職位?為什么是在這里?

　　分析：雇主想了解是否你是那種無(wú)論什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不會(huì )對你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問(wèn)題的人。他們有理由認為這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此。

　　回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個(gè)問(wèn)題，就要談到你選擇工作目標的動(dòng)機，那項工作要求的而你又具備的技能，各種專(zhuān)門(mén)培訓，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書(shū)。

　　這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個(gè)職位，二是為什么選擇這個(gè)公司。如果你有選擇這個(gè)公司的理由，或選擇這個(gè)公司是你最大愿望，你就要準備回答為什么。如果可能的話(huà)，在面談前，你要事先盡可能地對它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細的情報，或到圖書(shū)館查閱，看公司的年度報告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。

　　回答樣板：“我花費了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長(cháng)的。舉例來(lái)說(shuō)，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現和解決問(wèn)題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽(tīng)起來(lái)不算高，但是取得了年增長(cháng)25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問(wèn)題能力的地方。這個(gè)公司工作運行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷(xiāo)售去年上漲了30%，而且你們準備引進(jìn)幾項大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機會(huì )與公司共同發(fā)展。

　　評語(yǔ)：這種回答巧妙地運用了“提供證據”技巧，這樣的話(huà)符合一個(gè)出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書(shū)的身份。

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